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1、保安人员管理办法1 目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本办法。2 范围：本公司所有保安人员。3 工作守则：31保安人员为公司形象的代表，必须做到：311精神饱满312纪律严明313礼貌待人314反应迅速32主要任务：321保障公司财产及员工的人身安全。322维护公司各项规章制度。323维护厂区和宿舍正常秩序。4 保安职责： 41共同职责： 411值班时，应着制服，随身携带必要的器械。 412督导员工打卡，按规定穿工服。 413上班时间员工凭人员放行条外出，车辆凭派车单或放行条外出，无单者保安有权阻止其外出。 414不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。 415不定时巡
2、察厂区，对厂区物品进行检查，防止意外事件的发生。 416厂区、宿舍如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或人力资源部处理。 417不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全。 418保持保安室、公告栏、打卡机及厂区大门区域的清洁卫生。42值班规定：421各岗位保安必须保持仪容整洁，精神状态佳、态度和蔼、认真负责。422热情接待来访人员，遇公司董事、董事长及贵宾来访时应敬礼问好。423坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室。424值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗。425加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时报告
3、保安队长处理。426礼貌的接听电话,对上级的吩咐和通知应及时传达,保安室电话除公事外,任何人不得用来说笑、聊天.42.7发现厂区、宿舍内有民事纠纷时,加以制止,并及时上报保安队长或人力资源部处理.4.2.8晚上值班应提高警惕,做好防护工作!5 门禁制度51人员进出管理：511公司员工进出厂区应佩戴厂证，对未戴厂证者，保安应予以纠正。对违纪且态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门、交人力资源部处理。513员工上班时间离开厂区应持经理核准的人员放行条，无人员放行条时，保安有权限制其外出（特殊情况应解释清楚并备案）。514员工在厂区和宿舍应自觉维护环境卫生，保安有权制止乱扔果皮纸屑以及进入厂区边走边吃东
4、西的行为。515被公司除名及离职人员，保安应凭核准后的人员放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁带有本公司标志的物品。516外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并持有效证件登记后，发放来访回执单进入，离开时收回来访回执单。517上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在会客室会客，会客时间不得超过10分钟。519探访人员应登记，押有效证件（如身份证、暂住证、工作证等）于保安室，并有公司员工来接纳时方可进入宿舍，异性客人不可带到宿舍（具体规定参考宿舍管理规定） 52车辆进出管理：521本公司车辆外出，须持人事行政部门负责人（目前为综合办主任）签核的放行条交保安登记。
5、 522外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时，保安应严格检查，携带本公司物品应由相关部门主管在出门条、出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与出门条核对，无误后才予以放行。523所有车辆进入厂区后均应按指定地点停放，自行车进出厂区时，必须下车推行进出。53物品进出管理：531员工及外来人员携带行李、包裹进出厂区和宿舍时，须自觉接受保安的检查与登记。532携带物料、加工零件、样板等出厂，须有部门负责人在出门条出厂货物一栏上注明，经核实无误后方可出厂。533厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人接洽。534提交的小件物品、信函、文件等应由保安代收代发，保安应及
6、时准备做好收、发工作，并例行登记。535对人员、车辆所携带物品有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。54严禁进厂的外来人员：541携带易燃、易爆及危险品的人员及车辆。542不明身份，衣冠不整的人员。543推销产品及收购废品的人员及车辆。544非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。545来访人员报不清受访部门及受访人者。546来访人员不能出示有效证件者。55 严禁进厂的公司员工：551携带违禁物品者。552不穿厂服、不戴厂证者。553穿拖鞋、短裤、背心者。554衣帽不整、形象太差者。555已离职者。56严禁出厂的人员、车辆及物品： 561人员与车辆出厂时拒绝检查者。 562货物出厂
7、无出门条或所装货物与出门条不符合者。 563虽有出门条，但出门条注明货物未经相关部门负责人签核者。 564本厂车辆外出，无派车单放行条者。 565员工上班外出，无出门条者。 566员工出厂，携带公司物品，出门条上无相关部门主管签核者。 567员工携带物品有出门条，但物品单不符者。 57检查时应注意的事项： 571不可触及人身。 572主要检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财物为主。 573检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感。必要时婉言说明，并请其谅解。574严禁公报私仇，故意刁难。 6突发事件的处理： 61遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关
8、部门和主管汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻准备着。62遇打斗、偷盗等危害厂区安全的行为,值班保安迅速与保安队长及其他保安联络,并立即打当地派出所电话报警,处理完事件后,应将事情经过详细记录在保安日志上,严重事件应保护好现场. 6. 3员工之间发生纠纷或有不轨行为,保安人员应及时劝阻,并制止事态的发展,本厂员工与外厂人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告保安队长处理。64员工发生急病或工伤应立即通知保安队长（舍监）和人事行政负责人，以便安排厂车及时送往医院治疗。7工作交接：71值班状况交接： 711按时交接班，详细了解上班值班情况。712查看保安值班日志，检查所要交接的公文、信件和证
9、件。713检查来访人员情况。714上级规定或指示的事项。715送货或寄存物品的转交。72警具、警械的交接：721交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态。722接班后，警具、警械应随身携带，不得交与无关人员玩耍。723接班时，警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任。724所有交接物品，应当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责。8考核办法：81考核目的：对保安人员工作的评定，督促保安人员执行厂规、厂纪，履行保安职责，保证公司财物及人员的安全。82考核内容：821服从执勤日程安排，认真做好上下班交接及填写
10、好值班日志。822按规定着装，注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生。823对公司主管干部应注意礼貌，热情接待来访人员和接电话的礼节。824自觉遵守厂纪、厂规，随时督导员工遵守制度，与同事之间互相协助及团结。825坚守岗位，当班期间对责任区物资的巡视检查，值班时不饮酒，不做与工作无关的事。826遇紧急情况的处理和对其他岗哨的支援。827积极参加有关保安及消防安全的训练，组织活动和部门主管指派的其他义务活动。828对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行。829对公司物品的保护及警具、警械的保养、爱护与配带。8210品行端正，言行诚恳，忠于职守。83评分标准：831依据考核内容，对保安人员执行厂
11、规、保安职责情况作出评定。832考核内容每条8分。9奖惩条例：91奖励：911有下列事迹之一者，给予嘉奖一次或发放奖金：A、维护公司利益，有具体事迹者。B、热心服务，有具体事迹，足可为其他员工楷模者。C、工作尽心尽责，阻止公司财务被盗者。D、具有其他较大功绩者。912有列事迹之一者，给予记大功一次及发放奖金：A、遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者。B、维护公司安全，冒险执行任务，避免重大损失者。C、维护本公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。D、具有其他重大功绩，足为他人表率者。92惩罚：921凡保安人员有下列情形之一者，视情节严重予以除名或记大过：A、工作不交接，擅离岗位，
12、玩忽职守者。B、当班酗酒或睡觉者。C、监守自盗者。D、因工作失职造成公司损失较大者。E、对来宾言语或行为轻浮、下流或粗暴无礼者。 F、对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者。G、暴行犯上，不服从管理，工作不认真，造成失误者。H、其他恶劣行为者。922有下列情形之一者，给予记过处分或罚款50元。A、 值班听收音机等B、 交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者。C、不请假外出，晚上不归者。D、对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者。E、值班时间，电话及对讲机私用，影响勤务者。F、未经许可，擅自调班者。923有下列情形之一者，给予申诫处分或罚款20元。A、不穿制服，不戴厂证或仪容不整者。B、满口污言秽语者。C、对来访人员未能严格检查登记，未发来访证而放行者。 D、对违反安全、卫生管理规定的人员，未加制止，视而不见者。E、对员工不穿厂服、不戴厂证，不加询问而放入厂区者。F、未能按时打扫保安室内外卫生，造成保安室秩序混乱者。G、不执行本办法者。10.本办法自颁布之日起生效。二OO二年六月六日
