2015-03护士服务规范与沟通技巧

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1、护士服务规范沟通技巧,2015-03-24,服务规范,行为规范 仪表规范 语言规范,行为规范,职业形象 职业交际礼仪 举止规范 集会规范 病房护士服务规范 输液巡视规范 夜间巡视规范 病房护理组交接班规范 围手术护理支持规范 转运患者服务规范 临终关怀规范,仪表规范,着装 仪表 站式 坐式 持物 推治疗车,语言规范,总则: “请”字当先 “谢谢配合”不离口边 操作失误不忘道歉(对不起) 微笑服务处处体现,语言规范,基本原则: 规范:语言清晰,词义准确,通俗易懂。 保密:告知病情,应视患者具体情况或直 言相告,对患者隐私应特别保密。 情感:应予同情、真诚、尊重,忌用刺激性语言,更不能指责训斥患者

2、。 注意语言分寸:谈话时护士心理适度,不能过分夸大和亲昵,要自然稳重。,语言规范,礼貌用语: 称呼用语:按职业、职务(老师、经理)按年龄(阿姨、叔叔、阿婆)。 服务敬语:问候语(早上好、你好),送别语(慢走、一路平安、请别忘了复诊) 感谢语(谢谢,谢谢合作),道歉语(对不起、不好意思、让你久等了)。 服务忌语,护理沟通技巧与规范,护士,护士长,实习护士,其他护士长,管理部门行政,后勤、物业,维修工,患者,护工,患者家属,患者单位,配膳员,进修人员,其他科室护士,医师,科主任,护患沟通技巧与规范,一、概念: 沟通是人与人之间信息交流过程,是两人间信息的传递,包括:意见、情感、思考等交换,借助语言

3、、文字、表情、手势、符号等方法来表达。 护患沟通是一种以治疗性沟通为主要模式的过程,主要作用是为患者提供信息,给患者以指导和咨询,帮助患者清楚地传达信息的内容,解答患者的疑问,配合治疗过程。,护患沟通技巧与规范,二、沟通类型 交谈性(语言性)护患沟通:以提问或书面形式进行语言沟通。 非语言性沟通:通过动作、手势、眼神、表情等来表达思想观点。,护患沟通技巧与规范,三、护患沟通技巧 营造良好的环境及气氛 急患者所急,想患者所想 及时了解患者的需求 提供有关健康信息,进行健康教育 道德高尚,尊重患者隐私权,沟通技巧在护理工作应用,1.与愤怒患者的沟通 如果采取不理睬、回避的态度是不适当得,要认真倾听

4、他们的说法,了解分析愤怒原因之后,安抚他们,尽量满足他们合理要求。,沟通技巧在护理工作应用,2.与病情严重患者的沟通 护理人员要注意观察患者病情变化,体力是否可以坚持,说话应简短,声音轻柔,一次说话时间不宜太长,必要时重复语句。触摸是一种有效的沟通方法。,沟通技巧在护理工作应用,3.与要求太高患者的沟通 过分要求的患者认为自己没有引起他人重视或同情,应多与其沟通,对患者表示理解,可用沉默或倾听的方式,使其感到护士的关心和重视。,沟通技巧在护理工作应用,4.与抑郁和悲哀患者的沟通 这类病人反应迟钝,说话、动作比较慢,注意力不集中,因多种原因(病情长、疗效欠佳)至情绪不稳定,沟通应语言简短、温柔,

5、必要时重复几次,还应鼓励发泄,耐心倾听,对患者表示理解关心和支持。,工作中常见护患矛盾及其防范,工作中常见护患矛盾及其防范,1.因服务态度引发护患矛盾及防范 应要态度和蔼,说话语气和缓,方式因人而宜,学会察言观色,对患者提出合理要求,尽可能满足,要站在患者的角度,为患者着想,处处理解,关心患者。,工作中常见护患矛盾及其防范,2.技术不到位引发 患者对医务人员技术水平及服务质量都越来越高,作为护理人员必须练基本功,不仅要多学、多练、多请教,还要学习各学科知识,做个“全科护士”。,工作中常见护患矛盾及其防范,3.因费用问题引发矛盾及防范 这类问题较常见,催款时易引发矛盾,作为医生或护士在患者入院后

6、必须详细说明大概费用,让患者心中有数,对费用有疑问时,要耐心解释,清楚为止。,工作中常见护患矛盾及其防范,4.因晨间护理引发矛盾及防范 进行晨间护理时护士除了整理病床外,还应关切询问患者的睡眠、饮食及病情恢复,让患者感到护士的体贴、关心。,工作中常见护患矛盾及防范,5.因实习生单独操作引发矛盾及防范 带教老师必须跟随护生进行操作,可以锻炼护生胆量,提高操作成功率,增进患者信任,一旦操作失败,老师必须向患者道歉,并亲自完成操作。,发生矛盾时护理应对,发生矛盾时护理应对,首先 保持冷静 患者或家属不满时,说明护理工作某些环节还不够完善,对于愤怒患者及家属,护士反应不宜过于强烈,应想想“我能在哪方面

7、可以帮助他们?”,应多站在对方立场来考虑问题,语调尽量平静,甚至暂时保持沉默。,发生矛盾时护理应对,2.主动倾听 主动耐心听取患者和家属的抱怨,让他们说出自己想法,了解愤怒原因,注意澄清问题,对患者的遭遇表示理解。,发生矛盾时的护理应对,3.消除误会 误会发生时,应尽量运用平静语调,有时甚至保持沉默,必要时请第三者进行解释、调解。,发生矛盾时护理应对,4.迅速控制愤怒局面 愤怒具有强烈传染性,护理人员应迅速判断愤怒的核心人物,及时做好思想工作,适时转移冲突现场非常重要。,发生矛盾时护理应对,5.保证自身安全 遇到情绪激动,甚至做出过激行为的患者时,护士必须积极寻求帮助,通知科室负责人及保安科,与他们保持一臂距离,尽量保持镇静。,树立良好医院形象的技巧,无论身在何处,维护医院形象 作自己医院的外交使者 永远做正面的谈论 不做负面的评论,树立良好医院形象的技巧,作为一名护理工作者 必须恪守护士职业道 德,规范服务标准, 完善沟通技巧!,“忧在心而不形于色, 悲在内而不形于声”,谢谢! 参加人员:,

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