《解除劳动合同仲裁的赔偿标准》由会员分享，可在线阅读，更多相关《解除劳动合同仲裁的赔偿标准（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、解除劳动合同仲裁的赔偿标准 根据劳动合同法的相关规定在用人单位单方解除劳动合同的情形下劳动者不服提起相关劳动仲裁的需要仲裁机构确定相关的赔偿数额那么关于解除劳动合同仲裁的赔偿范围的确定是怎样的?小编在下文中为您解答 解除劳动合同仲裁的赔偿标准 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付一个月工资的辞退补偿月工资按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算 另外若是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市或者设区的市级人民
2、政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的应按职工月平均工资三倍的数额标准向其支付经济补偿向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 知识延伸：用人单位需支付辞退赔偿金的情形 (一)用人单位违法解除或者终止劳动合同劳动合同法规定劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责
3、任的由此可知当用人单位解除劳动合同时劳动者不存在以上情形的属于违法解除劳动合同 劳动仲裁找律师多少钱 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决在我国劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序 一、劳动仲裁律师费是多少： 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算涉及财产类的收费一般是一万元以下收取1000元2000元超过一万元不到十万元的部分按照5%6%计算;超过十万不到一百万的部分按照4%5%计算这种方式要求当事人先交纳代理费即便是官司输了费用也不退回 2、办理涉及财产关系的法律事务律师事务所经与委托人协商同意可以实行风险代理风险代理收费由双方约定但最高不
4、得超过合同约定标的额的30%这种付费方式律师事务所与当事人共担风险如果官司输了代理费就不用支付 3、上述费用仅为律师代理费在仲裁中花费的其他费用如交通费、邮寄费、住宿费等费用不论官司输赢都由当事人自己承担 二、劳动争议仲裁申请材料 1、申请书申请书一式三份递交仲裁委两份申请人留存一份被申请人为共同当事人时申请书一式四份递交仲裁委三份申请人留存一份申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写均须本人签名并落有申请日期申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外还应当有明确、具体的申请请求及申请所
5、依据的事实和理由 2、身份证明申请人是劳动者的应携带本人身份证明并提交复印件有委托代理人的还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的应携带单位营业执照副本并提交复印件以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等 3、劳动关系证明如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件 4、被申请人身份证明申请人在申请劳动仲裁时仲裁委根据立案审查的需要要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的申请人应尽可能提交如果被申请人是用人单位的应当提供其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证
6、复印件、经营地等如果被申请人是劳动者的应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等 5、送达地址确认书申请人在递交申请书时应填写送达地址确认书写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容 与劳动诉讼的收费类似劳动仲裁的律师有的是按照涉案财产进行收费而有的则是实行风险代理并且即使是同一个地方的劳动仲裁律师在不同的解决具体的收费标准可能都会有所不同小编推荐更多文章阅读参考： 1.公司违法解除劳动合同赔偿 2.关于劳动合同法第38条的理解 3.案例分析:以试用期内不合格解除劳动合同 4.解读宁夏劳动合同法实施条例(2) 5.没有解除劳动关系证明,员工可以获得赔偿? 6.中华人民共和国合同法(全文) 7.遇上不靠谱的公司职场人维权 8.最新浙江省女职工劳动保护特别规定 9.长春最新劳动合同法实施条例(2)
