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1、湖北劲佳包装有限公司文件编号JJBZ-C/QE7.5-01-2018义务消防队组建管理办法版 次1.0/0页 码3/3一、 目的依据国家安全生产的法律法规，社会消防安全教育培训规定国家安全生产监管管理总局令第109号公布 2009年，结合公司自身特点，合理有效地开展“预防火灾”工作，并为一旦发生火灾能及时、有效地扑灭初期火灾，并做好充分准备及各项应急措施，以确保公司人员与财产安全。二、义务消防队组织机构三、职责1、义务消防队工作职责：1.1、义务消防队为团队管理，统一学习、统一行动、相互协作。必须熟悉公司的基本情况，掌握公司的消防设施情况及所有区域消防器材的配备情况，了解各生产车间的物料性质；
2、1.2、要做到“三知”、“三会”。“三知”即知火警电话“119”，知匪警电话“110”，知当地公安部门、防火办和上级保卫部门的电话。“三会”即：一要会报火警做到遇有火警沉着、镇静，报清单位地址、火势及起火的性质；二要会正确使用灭火器材，做到对公司所有区域的灭火器材的位置，性能和使用方法；三要会扑救初起火灾，做到正确选用灭火工具和扑救方法；1.3、认真执行各项消防安全管理制度，主动积极向周围人员宣传消防常识。勇于批评、劝阻和制止违反消防安全规章制度的现象、操作规程和其它不安全行动；1.4、熟悉并掌握各类消防器材的用途和使用方法，定期组织消防技能培训和演练，实施灭火和应急疏散预案的演练；1.5、按
3、照单位领导安排，定期参与对本单位消防安全的自查工作，对发现的重大隐患，要主动参加值班守护，并参与整改工作；1.6、负责扑救公司内初发的火灾。负责维护火灾现场秩序，疏散火灾现场人员与重要物质，保护火灾现场，救护火灾现场受伤人员，配合公司开展火灾事故的调查工作。1.7、完成单位领导交办的其它有关消防方面的工作。2、义务消防队长工作职责：2.1、全面负责组织义务消防队日常管理工作，包括消防理论知识培训，实际操作训练，消防演练等。 发生火灾时负责火灾现场义务消防队的现场指挥，及协同消防队做好各项救火工作,灾后对整个火灾事件进行事故调查处理并做好事件汇报,总结并做出相应的预防预案调整。3、通讯组职责：3
4、.1、火灾事故发生时，及时将火情通知本单位消防队长或安全生产负责人，紧急情况下可直接拨打“ 119”火警电话，应讲清火灾发生的地址、起火部位、燃烧物、火势大小、报警人的姓名和电话号码等有关内容，并主动接受对方询问。报警完毕后，迅速派人到路口接迎消防车辆；3.2、记录对外电话连络内容；负责受伤人员的医疗、车辆送护等联系和落实。4、疏散救护组职责：4.1、接到火警，按队长指示立即到达火灾发生点。首先引导人员安全疏散到安全区（紧急集合点），其次抢救贵重物品的转移；4.2、疏散及物资转移时，要充分利用安全通道、安全出口和疏散指示标志的指引有序进行，必须坚持 “先着火层，然后由上层至下层”疏散的原则，防
5、止造成踩踏、拥挤等事故；4.3、遇烟雾用湿布或衣服捂口鼻、低姿行走，疏散完毕后，应检查小房间、隔间、卫生间有无人员滞留；4.4、对抢救出的受伤人员，进行临时的急救处理，并迅速与医院联系进行抢救，对抢救出来的物品要看管好。5、灭火组职责5.1、利用一切灭火器材，全力扑救初起火灾，控制火势蔓延，并注重贵重物资的扑救；5.2、判断火势无法控制时,回报消防队长，请求消防队支援。5.3、消防队到达现场后协助消防队官兵组织救火。6、警戒保障组职责6.1、负责将疏散或引导出來的员工集合到指定的安全区（紧急集合点）并维护好现场秩序和交通秩序，认真清点人数，禁止人员重返火场和无关车辆进入；6.2、负责应急状态下
6、的消防器材、工具、急救用品和消防用品等各种物资的供应保障。四、 奖惩与福利1、每月义务消防队人员训练不得少于12小时，具体训练内容与时间计划由义务消防队自行安排；2、 所有参加义务消防队人员在训练计划时间内无正当理由不得请假，全勤者每月获500元津贴，缺勤者无任何补助；3、特殊情况请假按每小时50元的标准扣除当月津贴；4、有下列情形之一的给予一次性现金奖励300元：4.1、参加公司内抢险救灾并挽回损失；4.2、一年内累计3次被公司通报表扬者；4.3、参加区域性或其他消防业务技能比赛，为公司争得荣誉者；5、有下列情形之一开除出义务消防队，造成经济损失的按责任赔偿经济损失：5.1、未经综合管理部安
7、环组批准一个月内参加训练未满12小时，训练时不服从现场负责人管理，训练时嬉笑打闹、拖拉和做与训练无关的事情；5.2、不准时参加训练，或一个月有两次迟到早退超过十分钟者；5.3、故意搅乱训练场秩序，影响他人训练且不听劝阻者；5.4、演习时拒不执行现场指挥员指挥，抢险救灾时临阵退缩，影响战斗展开者；5.5、故意损坏消防安全设施、设备、器材，造成不安全因素和经济损失的或辱骂或以其它形式攻击教练员或管理人员者；6、 福利：公司组织的员工旅游，义务消防队人员优先参与，不受公司入职时间限制；五、本管理办法的解释权属公司综合管理部，奖惩办法的处理由公司综合管理部安环组进行申报，待本办法审核通过，安环组公示后，即日起生效实施。编制/日期：审核/日期：批准/日期：
