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1、职场人放松工作的职场心态法则 很多职场人都会感觉每天工作下来很累其实这种累大部分来自于心理体力上的疲劳很少所以小编就给大家讲讲职场人放松工作的职场心态法则欢迎大家尝试 一、低调、再低调 在职场中一定要保持低调记住“枪打出头鸟”学会夹着尾巴做人因为“山外有山人外有人”别说自己没有什么喧炫耀的资本即使有技高一筹的方面更应低调这样不会引起他人的注意不会招来别人的妒嫉从而减少他人为你设你的绊脚石古往今来有多少例子因出生牛犊不怕虎最终倒在别有用心人的语言里死在他人的阴谋诡计中;默默无闻地人有可能在沉默中爆发一举成名 低调是保护自己最好的身符得意是低调失意是不气馁始终朝一个方向努力做人低调做事认真 二、学
2、习、学习、再学习 我们在职场中要想立足就要拥有过强的业务本领这种本领不仅是来自于书本中的还要在实践中摸索坚持学习因为社会在发展知识在更新仅靠书本里的知识是不能满足于工作上的需求书本上的知识只是理论方面我们不仅要掌握理论知识且要不断更新理论知识还要与实际工作结合起来提出对工作有指导意义的独特见解这样就要坚持学习方能在社会上立足活到老学到老 三、认真、认真、再认真 不管你做什么工作首先要端正你的工作态度认真对待每一个细节即使是一份很简单的工作如果你不用心去做轻视每一个环节那么到最后你不会把这份简单的工作做好反而即使面对一件超出你能力范围的工作你用心去思考踏踏实实做好每一个环节最后看到的结果也是会让
3、你满意的所以对待任何事情要想做好都需要先端正你的态度 工作中不要只看重结果有的时候过程也很重要只要你认真重视它不放松自己的责任心那么没有什么工作是完不成的再有就是每一个职场人的背景不同不用和别人去攀比认真做好自己 一、职场相处要有“边界感” 天生人是叫他们孤独的一个个该各归各老死不相往来身体里容不下的东西或消化或排泄是个人的事;为什么心里容不下的情感要找同伴来分摊?聚在一起动不动自己冒犯人或者人开罪自己好像一只只刺猬只好保持着彼此间的距离要亲密团结不是你刺痛我的肉就是我擦破你的皮钱钟书这个说法应用在职场是非常恰当的很多人都想在职场中和同事很好的相处但是这个问题却总是让很多职场中人苦恼尤其是新人
4、其实同事关系就是同事关系只有极少数有可能成为朋友而且有调查显示工作中大家往往对陌生人的包容度更高 二、对上级：要执行不要解释 工作中最主要的一点就是和领导搞好关系因为这可能直接关系到每个人的升迁和收入和领导搞好关系的核心问题就是要增加自己的执行力如果你在接到问题先讲困难的行为让领导觉得你不配合他的工作挨批是肯定了接到任务一定先要尽力去做等事情完成后再告知领导完成得有多么不容易不要一接到工作就强调困难这样很容易让领导误以为你是怠工或不配合他的工作 三、对平级：要有边界感 和同事相处一定要建立边界感同事就是同事只有极少部分同事才能成为朋友大多数同事都只是一种协作关系不要对同事报以太高的期望否则期望
5、越高往往就越是失望其实在生活中大家对陌生人的包容度更高同事若走得太近了反倒不利于工作开展 四、对下级：多讨论少指责 生活中大多有一定职权的领导对自己的决策都容不得下级有任何异议这其实不是正常的同事关系像小李的经理当着所有员工的面批评小李这种作法也很容易让小李产生挫折感不利于员工在以后的工作中发挥主观能动性 对待下级应该多以指导为主多和员工讨论而不是粗暴地命令他该怎样要怎样更要少些批评和指责尤其是当众批评或指责因为我们现在属于社会的转型期加班工作基本是一个常态这依然成为了这个时代的特点可以说每个人的压力都很大聪明的领导要学会让员工释放压力而不是给员工施压只有让员工能从工作中得到快乐和满足其成就感
6、员工才可能为公司创造出更大的价值 1.说话爱揭别人短 张挺在某国家机关做办公室文员她性格内向不太爱说话可每当就某件事情征求她的意见时她说出来的话总是很“刺”人而且她的话总是在揭别人的“短儿” 有一次自己部门的同事穿了件新衣服别人都称赞“漂亮”“合适”之类的话可当人家问张挺感觉如何时张挺直接回答说：“你身材太胖不适合”甚至还说：“这颜色你穿有点艳根本不合适” 这话一出口便搞得当事人很生气而且周围大赞衣服如何如何好的人也很尴尬因为张挺说的话有一部分是事实比如说该同事就是比较臃肿虽然有时张挺会为自己说出的话不招人喜欢而后悔可很多时候她照样说特让人接受不了的话久而久之同事们把她排除在集体之外很少就某件
7、事儿去征求她的意见 尽管这样如果偶然需要听听她的意见时她还是管不住自己又把别人最不爱听的话给说出来 现在在公司里几乎没有人主动搭理她张挺自然明白大家不搭理她的原因 2.抱怨老板反遭刁难 小月目前在中关村一家计算机公司做高级程序员她之所以离开以前的公司主要是因为她在同事跟前抱怨老板的话传到老板的耳朵里后老板处处排挤她逼得她不得不辞职走人 事情是这样的一次老板交给小月一个难度很大的任务并跟她事先声明“这件事难度大你敢不敢承担敢不敢接受挑战”尽管小月明白自己的实力她觉得在公司众人中老板主动找她征求意见说明老板器重自己所以小月一咬牙就接受了结果由于老板给的期限较短小月的确没能按时完成任务结果因为此事小
8、月遭到了老板批评并受到了经济处罚 可她感觉非常委屈也很气愤小月认为：既然任务这么艰巨做不完本是预料中的事自己当时那么努力没做完也不该算是工作失误 “老板真过分这么短的时间里让我干那么难的活儿我都说做不了可他非让我做没做完还罚我”事后小月跟身边同事都这么抱怨结果不久老板又给她新任务还好这回小月完成得相当顺利 正当小月高兴时老板又把一个难度更大的任务交给他并说“这里我是老板下属只有服从不许抱怨我不养白吃饭的人适应不了就走人如果你这次再完不成任务就要考虑是否该换一份自己力所能及的工作” 3.说实话两头挨训 霍明在一家知名外企公司做事有一次项目经理告诉他要给单位做一个宣传案的策划经过大家讨论后霍明完全
9、按照项目经理的意思加班加点并顺利完成策划但是当策划案交到单位该项目主管领导那里他却被狠狠批一通 在领导面前霍明说这方案是他们小组所有人讨论的结果而且他们项目经理也非常赞同这个策划案60%都是项目经理的想法 可没想到领导直接把项目经理叫来当面对质主管领导追问项目经理：“听说这都是你想的就这种东西还能叫方案还值得你们那么多人来集体策划?我看你这个项目经理还是不要当了” 从主管领导的办公室出来后霍明又被项目经理批评了一顿项目经理告诫他以后说话前动点脑子别一五一十把什么都说出去 4.莫相向同事诉衷肠 刘欣是一家宠物杂志的记者天性喜欢小动物的她很庆幸自己能够选择一个非常合适的工作因为喜欢和动物接触所以她
10、不仅工作努力而且热情有加但是在一个月前升职加薪的人员中并没有看到她的名字而一个在工作热情和工作业绩上都明显不如她的人却因为善于奉承主任而轻轻松松地升了职加了薪 刘欣也想不通愤愤不平之余把自己一肚子委屈告诉了跟自己不错的一个同事说主管提升人不是看谁有本事不是注重人的才能而只把眼睛盯在会拍马屁的人身上这话说出去后没多久刘欣明显感觉主管对她另眼相待并且时时在一些事情上压制她年底当刘欣的合同快到期时主管以单位人力资源部门对她的绩效考核不及格为由没有与她续约 5.嚼上司私生活被批 邓盈是一个性格十分开朗的女生来到新单位没多久就成了办公室里的“开心果”一天她和同事下班回家看见上司的车里坐了一个年轻漂亮的女
11、孩第二天邓盈就在办公室大声公布了她的新发现两天以后上司把她叫到办公室告诫她以后在上班时间少说与工作没有关系的事邓盈闷闷不乐地回到自己办公的地方叫她伤心的是没有一个人过来安慰她 后来邓盈逐渐发现其实办公室里除了她别人几乎很少说与工作无关的话更别说提及别人或自己的私事了这样一来只要邓盈不开口说话办公室里几乎是死气沉沉的邓盈不明白为什么大家之间的关系那么冷漠处事都那么小心谨慎 专家：换位思考合作共赢 从组织的角度看企业期望其员工为了达成企业的目标能自动自发地和同事建立彼此合作关系高效快速地完成企业必须完成的各种各样的任务赢得客户满意度和合理的经济效益因此从某种意义上可以说企业的人际关系就是赢得合作的
12、关系 从个人的角度看善于处理职场中的棘手问题、维护并保持良好的职场人际关系是职场成功必备的职业素养之一建立良好人际关系的首要原则是自我管理和双赢思维自我管理包括善尽自己的职责和控制自己的情绪而双赢思维则要求能够随时站在别人的立场来考量事情以协调合作的态度完成组织的目标从具体的方法上看用建言代替直言提问题代替批评顾及他人自尊诉求共同利益往往在实践中比较行之有效 猜你感兴趣: 1.职场白领缓解工作压力的职场法则 2.职场人该有的心态与要知道的职场法则 3.面对职场压力调整好工作心态 4.职场新人应该保持些职场心态 5.职场人的高效职场工作法则与技巧介绍 6.职场人做好协调沟通工作的职场法则 7.职场人高效利用上班时间的职场工作法则 8.初入职场新人的经典工作法则
