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1、1. 目的通过健康与安全检查使公司保持优良的工作条件环境与人文环境。收集“人的不安全行为”与“物的不安全状态”数据，以此来制定安全整改计划或提出整改建议，规范员工和承包商的工作行为并完善现场安全工作条件。2. 适用范围本文件适用于公司各个安全生产领域(含人的工作行为)。3. 职责分工保持工作区有序和清洁是每一位员工的职责，部门领导有责任保证其部门的总体环境状况、安全文明生产并达到有关标准。31物的条件/环境安全状态检查：其区域分工职责如下:检查区域及对象日常管理及整改负责人检查频率检查人1、检查区域：厂内所有生产区域2、检查对象：见工厂月度总体工作条件、环境安全检查表中的对象生产主管（生产区域
2、）每月1次1、组织协商人：安全专员；2、参加人：厂长、各部门主管、员工代表行政主管（行政区域）配送主管（配送区域）品控主管（品控区域）安全专员（日常巡检协调） 32人的工作安全行为检查分工： 检查人职务检查频率检查范围分析频率厂长/安全专员/部门主管1次/月全体员工由安全专员收集检查数据后，季度或半年1次部门主管1次/1周部门全体员工及来访人员仓管员1次/天仓库员工/自提商司机及员工生产线领班1次/班管辖的生产线员工注：安全专员负责指导安全作业工艺，监督各级管理人员按计划进行工作行为检查、收集数据分析总结4. 安全检查的内容要求保持良好的作业现场环境和防范员工的不安全行为是防范事故发生的有效措
3、施之一4.1. 作业场所条件及环境的内容要求作业场所条件及环境要求具体详见附件二：工厂月度总体工作条件、环境安全检查表中的检查对象中的检查内容。 42工作行为检查的内容与分析4.2.1. 工作行为检查内容详见附件一：员工工作行为安全检查表，且工作行为检查注意事项如下：1) 检查关注的重点是人和工作内容。2) 检查双方是互动的，在检查过程中要“边检查边进行整改”。3) 检查发现中不但要记录不安全行为，还要记录符合安全工作要求的行为。4) 检查前检查人需要熟悉安全作业程序文件和作业指导书，知道正确的安全工作行为。4.2.2. 工作行为分析：5) 总结做的好的工作，并给予作业人员激励。6) 总结不安
4、全行为，分析不安全行为造成的原因，制定整改/控制计划，以此规范作业人员工作行为和完善作业程序文件和作业指导书。43安全检查程序要求和审核要求4.3.1现场自查每周将检查结果汇总上报至安全员处，以便跟踪落实整改情况。4.3.2 各部门应进行内部检查及清洁，至少每周进行一次。检查结果汇总上报至安全员处，以便跟踪落实整改情况。4.3.3. 工厂范围安全大检查应每月进行一次,检查组成人员由下列人员组成: 安委会成员 其它部门主管(视情况而定) 员工代表（视情况而定）4.3.4公司范围安全大检查的检查结果由安全员汇总，结合各部门主管落实整改责任人和完成日期。4.3.5 各检查成员组成相应的安全检查组，对各区域交互检查，应检查工厂范围内所有区域。4.3.6 工厂应每年进行一次安全与健康体系审核工作,以找出安全管理差距,从而促进持续改善,提升安全管理水平。5. 相关记录附件一：员工工作行为安全检查表 附录二：工厂 月度总体工作条件、环境安全检查表附录三：条件/环境检查不安全事项“纠正预防措施”整改书附录四：员工不安全工作行为伤害定期汇总分析
