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1、拒当职场“烂好人” 导读：作为企业里的普通员工不少职场人、尤其是职场新人为了和同事搞好关系其他同事托他帮的忙总是习惯不拒绝成了大家口中的“好人”然而随着各种各样的杂活增多自己的岗位工作也变得繁重很多于是很容易陷入两难的状态人力资源专家表示职场人士要学会提升自我的业务水平和专业技能对于职业范围以外的事务要学会说“不” 职场“老好人”很苦恼 “刚到单位时我常被要求做些自己工作以外的事比如同事喊我搜集素材、整理报表、制作PPT一开始我都应下来勤勤恳恳地做但后来我发现这些都是别人不愿做才丢给我的”在市桥上班的小新说现在单位里的同事还是找他帮这些忙因为想和同事搞好关系他都不好拒绝久而久之小新成了同事口中
2、的“好人”甚至修电脑、买咖啡、带早餐的事都有人找他 但是经常帮助同事让小新有时也很苦恼他告诉记者有一次有位同事让他下班后把一份文件顺便拿去给乙方公司的人其实那天他早就说好了到小姨家吃饭但又怕一开口同事以为是借口只好答应下来特地坐了40分钟的车把文件送了再转车到小姨家因为路上堵车等他到时菜都凉了“我不想和同事伤了和气也不想自己这么累我该办?”小新感到很困惑 通过提升自我获得安全感 从事人力资源管理工作多年的黄小姐表示像小新这样想当好人的心态在职场新人中很常见由于资历浅、工作经验少新人们常常被要求承担各种各样的杂活随着时间的推移逐渐对自己的工作界定有了更深的理解若还是“来者不拒”也许会让人认为这是
3、你的办事风格反显得不太好习惯性地帮助同事处理那些原本不属于你职责范围之内的事务这种通过讨好他人、取悦他人而建立的人际关系实际上是一种边界不清的不健康的人际关系 黄小姐建议职场人士要明确自己的职场需求提升自我的业务水平和专业技能从自己的能力上获得安全感而不是别人一声无关痛痒的“谢谢” 要学会说“不” 黄小姐认为职场人要学会拒绝尝试着对他人的要求说“不”职场人士可以这样来练习：充分关注在他人提出请求时仔细倾听不要左顾右盼忙于其他事务当他人得到了你全部的关注时会感到自己被尊重、被理解也就更愿意相信你的拒绝的确事出有因拒绝的时候要坚定不能犹豫不决躲躲闪闪对方的要求并非事事都需要你亲力亲为为他提供一些获得解决方案的渠道这也能让你把握好尺度;如果对方因为你不肯帮忙而闹情绪记得用笑脸来化解而非在原则上退让用善意且良好的态度既能坚持自己的原则又能化干戈为玉帛
