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离职当天是否要结算工资 导语：离职当天算工资法律快车小编告诉您现行法律没有规定离职时工资什么时候结清不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资建议劳动者跟用人单位确认好工资发放时间以下是小编为大家精心整理的相关知识欢迎大家参考！ 员工工资是离职当天结算的 一般劳动者在离职的时候单位就应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系同时结清劳动者的工资报酬 工资支付暂行规定第九条规定：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资” 公司没有按时结清离职员工工资他们维权 劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资” 1、协商解决 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商这不是必经程序双方可以协商也可以不协商完全出于自愿 2、申请调解 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序调解程序也由当事人自愿选择调解协议不具有强制执行力如果一方反悔同样可以向仲裁机构申请仲裁 3、仲裁处理 当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序如果想提起诉讼打劳动官司必须经过仲裁程序不能直接向人民法院起诉 4、诉讼解决 由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼的程序
