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应届大学生入职培训 本来入职培训是一周的不过5号会议室安排给部门做个品酒会只好这次时间压缩至3天为了后续培养的需要这次我把入职培训的课程也进行了调整把导购理念和服务礼仪提到入职培训中来导购理念是一名内部培训师开发的一直想让内部培训师尽快参与到入职培训中(由于某些原因我的这一提议使终无法受到上面的重视这就是为什么中国的管理者是希望越管越麻烦的原因如果体系流程合理流畅他们担心自己会无所事事会惨遭下岗不过我还是秉持我的管理原则：管理是为了让工作越来越简单体系的建立正是自己的目标所在让内部培训师从入职培训开始的抓起)服务礼仪是我5月开发的课程本来是安排内部培训师一起做的不过商场工作时间太紧这次只有由我在大学生入职培训中先训起来了 年第二批大学生入职培训课程 类别课程学时岗位培训发展培训目的对象进度安排备注 234 新员工企业宣讲半天了解企业及工作岗位所有新员工上午 大学生如何融入企业与社会半天以自己的思考认识自己、企业、社会的衔接所有新员工下午 新进员工工作指引1天实现角色转变了解岗位特性所有新员工全天 服务礼仪半天培养服务行业应具备的礼仪所有新员工上午 大学生入职(内训师)半天了解前辈如何从员工做到主管所有新员工下午
