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1、职场励志文章：职场上不要做老好人 职场励志文章：职场上不要做老好人 几年前我们公司一位高级人员雇佣了不合适的人每个人都可能犯这种错最好的补救办法就是马上解决问题尽管我催促他赶紧解雇不合适的人他还是想努力培养一下新人即使我欣赏这种乐于育人的本能但两个月以后我们便经历了一场充满恶意的而又完全不必要的过渡期这对于任何一位领导人来说都是一个重要的教训做好人只有在保证理性思考和决断能力的前提下才是好事 下面还有一些例子可以说明当老好人是不会给你带来好处的： 谈谈礼貌的欺骗 在头脑风暴会议里每个人都在努力试着解决问题然后一个职位高的人提出了荒谬的想法这时大家却都不坦诚布公地讨论而是皱着眉头把头点得像扯线木
2、偶似的含糊地低声交谈没有人认为自己够资格去表示为什么这个想法行不通 在我的公司里反对礼貌欺骗是我们日常工作方式很重要的一部分当事情不对劲儿的时候我们就在当时当地说出来不得延迟为什么?因为“让每个人都得奖”的心里是没有益处的要取得荣誉就得努力去争取 问题越拖越大 有时候雇员就是没法很好地胜任一些职责可能这种时候留住他们看起来比要解决人岗不配对要更容易些但其实不然要抵抗住诱惑不去拖长解决问题的时间不去干等事情会不会变好 让一个人在不适当的岗位上挣扎危害更大特别是当你已经清楚他或她不能胜任的时候要宽容和沟通清楚但不需做老好人要一针见血干净利落帮助对方转到他或她能成功的地方快速处理员工问题有助于企业文
3、化的建设和工作效率的提升一段时间以后你会吸引具有相似价值观和信仰的雇员 别当受气包 当你对人不准时的快递员完成不了工作任务的同事不付钱的客人太好的时候你实际上是在让别人占你和你的企业的便宜当你对别人过于宽容的时候你创建了一个肥沃的土地供养别人对你的轻视 想象一下你手下最聪明、专注和有干劲的员工看着那些平庸的员工一次又一次得过且过愤怒和怨恨生根发芽士气低迷错误开始增多又增多想想看当忠诚的员工看到别人轻易能占便宜的时候他们会作何反应?你的声誉肯定会受损 问题堆积起来就越来越难解决你不用非得整得很严肃才会受人尊敬但你必须为公司持有做事标准然后强硬地要求别人会达到标准设置规定会帮助你做决断性的行为不拖
4、延不反抗不争论 常自省 你是不是对自己也太好啦?自省是管理的有效工具但我们常常忘记去用它当自我审视使你和你的团队落后了的时候你就会改善你的管理风格当你的员工有足够的自由去发表想法而不用担心挨骂你会获得有价值的看法并且你的领导能力会迅速成熟起来 当然这并不意味着领导者就可以肆无忌惮地在工作场所里无礼、残酷地对待员工或者欺凌员工一个有效率的受人尊敬的领导者与一个不断处理因保守管理而衍生的问题的管理者之间有着天壤之别 职场励志文章推荐笑傲职场 笑傲职场:一个资深经理人的职场笔记适合于有以下需求的职场人士阅读： 顺利进入职场并脱颖而出者 职场困惑多多郁郁不得志者 少走弯路避开职场陷阱者 突破职场瓶颈得
5、到步步高升者 稳居高位登上事业巅峰者 简介 本书是一个职业经理人经过多年的职场历练写就的的职场心得是一部以现实中职业人和职业经理人的经验教训和成功体验为基础的书籍本书不仅讲述职场的道与术而且蕴涵了丰富的人生哲理可以帮助你尽快树立起在职场中取得成功的正确的观念、心态与思维方式作者通过时而生动幽默时而诙谐犀利的语言解答了一个个似乎你深有体会而又深感迷惑的职场问题使你读后顿时会有豁然开朗之感本书讲述的是普通员工和经理人扩大影响力、权力和获得晋升的切实可行的解决方案只要认真地阅读、思考、实践不仅可以帮助普通员工在职场脱颖而出少走弯路比较顺利迈入初中级管理职位;同时也可给已担任中高级管理职位的经理人许多
6、启示本书适合于有以下需求的职场人士阅读：顺利进入职场并脱颖而出者职场困惑多多郁郁不得志者少走弯路避开职场陷阱者突破职场瓶颈得到步步高升者稳居高位登上事业巅峰者 书评 杂技演员都是双脚走一根钢丝可在现实生活中不少人却同时在走两根比如身在职场心在创业就是最常见的一种能够同时走两根钢丝的人肯定是高手但就算高手最终他也只能选其中一条走 通往名望和财富的道路很少能从自己身上找到惟一有把握获得成功的方法是为你自己找匹马骑你内心可能很难接受这一点但人生的成功更多是要靠别人为你做些什么而不是你能为自己做些什么 先做好本职工作然后走一步看一步的人生态度注定会走更多的弯路浪费更多的时间做好本职工作没有错但没有一个
7、远期的目标为导向在工作和人生中迷失方向的危险非常的大 在中国历史上有许多故事都可以借鉴到我们的职场生涯中来也有许多著名的历史人物用当今眼光看也可谓杰出的职业经理人诸葛亮就是其中一位 职场励志：职业生涯规划“8步走”战略 职场励志：职业生涯规划“8步走”战略 1、确定志向在制定生涯规划时首先要确立志向这是制定职业生涯规划的关键 2、自我评估自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等 3、职业生涯机会的评估制定职业生涯规划时要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位以及环境对自己有利的条件与不利的条件等
8、等 4、职业的选择职业选择正确与否直接关系到人生事业的成功与失败应考虑以下几点：性格与职业的匹配；兴趣与职业的匹配；特长与职业的匹配；内外环境与职业相适应 5、职业生涯路线的选择通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：我想往一路线发展我能往一路线发展我可以往一路线发展 6、设定职业生涯目标职业生涯目标的设定是职业生涯规划的核心目标的设定是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据 7、制定行动计划与措施行动是指落实目标的具体措施包括工作、训练、教育等方面 8、评估与回馈要使职业生涯规划行之有效就要对职业生涯规划进行评估与修订内容包括：职业的重新选择；职业生涯的路线选择；人
9、生目标的修正；实施措施与计划的变更等等 阅读了本文的用户还阅读下列精彩文章你也看看吧！ 填报高考志愿应具备的战略思想职业规划是就业的根本 职场励志之【如何回答面试官的问题】 【如何回答面试官的问题】 1、请你自我介绍一下自己好? 回答提示：一般人回答这个问题过于平常只说姓名、年龄、爱好、工作经验这些在简历上都有其实企业最希望知道的是求职者能否胜任工作包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事主要的成就等这些都可以和学习无关也可以和学习有关但要突出积极的个性和做事的能力说得合情合理企业才会相信企业很重视一个人的礼貌求职者要尊重考官在回答每个问题之后都说一句“谢谢
10、”企业喜欢有礼貌的求职者 2、你觉得你个性上最大的优点? 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战加上实习工作使我适合这份工作 3、说说你最大的缺点? 回答提示：这个问题企业问的概率很大通常不希望听到直接回答的缺点等如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低企业肯定不会录用你绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”有的人以为这样回答会显得自己比较出色但事实上他已经岌岌可危了企业喜欢求职者从自己的优点说起中间加一些小缺点最后再把问题转回到优点上突出优点的部分企业喜欢聪明
11、的求职者 4、你对薪资的要求? 回答提示：如果你对薪酬的要求太低那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高那又会显得你分量过重公司受用不起一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣 回答样本一：我对工资没有硬性要求我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理我注重的是找对工作机会所以只要条件公平我则不会计较太多 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练不需要进行大量的培训而且我本人也对编程特别感兴趣因此我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平给我合理的薪水 回答样本三：如果你必须自己说出具体
12、数目请不要说一个宽泛的范围那样你将只能得到最低限度的数字最好给出一个具体的数字这样表明你已经对当今的人才市场作了调查知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值 5、你对加班的看法? 回答提示：实际上好多公司问这个问题并不证明一定要加班只是想测试你是否愿意为公司奉献 回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班我现在单身没有任何家庭负担可以全身心的投入工作但同时我也会提高工作效率减少不必要的加班 6、如果通过这次面试我们录用了你但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位你办? 回答提示：一段时间发现工作不适合我有两种情况：如果你确实热爱这个职业那你就要不断学习虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验了解这个职
13、业的精神内涵和职业要求力争减少差距;你觉得这个职业可有可无那还是趁早换个职业去发现适合你的你热爱的职业那样你的发展前途也会大点对单位和个人都有好处 7、谈谈你对跳槽的看法? 回答提示：正常的“跳槽”能促进人才合理流动应该支持频繁的跳槽对单位和个人双方都不利应该反对 8、工作中难以和同事、上司相处你该办? 回答提示：我会服从领导的指挥配合同事的工作我会从自身找原因仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意同事看不惯还要看看是不是为人处世方面做得不好如果是这样的话我会努力改正如果我找不到原因我会找机会跟他们沟通请他们指出我的不足有问题就及时改正作为优秀的员工应该时刻以大局为重即使在一段时间内领导和
14、同事对我不理解我也会做好本职工作虚心向他们学习我相信他们会看见我在努力总有一天会对我微笑的 9、你对于我们公司了解多少? 回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务如回答：贵公司有意改变策略加强与国外大厂的OEM合作自有品牌的部分则透过海外经销商 10、最能概括你自己的三个词? 回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强有责任心和做事有始终结合具体例子向主考官解释 11、你的业余爱好? 回答提示：找一些富于团体合作精神的这里有一个的故事：有人被否决掉因为他的爱好是深海潜水主考官说：因为这是一项单人活动我不敢肯定他能否适应团体工作 12、作为被面试者给我打一下分? 回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施没有明确责任人的缺点是不会有人介意的) 13、你为什么要离开原来的公司? 回答提示：回答这个问题时一定要小心就算在前一个工作受到再大的委屈对公司有多少的怨言都千万不要表现出来尤其要避免对公司本身主管的批评避免面试官的负面情绪及印象建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上例如觉得工作没有学习发展的空间自己想在面试工作的相关产业中多加学习或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等回答的答案最好是积极正面的我希望能获得一份更好的工作如果机会来临我会抓住我
