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1、新员工关怀序号类别项目内容执行时间目的1入职流程明细化入职告知书新员工入职导航手册，包含公司介绍、入职流程、人事方面（考勤、劳动合同）和行政方面（工号牌、名片、就餐等）说明及简介。新员工入职当天初步了解公司相关情况，消除陌生感。2办理入职手续办理新员工相关入职手续，填写相关表格，递交各类证明材料。具体安排3增进互识领导层介绍召开入职欢迎仪式，公司各部门负责人到场，新员工发表入职感言，部门主管介绍各部门工作职能与联系方式。入职当天初步了解公司结构，为熟悉日后工作协调做开端。4发消息欢迎新员工在公司内部交流群和网络上发布欢迎信息。入职当天让全体员工初步了解和知晓，为互相沟通打好基础。5明确工作安排
2、工作职责由部门领导介绍相关工作岗位的日常工作内容，简介工作入手流程。入职当天让新员工对自己日后的工作有初步概念。6加速融合入职培训对新入职员工进行统一培训，包含公司业务介绍、规章制度等。入职后一周内了解公司制度，快速融入。7带训由一名老员工作为带训师傅，一对一教授相关专业技能。3个月快速上手工作。8访谈人事每月与新员工交流一次，了解其对工作状态和心理认知。3个月及时了解新员工状态，给予必要帮助。9其他贺卡入职当天收到公司总裁签名的欢迎贺卡。入职当天日常关怀，增强新员工归属感。10关怀新员工入职时，公司发一批生活用品。入职当天11部门聚餐新员工入职，部门组织聚餐表示欢迎。入职一周以内12补贴每月
3、发放新人补贴，为期三个月。3个月13鲜花试用期结束后，由公司送上一束花祝贺正式入职。正式入职当日14体检公司免费为新员工提供一次健康检查，员工以自愿的原则决定是否接受。正式入职当日在职员工关怀序号项目类别内容形式1生日关怀在职员工生日时，公司进行生日慰问。电子显示屏祝福全体员工祝XXX生日快乐！爱心午餐食堂特制一份爱心午餐！生日礼券生日礼金或蛋糕券二选其一生日假生日当天有一天假期2生病慰问对因病住院的员工给予慰问。送上水果、康乃馨、生病补贴。3喜事慰问在职员工结婚时，公司送上祝福。以公司名义送上祝福礼物和红包。4在岗培训为在职员工提供免费培训的机会。专业技能培训、管理技能培训、综合素质培训。5
4、节假日补贴法定节假日福利补贴购物卡、礼盒等。6出差关怀员工出差，公司给补贴和关怀公司给出差员工奖金、补休，对长时间出差人员，公司定期给其家人关注和关怀。7子女关怀公司对老员工子女帮助和关怀组织员工子女夏令营、设立优秀员工子女教育基金等。8健康关怀关注老员工健康问题组织员工体检。9探亲假为外地员工设置探亲假假期、报销往返车票等。10加班控制控制员工加班时间设定加班时限，营造无压迫工作环境。11结婚纪念日关怀结婚纪念日，员工可提前下班凭结婚证提前1-2小时下班。12情感假期失恋或离婚提供假期为离婚或失恋员工提供1-3天假期，助其走出阴影。13夏季福利为员工提供夏日消暑福利发游泳票14离职祝福离职员
5、工节日祝福，中秋、春节等短信、邮件、礼品或礼金等形式。公司活动序号类别主题内容1文艺类之声公司组织员工歌唱比赛。2一起思考，一起成长组织员工观看励志正能量电影。3共筑文化墙设立企业文化墙，发布员工工作心得、心情体会、工作期望等。4迎春职工联谊晚会举办迎春晚会，组织员工表演节目，组织晚宴等。5华美蜕变组织各类讲座，帮助员工成长。6图书馆建立图书馆，丰富员工业余生活。7部门大PK组织部门文化比赛，风采展示。8华美最美人员工优秀事迹评选。9活动类健康工作，健康生活组织羽毛球、台球、乒乓球、篮球等各类体育比赛。10寄情山水公司组织春游、秋游、拓展训练等。11华美佳缘组织员工相亲会。12春季运动会组织全体员工参加运动会。13家庭日组织全体员工活动并邀约员工家属参与。14公益活动关注美好环境植树等。15感恩奉献敬老院义工活动等。
