《不要成为职场婴儿》由会员分享，可在线阅读，更多相关《不要成为职场婴儿（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、不要成为职场婴儿 秦小姐24岁天津某重点高校本科毕业汉语言文学专业形象气质佳在校期间担任文艺部部长有过两年的行政文员经验现欲应聘某知名民营企业行政专员一职 面试官：秦小姐你好很高兴你来应聘我公司的行政专员岗位 秦小姐：您好您能给我换一杯凉水我不喜欢喝温水 面试官：(皱眉)好稍等 面试官转身去倒水 面试官：请喝水秦小姐您自从毕业之后就一直在同一家公司做行政专员两年的时间你觉得你最大的收获? 秦小姐：最大的收获就是同事关系处得特别好 面试官：请具体讲讲 秦小姐：这份工作是我爸爸安排我进来的我爸爸和这家公司的老板是好朋友我年龄小加上我比较会撒娇(笑)公司同事都对我照顾有加 面试官：对你照顾是指会帮你
2、分担工作? 秦小姐：是的我平时忙不过来的时候就会和同事撒个娇同事就会帮我做了有时候我扛不住压力会哭同事们也都会安慰我其实有些工作我也不是不会做就是怕做不好 面试官：听你的描述你应该比较享受这样的工作状态现在为什么要离职呢? 秦小姐：因为和我关系最好的同事离职了我再待在公司也没意思 面试官：好的我了解了你对于加班看待? 秦小姐：我从来不加班到了下班时间就回家工作总是做不完的所以加不加班都一样 面试官：(摇头)两年的时间你认为你的工作能力得到提升了? 秦小姐：说实话我感觉我的工作并没有很大进步 面试官：谢谢你的坦诚我们公司需要有真才实学的员工不需要养尊处优的职场婴儿 点评： 文中的秦小姐是典型的职场婴儿抗压能力差依附心理强不具备独立工作的能力缺乏自信而且做事容易冲动虽然有两年的工作经验但是在工作中并没有获得实质性收获面试过程中的很多细节也可窥见秦小姐平时养尊处优比如让面试官换杯水平时喜欢和同事撒娇等企业对于年轻有潜力的新人在工作初期也就是过渡期内会持包容鼓励的态度给予较多的关注和引导同时这个阶段也是新人快速成长、积极融入、大量汲取营养的时期如果在此阶段贪恋安逸不主动付出或是不敢突破自己就会像上文中的秦小姐一样和心仪的工作机会失之交臂影响未来的职业发展
