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1、失败的求职故事范文 有人把面试比作战场在战场上“胜败乃兵家常事”但有些失败本来是可以避免的只是由于应聘者的一时疏忽才“大意失荆州”的然而在面试过程中空间什么是失败?下面的几个小案例反映出的是真正的“败笔”?从事招聘的HR工作者可以再次“亲临现场”悟到些新东西 故事一：只因为我接听了一个电话 讲述人：闻小姐 失败经历：准备面试时因接听电话而错过招聘方交代的相关事项而被拒绝 那家著名的日化公司来我们学校搞交流活动时就把我吸引住了于是我就在线提交了一份简历在多数提交者被筛掉以后我幸运地进入了第二关面试星期日早八点我来到这家公司招聘处在大厅里有十多人在等待面试和他们简单地聊了几句后我发现他们有的没有贸
2、易专业背景有的来自地方高校我不由得增添了几分必胜的信心：名牌大学国际贸易专业、参与过多家企业的社会实践活动、容貌也还算出众.正当自我陶醉时手机响了是男朋友打过来的叮嘱我面试时应注意的问题而与此同时一位先生来到大厅给我们每人发了一张表格然后讲面试步骤我想把电话关掉可又不忍拂男友的好意便走到大厅的一角继续接听等我回来时那位先生已经讲完了我只知道我们都被编了号我是1号这时我做了一件至今都后悔的事情：走过去问那位先生：“面试步骤呀我没听清麻烦你能再说一遍?”那位先生看了我一眼面无表情地说：“你刚才去接电话呢?”“我.因为那个电话很重要再说我也没耽误多长时间”我小心翼翼地辩解(我再次犯错)“那好吧你就最
3、后一个面试吧你问一下别人步骤”说完这位先生头也不回地走了 启示： 尊重别人就是尊重自己听别人讲话时应该全神贯注必要时进行目光交流应聘者心不在焉接听手机固然不是礼貌行为而我们招聘人员如何把握好“尊重”的度?有时是不是太过敏感? 故事二：只因为我剩了点儿饭菜 讲述人：吕小姐 失败经历：吃自助餐时因剩饭菜被招聘方认为缺少计划而遭淘汰 我在大学里学的文秘专业从大一开始就一直做学生干部：文体委员、生活部长、文学社社长.几乎每一类学生工作我都尝试过所以当我去应聘一家公司的总经理秘书一职时可以说有十拿九稳地把握但是最终却因为一次简单的吃饭而让我“噎着了” 那天在公司面试时我和另外两位女生顺利进入了复试中午公
4、司主管邀我们一起在食堂吃自助餐也许是饭菜丰盛也许是我确实很饿夹菜时我盛了满满一盘正当我细嚼慢回时发现别人都已经吃完了众目睽睽之下我好意思我好意思再吃下去便赶紧吃了几口听后放下筷子当然没有像别人一样盘子那么干干净净 下午的复试时间很短老总只问了几个简单的问题后便让我回去等通知 一个星期后当我拨通公司主管的电话时主管告诉我：“那天吃自助餐时你就已经被淘汰了你连自己的饭量都不了解剩下了这么多菜如果以后让你去招待客户我们能放心” 我的脸一下子烧了起来尽管旁边一个人也没有. 启示： 面试是每个应聘者展示自己形象的舞台在这个舞台上招聘人员如何把那些综合素质高的人区分、挑选出来?仅仅是因为对方吃饭时剩了点饭
5、而推断她做任何事情都没有计划似有不妥 故事三：只因为我讲课太投入 讲述人：陆小姐 失败经历：试讲时只重自我发挥忽视学生情绪而被校方拒绝 我从小就喜欢外语老师说我对语言有天生的敏感所以我考大学时报的全是外语院校毕业时看到同寝室姐妹出出进进地找工作我也开始“广泛撒网重点捕捞”一天我接到一家外语学校的电话通知我本周六去面试估计凭借自己的专业水平应聘这样的一家培训学校应该没有问题 周六一大早我简单梳理一番后便来到这家学校我一口标准的“伦敦”音和一沓各种证书让校长频频点头半小时的谈话中我已经认为这份薪水不低的教师职位非我莫属了 “丁零零.”第二节上课铃响了校长给我一本教材把我带到一间教室让我给学生随便讲
6、一节课“唏小菜一碟”我心想站到讲台上我颇为自信稍作停顿便抑扬顿挫、声情并茂地讲起课来不料正当我讲得眉飞色舞的时候坐在教室后面的校长却示意我停下了 回到办公室校长告诉我说：“我很欣赏你的专业水平也知道你在大学里是个优秀学生你来我学校任教应该是绰绰有余可是你对我们学校并不了解我们主要是培养学生地英语的兴趣让学生树立起学习的信心而你刚才的讲课却达不到这种效果学生们听得昏昏欲睡有的甚至趴在桌子上睡着了.你先回去吧等我们讨论后再给你通知” 我知道这个通知不会再给我了 启示： 知己知彼方能百战不殆在求职面试时不仅要认清自己的实力更要看清对方的好恶招聘人员知道招聘不是选拔最优秀的而是选择最合适的如果我们的招
7、聘人员事先告诉应聘者“什么是合适”、“合适的标准”的话我们的招聘是不是更高些呢? 故事四：只因为我话太多 讲述人：仇先生 失败经历：面试时因太过兴奋、说话过多被招聘方认为过于啰嗦而被淘汰 伶牙俐齿口吐莲花当一个人口才太好的时候样的心境?是振臂一呼应者云集还是高朋满座谈笑风生?不这些都不是当时我所能感受到的只有深深的失落和遗憾 自恃学了4年的新闻传播学又发表了大大小不下15万字的各类文章还是学校演讲协会的最佳辩手所以当家省级报业以学校招聘记者时我踌躇满志地报了名 很快便进入了面试阶段“你为什么要选择我们?”招聘人员笑容满面地向我提问对方话音刚落我便侃侃而谈：“贵报业是我国新闻报刊界的一面旗帜而且
8、素以尖锐犀利、敢讲真话而著称很多大学生都喜欢看我在大学里经常阅读”这一招“送高帽”果然奏效我看见对方眼里闪出一道亮光“我父亲是出版社的编辑从小受家庭的影响我一直很向往新闻传播职业”这一招走“亲和力”路线效果也不错我瞥见对方眼里掠过第二道亮光如果我能到此打住该多好见好就收嘛可是我谈兴正浓忘了“言多必失”的古训加上受对方眼光的误导又滔滔不绝地即兴发挥下去：“我从小生长在长江岸边刚学会走路的时候就.后来上了小学.” 我一路侃下去直到对方不耐烦地向我连连摆手：“你先坐下吧我们知道你的想法了”我这才发现由于过度兴奋自己不知何时已经离开了座位 启示： 面试需要好患者但好患者并不是演讲台的的抒情诗也不是公众场合下的口若悬河、唾沫横飞也许从事招聘的HR工作者们明白：言不在多点到为止该闭嘴时就闭嘴才算职场中的好口才可是这种对一般职场老手来说都很难达到的要求放在初出茅庐的应届毕业生身上合适? 面试无论对应聘方还是招聘方都是重要事件原则上讲两方的地位是对等的然而眼下的现实却是招聘方大多占据着强势地位这就对我们从事招聘的HR工作者提出了更为严格的要求“金无足赤人无完人”只有把招聘的重点想清楚才有可能招聘到真正合适的人才
