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1、职场人要学会端正你的职场心态 小敏是公司新来的95后员工性格开朗活泼有个性是个存在感很强的女孩子小敏今年刚毕业毕业后就来到公司做猎头小敏的家境还可以女孩子又没有什么生存压力所以活得比一般人惬意的多 小敏之所以选择做猎头是因为觉得猎头很“酷”不仅每天能和各种高端人才接触还能挣很多钱如果有机会还能遇到一个金龟婿小敏对业绩没有什么要求底薪肯定不够大手大脚的小敏花可是父母每个月都会给小敏两千块钱的生活费即使小敏已经毕业很久了如果是买件衣服或者是买部手机什么的家里还会额外打钱给小敏对她来说活得开心是第一位 与小敏不同的是职场里有家有业的老员工他们基本上属于上有老下有小了有的还背着房贷和车贷工作上每一步都
2、不能走错即使工作很苦很累也都没有怨言对于他们这些人小敏很是看不上小敏常说一个不懂得爱自己对自己好的人又有什么资格生活的好 但是在公司领导看来这个开朗的95后姑娘很让人“头疼”猎头就是要与人沟通还需要很强的专业知识和语言表达能力来公司之后小敏进行了半个月的培训她的表现很不错小敏的表达能力很强头脑也聪明领悟的也比别人快在同期进公司的五个人中小敏的资质最高可是进入工作之后问题就出来了 我们都知道猎头被拒绝是家常便饭现在的候选人大都很谨慎有的时候需要猎头耐心的沟通很多时候猎头也会面临候选人的不信任和质疑这些都很正常猎头只要多一些耐心和专业一步步积累起人脉就好了 可是到了小敏这里就出问题了对于打CC小敏
3、非常反感她说：“我不喜欢骗人我也不喜欢死皮赖脸的求人”对于候选人的不信任小敏说：“你以为你是谁啊凭什么质疑我！”对于加班小敏更是不能接受她说：“下班的时间是我自己的我有自由支配的权利任何人在下班之后都不要打扰我下班之后我绝不谈工作！”以至于有几个意向比较不错的候选人白天不方便只能晚上沟通可是小敏一拖再拖最后候选人选择了别的猎头合作 三个月过去了小敏不仅没有offer连个意向的候选人都没有领导多次找小敏谈话小敏依然不该工作习惯并表示：她不会以为业绩去为难自己做自己不愿意做的事情无奈之下领导只好将其劝退 职场中能力很重要但是领导更看重的是工作态度一个对公司没有贡献的人还整天说着“我不喜欢怎样怎样”的话肯定是无法留下来的因为工作中没有喜欢不喜欢只有应该不应该这才是正确的职场生存心态
