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1、职场攻略之别做职场“三不”员工 在职场中不主动工作不拒绝上司指示但是又不愿意为自己的工作“结果”负责的“三不”员工不少虽然“不拒绝上司指示”可能算是职场优点但是这种没有工作激情和担当精神的员工不会受到上司的欢迎在职场上受冷落也是自然的事情 懒散白领草率应付上司指示 莫小棋是一家猎头公司业务部的招聘专员去年下半年的某天一家新成立的公司需要招聘销售、研发、人事、行政等部门总监各一名这家公司的老总想请猎头公司招聘可以立即干活的有经验的将才于是委托莫小棋所在的公司推荐人才 部门经理把那家公司的人员需求告诉大家然后让大家联系合适的人选业务部每个人手中都有很多资源但是当其他人都积极地开始打电话时莫小棋却拿
2、着电话和一个同学侃大山眼观六路耳听八方的业务部经理非常恼火下命令让莫小棋两天之内必须招聘到销售经理 对于部门经理的命令莫小棋不敢拒绝她找来找去还真找到一个销售总监这个销售总监在行业内比较有名气其如今服务的公司的销售部就是他组建起来的但是这个销售总监的口碑不好外出投标中标后他有时居然主动把标卖出去自己赚得一些不义之财然后回去说“投标失败”但世上没有不透风的墙这样的事情干多了公司忍无可忍准备把他解雇公司高层有人暗地里向他打招呼让他赶快找好下家这个时候莫小棋的电话打进来了于是两个人很快谈拢 莫小棋和对方谈的时候旁边的两个同事听了非常着急作为猎头公司的专业招聘专员他们不但对很多人的能力了解对其口碑也很
3、清楚他们劝说莫小棋：“这样的人太没有职业道德了如果介绍到咱们的客户公司当销售总监那还不把人家坑死?反正还没签合同你赶紧告诉对方销售总监已经另有其人” 不料莫小棋竟生气地说：“经理让我招聘一个销售总监我只管招聘具体把关的事情自然由经理负责签订合同的时候也是咱们的经理出面签的你们就别操心了” “三不”员工注定要受到冷落 莫小棋把这个人的资料上报给部门经理后经理大怒：“这个人的口碑已经坏到极点了简直可以说在行业内已经臭名远扬了你居然还把他的资料上报给我?这样的人到底合不合适难道你没有做过最基本的背景调查?” 莫小棋说：“这个人的人品确实有些污点但销售能力还是非常强的非常有经验和这家新公司又是在同一个
4、行业以前的很多老客户都可以作为资源继续使用因此我就上报给您到底用不用他还请您定夺” 经理发火道：“我明白你的意思了你就是个不负责的员工把一个明知道人品不好的人上报给我这不是对客户极端不负责?既然你让我处处亲自拿主意那我以后就不给你添麻烦了” 部门经理说到做到彻底地就把莫小棋“晾”了起来她这个招聘专员有名无实年底根据部门经理的建议公司没有和莫小棋续签合同莫小棋黯然离开公司 在职场中像莫小棋这样的不主动工作不拒绝上司的指示但是又不愿意为自己的工作“结果”负责的“三不”员工不少虽然“不拒绝上司指示”可能算是职场优点但是这种没有工作激情和担当精神的员工不会受到上司的欢迎在职场上受冷落也是自然的事情只有在工作中积极主动并且敢于承担责任这样的员工才能在职场上有所成就这种能够独当一面的员工才能在职场的广阔天地中获得大发展
