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1、职场励志：告别“职场婴儿”成为“职场超人” 在职场中一部分刚刚踏入职场的人被称作“职场婴儿”这群人就像婴儿一样需要人呵护和指导但同时也带有不少婴儿般的麻烦你是“职场婴儿”? 职场婴儿：在职场中一部分刚刚入职的人被称为“职场婴儿”顾名思义这类人群就像婴儿一样需要有人去呵护和引导帮助他们“断奶”使其尽快成熟地面对职场 “职场婴儿”就像小孩子一样一旦受了挫折就觉得特别委屈不知道如何是好因此有人将这样的职场人称为长不大的“职场婴儿”“既要能打得又要能熬得”不断锻炼自己的职场抗压能力才能更好地适应变化的环境想要在职场上混出名堂这些规矩需要了解清楚 “职场婴儿”的具体表现： 通常情况下“职场婴儿”都会有陌
2、生恐惧症和失败恐惧症具体表现为自信不足不敢面对老板和同事发表自己的言论适应力和控制力弱事情还没有开始做就直接想失败了办想法很多付诸实践的少 一、停在自己的舒适区并屏蔽身边的一切 不喜欢被打扰、不喜欢与人交谈、不喜欢被人指使、不喜欢去主动关心别人只想停留在自己的角落享受这种自我的空间但是很快就会发现当你渐渐习惯并依恋这样的舒适区的时候你也正在远离人群你也会无法很好的处理业务、人际、舆论间的关系最终与职场背离 二、非常崇拜或极度讨厌上司 很多职场新人会存在崇拜上司的心理因为只有优秀的人才能当上司于是觉得上司身上满是光芒盲目的崇拜起来不说还对上司的话言听计从全盘接受这种不成熟的心理会导致自己不能成长
3、渐渐没了分析和判断的能力最终在职场上迷失自己反之还有一些人认为自己十分优秀觉得上司其实一般甚至不如自己从而衍生出瞧不起上司的心理可使他既能成为上司就有其存在的原因对他嗤之以鼻他依然是上司反而因处理不好与上司的关系而影响自己的前途 三、曾试图用眼泪来化解问题 遇到困难受了委屈就掉眼泪有些人觉得眼泪可以用来宣泄而有些人却认为这是可以用来保护自己的武器然而职场不等同于生活经常掉眼泪只会让老板觉得你不具备对付工作压力的能力给其留下了脆弱、没有自制力的形象所以你不是老板眼里的好员工面对职场上的压力一定要学会控制自己的情绪如果实在是忍不住想哭可以找个没人的地方哭过就赶紧擦干眼泪 四、常用敷衍性的语言与人交
4、流 大概”、“也许”、“或者”、“可能”这些词汇是否有出现过在你与同事或上司的交流中?事实上这些词汇让人觉得厌恶至极因为这样的回答等于没有回答你没办法准确给出具体的答案这不仅让对方没办法明确你的工作进程甚至对方的计划也因你而不得不被耽搁 五、过于踏实和不踏实的工作 作为新手想着踏实工作当然没错但永远只是想着踏实做事那就大错特错了职场中要学习的事情太多了永远踏实做事的只会让工作原地踏步升职也将会渐行渐远反之不踏实的工作就是职场噩梦的前奏好高骛远的事做终将一事无成踏实的工作并在工作中学习一些可以提升自己的东西也很重要 职场如战场很多人有过类似经历他们因为经验不足吃过“苦头”从此特别担心批评、害怕失
5、败唯恐触犯禁忌导致“一失足成千古恨”就像小孩子一样一旦受了挫折就觉得特别委屈不知道如何是好因此有人将这样的职场人称为长不大的“职场婴儿” 事实上现在的职场人大多数成长环境比较顺利很少受到大的挫折在家里或学校即使犯了错也很容易得到理解和宽容因此心理上他们还扮演着责任小、义务轻、半独立半依赖的角色一旦失去庇护很容易夸大困难甚至否定自己的能力踌躇不前 所谓“既要能打得又要能熬得”不断锻炼自己的抗压能力才能更好地适应变化的环境首先告诉自己这种挫折是成长必然经历的过程并不会持续很久畏惧感就会减轻很多其次多观察、多模仿入乡随俗小事情多请教同事、大事情多请示领导在避免自己犯错的同时还能给别人带来一些成就感最后和一些善良正直的同事交朋友通过他们的支持和引导可以让你更快地融入身边的环境
