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职场互动：职场帮与三类型人的互动 下文是关于一篇职场互动：职场帮与三类型人的互动 当你的部属是支援型 支援型的部属很喜欢与你讨论执行上的细节这和你喜欢抓大方向的个性不太相同但是为了让他有充分的信心做事常常和他互动使他有机会发挥创意是好事只是也要提醒他做好时间管理 当你的部属是合作型 合作型的部属非常注意小节略有点神经质会去反复推敲你的指令常会想过头所以尽量让你的指令简洁清楚很重要并且一定要请他复述一遍你的要求确定他完全了解你的意思才不会最后做错 当你的主管是开创型 想想看张飞是老板刘备当部属这种组合会产生什么困境部属会嫌老板太过冲动不够深思熟虑；开创型主管则嫌部属配合太慢执行力不够还会抗命不从两个人都容易气得半死 所以部属要注意不要太自以为是也不要挑衅老板的领导能力先想办法把自己该做的事做好再找机会和主管沟通 其他的人还阅读了下面的文章： 让你终身不悔的四个经典励志故事 改变你职场生涯的5个秘密 成长中应该知道的十篇励志文章
