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1、职场动态：教你三招夺高薪 学历也有该拿的证书也拿了可是为什么简历投出去总是没有回音经验越来越多事情越做越顺手薪水却为什么一直不见涨工作一直兢兢业业认真负责会突然碰到玻璃天花板再也上不去了想过跳槽可是为什么工作时间变长的同时别人开出的价格却无法达到自己的预期难道是自己的竞争力出问题了职业人士对自己职业问题的各种思考和困惑我们已经听的太多了 70以上的职业人会在工作35年时间段内出现竞争力不足现象因为他们处于或即将处于从职业探索期向快速发展期的过渡阶段这个阶段也是职业人能否蜕变成为职场精英的阶段他们中的大多数在这个阶段积累了丰富的工作经验和行业经验但是却对未来的新平台缺乏明确目标于是在犹豫间丧失了
2、许多职业增值的机会目前职业市场处在一个活跃状态可能很大一部分人开始面临求职、跳槽、加薪、晋升等各个方面的问题在此独之秀职业顾问结合几年的职业分析咨询经验教你三招挑战高薪高职以尽快谋求到自己的发展 第一招：挖掘工作经验的“卖点” 企业关注的是你的价值能否通过对你的聘用实现企业既定价值这才是企业关心的对很多不能达到满意薪金的人来说他们并不是能力不能达到企业的要求不会包装自己过去的工作经验充分挖掘以往工作中的含金点因此即便有面试机会也不会巧妙的展示自己更别提如果不会包装甚至连面试机会都不会得到了恰当的包装是必须的但前提是工作经历中确实有含金点形成了核心竞争力包装只是把已经形成的核心竞争力展示出来 第
3、二招：认清职业市场的需求 充分掌握目前职场动态进行科学的职业分析和职业定位确定职业气质职业特性发掘自己核心竞争力准确评价自己职业含金量合理进行职业规划了解目标行业企业的情况把握行业产品信息充分了解目标企业产品结构产品资源企业长远发展战略目标企业管理模式和企业文化等最后在个人和企业间找到契合点在个人和职位间找到匹配度最终达到职业生涯的可持续性发展实现高薪高位目标 第三招：补充自身能力 在职业发展道路上需要不断补充知识提高个人能力但是补充要有针对性明确自己的职业进一步发展所缺的能力针对这部分能力缺制订有效的学习计划内练基本功完善自己的能力缺陷特别是针对心中理想职位要求能力与自己当前所具备能力的差异下手职业人士最忌赶大潮培训跟风学习这样不仅对自身职业发展毫无帮助还极有可能使职业发展陷入停滞状态
