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1、职场生存成功六要诀 一、审慎选择第一职位 并不是任何第一项职务都有相同的结果一个人在职场中的起点对于职业发展至关重要如果你拥有选择你应当选择一个有权力的部门作为你职业生涯的起点一开始就在公司里权力影响大的部门工作你就越有可能在职业生涯中得到迅速的升迁 二、展示正确的形象 在任何一个组织中工作的人都应当努力掌握该组织的文化并且明确领导者对自己的要求和期望在此基础上正确塑造自己的形象如应该怎样着装应当表现出一种敢于冒险的或者规避风险的立场应当与谁和不与谁联络感情等等 三、保持可见度 如果你拥有一个能让你的才干为他人所注意的工作那么你可能不必要采取直接的措施增加你在组织中的可见度但你的工作也许是处理
2、一些可见度低的活动或者你是小组共同活动中的一分子因而难以让人把你个人的特定贡献从中分离出来在这样的情况下你应当采取一些手段引起别人的注意比如经常向你的上司汇报工作进展出席社交集会等等但要注意在采取行动时不要给人留下爱吹牛的坏印象 四、别在第一职位上停留太久 在第一职位上通常有两种选择：要么在这个职位上干到真正有点成绩要么不久之后就接受一项新的职务经验表明在进入一个组织之后不久就接受一项新的职务对你的发展是有利的很快就更换自己的工作岗位会给人一种你在“职业快车”上的信号 五、保持流动性 如果你乐意转换到组织中其他的地理区域或者职能部门去工作你就可能得到更快的提升愿意变换组织的人会给自己挣的一份相
3、当丰富的个人简历其职业发展历程也可以得到更好的推进尤其在那些成长过程缓慢、不景气的或者走向衰败的企业中工作流动性尤其有重要的意义 六、支持你的上司 在组织中你的未来掌握在你的上司手中很少人有在对其上司进行挑战之后还能在组织中继续干下去明知的做法是努力帮助上司取得成功在他处于被动的时候给予帮助而不要瓦上司的墙脚当你的上司在组织中得到提升你会因为式上司的得力助手而跟着他被提升或者起码你会与组织高层建立起某种联系 事业上的障碍 个人事业成长的路从来都不会是一帆风顺的即使你目标得当方法正确在行动中也会遇到各种障碍比如能力障碍兴趣障碍环境障碍等但最重要的障碍通常来自你的心态这种心态就是你对自己、对他人、
4、对事情的态度 恐惧 对失败的恐惧是最常见的障碍你的目标越伟大你对不能达到目标的恐惧就会越大其中过往失败的经验往往是恐惧的根源解决这个问题的最好方法是将目标分解成一系列阶段性的子目标通过逐步实现子目标来建立实现总体目标的信心改变对失败的态度正确看待失败能有效减少你的恐惧 懒惰 如果行动不够坚持不持久你的梦想终不会变成现实懒惰的最大根源就是你对成长的态度不够坚定意愿不够强烈 诱惑 人们常常在确定了一个目标之后又有机会面对很多其他的目标使自己对已确定了的目标产生了怀疑如果禁不住诱惑久而久之养成了习惯则会将大量的时间浪费在转换目标上而不是完成目标上目标是一种选择转换目标也是一种选择转换的原因是你对原来
5、目标态度的改变 嫉妒 嫉妒往往来自与他人攀比嫉妒会让自己迷失方向忘记自己的目标当然也就无法成长嫉妒是你对他人持有的错误态度消除的方法是培养双赢思维与团队精神将对他人的嫉妒变成对他人的称赞 自负 自负会让你低估成长中的实际困难会让你失去别人的帮助如果一个人长期自负则碰壁是难免的；如果挫折难以承受很容易跌向自卑自负是一种错误对待自己的态度 坏习惯 这一条就足以让人无法成长以上五条一旦经常性出现则表示已形成了习惯习惯是进入人的潜意识里的东西必须付出很大代价才能改正人的大脑从来都是满载的避免坏习惯的最好方法就是有意识的不断养成并积累好习惯习惯来自行为行为来自动机动机来自价值观价值观本身就是一种态度 相信如果我们都能克服以上成长中的障碍我们的成长将会顺利很多
