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1、- 1 - 1 -监察室本年上半年工作总结 工作总结 半年工作总结 监察室本年上半年工作总结监察室本年上半年工作总结监察室 2017 年上半年工作总结 上半年， 监察室在省公司监察部、分公司党委的正确领导下，以省公司党风廉政建设工作会议精神为指导，紧紧围绕分公司运营管理工作为中心，坚持“保护、监督、教育、惩处”的基本原则，认真落实分公司的各项规章制度，积极发挥主观能动性，卓有成效的抓好了党风廉政建设和监察稽查各项工作，现总结如下：一、上半年完成的主要工作 （一） 党风廉政建设工作 年初,根据 党委2017 年党风廉政建设工作要求，制定了监察室 2017 年党风廉政建设工作计划，重点从三个方面进
2、行了工作：一、抓教育，提高思想认识。上半年分两次购买廉政教育书籍、光盘送到基层，提高公司全体职工的思想认识。与所属 13 个党支部负责人签订了党风廉政建设目标管理责任书 ，与公司中层领导干部签订了廉洁自律承诺书，将廉政建设工作层层分解，实行一- 2 - 2 -级抓一级，形成了级级有任务，人人有责任的氛围。二、加大稽查力度，严厉惩处违规违纪行为。上半年共上路稽查 90 余次，行程 8000 多公里。通过调阅监控录像资料、各类原始记录，查处违纪行为 6 起，经济处罚 4 人次，其中 3 人受到了待岗学习行政处分。 三、畅通监督渠道，广泛接受职工和过往司乘人员的监督。对意见箱悬挂的位置进行了调整；设
3、立 24 小时监督电话（原电话为办公室固定电话，在下基层和下班时间无人接听） ；公布了监察室电子邮箱。让举报人员可以通过多种形式、多种渠道向我们反应问题。上半年共接到举报电话 9 次，为查获违规违纪、打击逃漏费提供极大帮助。 （二） “讲正气、树新风”主题教育活动工作 按照省公司党委关于“讲正气、树新风”主题教育活动的总体部署和党委的具体安排， 在 4 月 4 日-6 月 3 日，组织全体党员进行了学习动员、查摆问题、整改提高三个活动阶段的实施，对所属各单位活动开展情况进行了督促和检查，确保“讲正气、树新风”主题教育活动的扎实有效开展。 （三）发挥监察监督职能，参与公司的工程项目招标、人事、设
4、备采购等过程的监督工作。 参与办公物品采购监督，参与了中层干部考核任用、文明奖发放以及节假日机关人员加班等监督工作，参与洛阳段养护工程施工招投标工作、运维设备维护、机关办公楼所属单位的装修及设施改造等监督工作，并协助省公司审计部完成- 3 - 3 -服务区经理离任的审计监督工作，充分发挥了监察职能。 （四） “对照职责、巩固成果、关心员工，努力为员工办实事办好事”主题实践活动调研工作 为巩固和扩大“讲正气，树新风”主题教育活动成果，转变干部队伍工作作风，圆满完成年度各项目标任务。遵照*文件精神， 于 6 月 8 日，按照主题实践活动实施方案要求，召开了动员大会，将六个讨论题目转发到各基层支部，
5、并负责组织讨论。 10 日，启动“分片包干解决基层员工实际问题”工程， 2017 年 6 月 16 日、17 日分公司机关全体人员在党委中心组带领下，放弃休息时间，到所包基层各单位进行为期两天的调研活动。监察室对收到的 72 条职工意见进行了分析整理，向公司党委提供了切实可行的调研报告，其中有 57 条意见，分公司主管领导及分管部门已进行解决，有 15 条职工意见和建议，上报到了省公司相关领导和相关部门。 （五）组织分公司中层以上干部党员学习豫高司纪 8 号文件精神，按照文件要求组织分公司 55 名中层以上领导填写了 利用职务上的便利谋取不正当利益情况自查自纠登记表 ，并将落实情况进行了汇总上
6、报。 （六）季度目标考核工作。为深入贯彻落实省公司季度目标考核精神，扎实做好的季度目标考核工作。上半年，共上路稽查 20 余次，进行联合考核 6 次，通过二级考核工作的开展，使分公司在第一季度目标考核工作中取得了第一名的好成绩。 （七）堵漏增收。对于，我们除了联合*- 4 - 4 -进行打击外，还增加了与地方公安和军警部门的合作力度，2017 年上半年，各基层单位与当地公安部门共签署联合治理协议 9 份，尤其是在开展 以来，共处理*取得了良好的社会效果。 存在的问题：（1）个别单位开展廉政教育不深入，流于形式。 个别基层单位开展党风廉政教育停留于开会，读文件、看报纸的表面形式，没有对本单位党风
7、廉政建设实际情况和党员干部思想状况进行深入调查研究，公司监察室要求什么就组织学什么，没有创新方法，流于形式，达不到应有的效果。（2）稽查力度需要进一步加大。 上半年，监察室共有 4 人，由于人员少，工作中存在布置多、督促少的现象，降低了监察力度。 三、下半年工作计划 依据省公司纪检监察工作精神，针对上半年工作中的不足，下半年我们要重点做好以下工作： （一）坚持一个中心：警钟长鸣。 预防为主，教育在先，强化监督，警钟长鸣。一是进行党的基本理论教育, 使全体干部树立正确的人生观、世界观和价值观。二是开展廉洁自律教育, 坚持每周政治学习制度，提高廉洁自律的自觉性。- 5 - 5 -三是开展廉政专题教
8、育，邀请检察院检察官做专题报告，组织干部收看警示教育片，引导干部居安思危，做到警钟常鸣。四是到监狱进行现场教育，通过服刑人员的现身说法，给党员干部上警示课。 （二）月月有学习，季度有汇报。 一是树立 “工作学习化，学习工作化”的理念，倡导持之以恒、不断学习、不断探索、不断提高的风气。二是坚持中心组理论学习、党员三会一课等制度，每季度召开一次全体党员会议，由监察室作廉政情况分析报告，同时要求中层以上领导干部对个人廉政情况进行总结汇报。 （三）定期有活动，抬头有提醒。 通过在各基层单位开展定期更新廉政专栏、举行廉政专题讲座、制作廉政标语横幅、举行专题征文活动、组织观看专题电视片、组织学习反腐倡廉书
9、籍等活动，营造“廉洁光荣、腐败可耻”的气氛，拓展廉政教育形式和方法，增强廉政教育的吸引力和渗透力，使全体职工在丰富多彩、轻松愉快的活动中接受深刻的廉政教育。 （四）言行有监督，工作有制度。 一是结合工作实际，完善大宗物品购买、干部任免、税收政策等重大问题上的集体讨论制度和监督机制。二是全面落实政务公开制度，重点对财务收支、人事变动、考核奖惩等情况进行公示，做到凡是能够公示的事情和项目都必须公- 6 - 6 -示，尽可能地增加工作的透明度，切实做到政务公开化、制度图表化、工作透明化；并通过公开公司领导 qq 号、电子邮箱等多种形式，鼓励全体员工参与管理，激发员工的主人翁责任感。 （完毕，全文共 2725 字）
