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1、职场加薪要知道的职场法则与方法 一个人要想自己的生活质量不断提高必然会对自己的职场薪资有所要求今天小编就给大家介绍下职场加薪要知道的职场法则与方法大家一起学习下吧 一、了解公司的经营状况与薪酬制度 公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件以下两种情况建议不要为加薪费神了直接另谋高就：公司经营状况不佳揭不开锅了你的碗里自然也不可能有更多你的加薪要求提了也白搭;对非销售类职位几年来公司都没有加薪的先例可见公司认为这样的职位是很容易被替代的相信也不会为你破例除此之外你可以为加薪做准备了 二、确定申请加薪的原因 优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由;避免收入不能满足你的
2、生活所需、与同事收入有差距这样的原因就前者来说公司没有义务保证你的生活质量而后者容易影响同事关系 三、收集加薪证据确认加薪数目 列出你的业绩让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本;记录下你的工作量与加班时间并证明额外的加班是因为工作量太大而不是你的能力有问题;通过招聘网站、猎头公司、业内同行大概了解同类公司同类职位的市场均价 另外你要想好希望加薪的数目在和老板交流时要明确地说出来 四、学习交流技巧模拟面谈过程 就交流技巧而言首先要言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目其次要询问老板对你的提议的看法：如果你的加薪要求被当场拒绝要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面;如果老板同意考虑不
3、要忘了询问大概什么时候有回复 然后不妨找个人和你模拟练习几次以防到时候见了老板不知所措、言不达意 五、寻找合适的方式及时间与老板交流 做任何事情方法很重要所以找老板谈加薪需要你找老板空闲、并且心情不错的时候去和他面对面聊相比电话、邮件沟通会减少很多误会 1.出来乍到要学会谦虚 职场新秀最忌讳的就是未看清形势就贸然行动证明自己固然重要但保存实力更为明智还未看清职场的形式走向就跃跃欲试要是一旦失败就不仅仅是一次小小的失败而已会让上司同事觉得你是一个自负并且没有足够能力的人 2.理解公司的企业文化 每个公司都有它独特的信仰、观点和态度这是一个长期慢慢形成的刚入公司你需要认真的去发现研究这些重要的企业
4、文化公司的企业文化通常来源于高层领导者的信仰和理念反映了他们对于管理、客户服务、员工的价值和金钱等的观点和看法所以熟悉企业的文化对你今后的职场生活是非常有用的 3.领会公司的成文和不成文的规章制度 员工手册上会有公司的成文规章制度但是每个公司都少不了一些不成文的小原则虽然是不成文的但也是至关重要的属于大家心知肚明的“小秘密”知道这些“秘密”的最好的办法就是去问你的同事偶尔在午餐时喝了啤酒或者白酒会导致被辞退?因为流感而需要请3天以上的病假时必须有医生的病假条?或者咳嗽到了怎样严重的程度才能让老板确信你真的生病了?所有的这些你必须事先弄清楚而不能靠你的直觉 4.请假要三思 作为一个新员工你要需要
5、树立一个好的形象你在很投入地工作对于很多外企来说从你一开始工作你就有权享受休假但不少公司还是希望你在工作半年或者一年之后再休假认真投入工作的职员绝对上司老板非常喜欢的职员 5.人际关系 刚进公司除了自身拥有过硬的实力外“菜鸟”还得学会审时度势处理好各种人际关系刚进公司对很多事情都不熟悉如果这时有一个熟悉公司的同事来告诉你应该注意的事情绝对会让你很多事情都事半功倍一旦有事有人会来帮助你怕只是为你说上一句话也会对你益处良多 办理离职手续、找工作、办理上岗手续这是每个人在职业生涯中都需要经历的环节只是办理的次数多与少的区别那么进入一个新的公司如何才能够快速的适应公司的环境快速的进入工作状态呢?可能是
6、众说纷纭每个人都有不同看法以下谈谈我的一些个人看法 一、学习公司员工手册了解公司管理制度 新入职员工可能最先接触的就是员工手册在这本手册中新员工会了解到很多关于公司的情况例如公司的简介、员工行为规范与职业行为准则、工作时间以及假期管理、薪资管理与员工福利、奖惩制度、财务制度等等只有了解这些新员工才能在今后的工作中不会违法公司的相关规定促使今后的工作更加的顺利了解公司的发展史公司的理念个人的行为与公司的理念是否一致如不一致应该如何改进那么了解这些可以说进入一个新公司迈出了第一步 二、工作中多学、多问、多与同事沟通 加入到一个新的环境一切都是陌生的这就要求新员工在工作中要多学、多问、多与同事沟通遇
7、到棘手或者拿不准的问题万不可不懂装懂需要多多请教老员工因为他们更加熟悉公司的环境更加了解工作流程多与老员工沟通会避免自己走弯路 积极参加公司组织的活动勤与发言要让别人认识自己因为在工作中你和同事深入接触的机会有限大家都忙于自己的事务不可能过多的交流而在一些非正式场合则可以对公司的团队有更深地了解让自己融入到团队中去当然融入团队不是拉帮结派和新同事相处需要一视同仁 三、态度决定一切 “态度决定一切”好的态度才是好的开始不论以前有什么样的工作经历到一个新公司首先不仅仅是要对员工手册的学习更加重要的是个人心态的调整过去的经历和经验毕竟是过去的新的环境新的开端“心态归零”非常关键在新的工作环境中要勤于
8、思考所谓“夫未战而庙算胜者得算多也;未战而庙算不胜者得算少也多算胜少算不胜而况于无算乎”就是说成与败在家里就已经决定好也就告诫我们要多想不可盲目 “学习”所谓“活到老学到老”而如今应是“学到老活到老”字里行间只是顺序的变换意义却完全不同对于新员工来说学习是非常重要的只有学习才能提高才能更快的融入到公司里面去才能更好的适应所担任的工作 当然还有一点对于新员工更加重要“总结”只有善于总结才能知道自己的欠缺在里需要从些方面补充个人的不足 职场生存法则之一：男女搭档干活不累 在办公室里找到个合拍的搭档这很重要即便是再能干的人也不可能独自在办公室里游刃有余还是别把自己总当成是“水”运用智慧做一条处处都是
9、碧波海洋的快乐之“鱼”有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间 职场生存法则之二：同事之间莫谈友情 你当然要和自己的同事友好相处又默契配合但这仅限于工作之中除此之外你要有不同的生活圈子和同事是没办法成为朋友的因为你们之间存在利益冲突而作为凡人的我们几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎不如尽量避免 职场生存法则之三：没有笨老板只有蠢员工 总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工其实才是最愚蠢的一类自以为是在任何时候的结果都会是搬起石头砸自己脚要知道能做到上司和老板的人一定比现在还是员工的你略胜一筹至少是某些方面不承认这一点的员工更蠢 职场生存法则之四：绝对不要说谎话 生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅因为其中有
10、真正爱你的人可办公室里没人是你亲爹亲妈就别再自己惯着自己了不论你因为什么原因没有做好工作或是完成任务那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸责任要有用得多 职场生存法则之五：不能说真话时请沉默 办公室里环境和家里的千差万别当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候因为你现在毕竟还只是个员工不知道自己是员工的人就肯定不是个好员工所以不能说真话的时候请保持沉默没人会把你当哑巴卖了 猜你感兴趣: 1.职场人升职加薪要知道的职场法则 2.职场升职加薪要知道的原则与技巧 3.职场人应该知道的加薪潜规则有些 4.职场晋升加薪的秘诀与方法有些 5.职场上升职加薪的快速方法与技巧 6.职场中获得加薪的法则技巧有些 7.职场新人要知道的升职加薪观点盘点 8.实用的职场法则让你加薪又升职
