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职场百态：工作动力从何而来 有人说工作动力来源于对美好生活的向往;有人说工作动力来源于对家庭的责任感;有人说工作动力来自对本职工作的兴趣和热爱对这些说的都没错可问题是太虚、太大这些抓不到摸不着的内容并不能解开我们对“工作动力从何而来”的真正困惑要我说其实工作动力来源很简单就三点为钱、为名、为升职 赚钱才是硬道理 人为财死鸟为食亡爱财是每个人的天性没办法这很难改变 为什么老板喜欢用“胡萝卜+大棒政策”为什么老板总用加薪、给奖金为诱饵不是他们大方的喜欢往外掏钱而是他们知道想让员工把工作做好唯有用利益诱惑才最有效 积累经验 前三年是职场新人累积的黄金期这段时间即使是薪资低廉还是有不少人会精神抖索斗志昂扬为什么?因为他们还没对职场彻底失望因为他们想趁着这段时间积累原始资本为以后的跳槽做准备 没有人会永远无私奉献出白了出来工作就是为了赚钱的可以忍一时却不能忍一世完成原始积累如果得不到自己想要的那不好意思咱们可以跳出来另寻高就了 升职是素有职场人的梦 升职加薪是增加职场人工作动力最直白、最有效的两种方法 升职不止意味着上司对你工作能力的认同还在一定程度上能改变你的思维模式眼见开阔了见的问题多了咱们就不再是井底之蛙就能接触更高层面的东西
