《职场和领导打交道的职场法则技巧》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职场和领导打交道的职场法则技巧（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、职场和领导打交道的职场法则技巧 职场工作最不可避免的就是和领导打交道所以今天小编就给大家讲讲职场和领导打交道的职场法则技巧下面一起来看看吧 1.摆正位置处理好工作与感情的关系 下属和领导的关系首先是工作关系这是与领导之间建立感情的基础和纽带年轻干部切记任何时候首先要靠工作去赢得个人感情进而通过个人感情促进工作否则抛开工作空谈感情是不现实的也是不正常、不健康的 2.显隐有度处理好进与退的关系 要正确认识和把握领导的赞许更加努力地工作特别是在成绩不被发现和认可的时候要保持健康的心态绝不能总想“露一手”做出点成绩唯恐别人不知道夸耀、显示自己甚至拿自己的长处比别人的短处给人以难堪影响与领导的关系 3.
2、敢于直言处理好服从和负责的关系 在工作中难免出现和领导意见相左的情况此时要采取适当的方式做到服从而不盲从 一要理直而气和当遇到工作有分歧的时候如果掌握的资料和信息能比较有力地说明自己的观点要从对事业、对领导负责的角度出发大胆地表明个人看法在坚持个人见解的过程中要和颜悦色、说事论理 二要锲而不舍而不固执己见当观点不被接受的时候首先要回过头来冷静思考一下它是否全面、正确错了要勇于承认迅速改正;确实是正确的意见而又得不到赞同要敢于坚持可以换个角度、换个时间、换个场合“再谏” 三要审慎负责而不放弃原则如果意见分歧属于方式方法问题应先按领导的意图开展工作在落实细节上做适当的变通用工作效率和效果来说服领导
3、如果发现领导因失察导致决策失误在贯彻执行过程中要尽量减少损失寻找有利时机及时说服领导修改和完善决策 4.不失气节处理好自身风格与适应需要的关系 要注意了解、熟悉领导的特征适应、配合领导工作需要当好助手同时保持自己的风格特点实现与领导之间的相容和互补 要记住适应领导工作需要绝不是盲目迎合、邯郸学步也绝不能丧失风骨气节阿谀逢迎、失去自我;保持自己风格特点不是针尖对麦芒自行其是、自以为是更不能以刚对刚、以硬碰硬而是要适当改变自己善于临机灵活处理问题协调好与领导之间的关系 1、杀伤力最大辐射面最广抱怨 团队里的祥林嫂可男可女他们总爱数落工作和生活中的种种不满自怜自艾工作中谁没有压力成天抱怨咒骂让本来安
4、心工作的人也容易被负面情绪困扰抱怨是团队中最易传播辐射最快最广最具杀伤力的负能量抱怨让自己和他人陷入负面情绪中消极怠工一个人会传染一个部门一个部门会传染整个公司有时为了维稳公司不得不和谐掉这样的人 2、最易动摇军心消极 “公司大概没前途了吧”“这样下去怕是工资也发不出了吧”总是有人消极怠惰对企业发展缺乏信心患得患失这种人的往往内心能量比较弱而且行动力不高总在瞻前顾后中蹉跎了时间和机会员工消极的心理状态对团队氛围非常不利当大伙都在为目标奋力拼搏时这类人会传播出各种忐忑不安扰乱“军心”对于有攻坚任务的团队来说这种人的威胁极大 3、最耐不住寂寞浮躁 怕左右摇摆的人也怕急于求成的人社会够浮躁了每个人都
5、急于得到一个“成功”想要一夜暴富这种急于邀功做事不踏实的人很容易破坏团队的协作和平衡也容易带动其他人与他一样“急行军”而少了脚踏实地的积累不管是处于个发展阶段的企业此类人肯定都不会受到青睐 4、最易演变成办公室冷暴力冷淡 人际关系冷淡对团队建设有很大的负面影响表现为工作协作中有意不配合疏远同事甚至有意给同事设置障碍等冷淡的问题不及时处理就会演变成“冷暴力”导致整个团队人际关系恶化人心背离缺乏战斗力极大地影响团队绩效不少人对“冷暴力”倍受压力难以负荷就会选择辞职离开对公司来说显然也是造成人才流失的又一重要原因 5、最无力无能的表现自卑 因为担心得罪人又担心做错事被领导批所以做起事来总是畏畏缩缩什
6、么重任都不敢承担这样的人其实也不会受欢迎在团队协作中大家更喜欢与自信、有担当的人合作而对于老板来说你的自卑在他看来很可能就是能力不足往后必定难受重用 6、最禁锢自身发展妒忌 凭什么这机会又给了他?他都主管了还想样啊?在这个只以成功论英雄的社会里工作中的竞争常常变成了妒忌别人的进步和优势让自己脸上无光立马心生恨意竞争中必有强弱之分但想要自己的综合竞争力变强就要从自身修炼开始一味的敌视别人的进步和优势反而会让自己陷入负面情绪最自身发展不利 7、盲目追求面子攀比 一个假爱马仕包包也可能引起一场明争暗斗人们比包包比名牌男人们比车子比手表甚至比“小三”如果是工作中一决高下倒有几分积极的竞争意识但只是攀比
7、一些物质上的东西就毫无意义了其实这些物质上的东西从职业生涯发展的角度来看都属于外生涯范畴盲目的攀比只会让人忘了重视内生涯的提升和修炼容易滋生浮躁情绪 8、最易影响人际和谐多疑 “最近老板没吩咐什么任务给我是不是我做错了什么?”、“今天小李拿我开玩笑是不是上次工作的事没配合好所以才故意整我?”同事之间上下属之间缺乏信任总怀疑对方的行为举止另有目的职场女性因心思细腻、对感情和周围人际变化比较敏感更容易患上“疑心病”其实“疑心病”的根源在于工作压力个人注意调节工作节奏做到张弛有度避免猜疑变成偏执妄想影响了团队的和谐和合作 面对高压的工作、堆积如山的事务、千丝万缕的人际关系、竞争激烈的商业竞技职场人在
8、工作着的每一分钟里都如同在战斗如发现自己陷在“负能量”里长时间拔不出来很有必要重新检视你的职业定位分析得失和利弊对个人职业规划进行微调让计划跟上发展的步伐才能让自己游刃有余如果是发现自己根本不喜欢这份工作那么就很有必要重新进行职业定位重新梳理你的核心竞争力找到新方向后再继续前进 职场生存法则之一：男女搭档干活不累 在办公室里找到个合拍的搭档这很重要即便是再能干的人也不可能独自在办公室里游刃有余还是别把自己总当成是“水”运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间 职场生存法则之二：同事之间莫谈友情 你当然要和自己的同事友好相处又默契配合但这仅限于工作之中除
9、此之外你要有不同的生活圈子和同事是没办法成为朋友的因为你们之间存在利益冲突而作为凡人的我们几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎不如尽量避免 职场生存法则之三：没有笨老板只有蠢员工 总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工其实才是最愚蠢的一类自以为是在任何时候的结果都会是搬起石头砸自己脚要知道能做到上司和老板的人一定比现在还是员工的你略胜一筹至少是某些方面不承认这一点的员工更蠢 职场生存法则之四：绝对不要说谎话 生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅因为其中有真正爱你的人可办公室里没人是你亲爹亲妈就别再自己惯着自己了不论你因为什么原因没有做好工作或是完成任务那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸责任要有用得多 职场生存法则之五：不能说真话时请沉默 办公室里环境和家里的千差万别当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候因为你现在毕竟还只是个员工不知道自己是员工的人就肯定不是个好员工所以不能说真话的时候请保持沉默没人会把你当哑巴卖了 猜你感兴趣: 1.懂得与领导相处的职场礼仪 2.职场黄金法则 3.职场受到别人的尊重的职场法则技巧 4.新人职场法则 5.职场领导必须知道的职场法则 6.职场和领导沟通的技巧 7.职场人际关系相处法则 8.职场升职存在的职场法则有些
