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1、关于广告学专业大四毕业生的求职故事 主人公：晓嘉广州大学广告学专业大四毕业生 晓嘉刚刚与天河区一家知名广告公司成功签约“我能被这家广告公司留下的原因除了踏实诚恳的学习态度外独具风格的简历起了很大的作用” 去年9月晓嘉看到一家广告公司的招聘信息决定去应聘“那个岗位要求应聘者有很强的创新意识我认真地分析了岗位的要求后按照要求制作了一份独特的简历”晓嘉在简历中把自己包装成新的“产品”然后从多个不同的角度来向公司进行推介 晓嘉笑着坦言道经验源自同寝室的一位姐妹制作的简历这位女生想应聘一个人力资源管理岗位晓嘉发现她把简历制作成计划引进的人才档案以人才档案的形式出现：“内容=是人才引进原因、人才主要成就”
2、等要素几个星期之后广告公司的人事经理告诉晓嘉她的简历吸引了招聘方公司觉得这位新人很有创新意识决定与她签约 晓嘉在找工作中也碰过很多壁开始时她一再把姿态放低以低工资吸引招聘单位后来她发现这个想法是错误的“当招聘者让我谈谈自己对薪金的要求时我想了想说月薪有一千元就行那个招聘的主管告诉我工资低并不能吸引我们我们需要的是实干型人才只要有能力我们不怕多付工资”晓嘉说从此以后她吸取这次的教训把自己对于薪酬的要求明确地告诉招聘方同时要充满自信地说道自己完全有能力胜任这份工作 提前了解不打无准备之仗 主人公：阿伟华南理工大学软件工程专业大四毕业生 阿伟在上个月接到一家韩国公司的面试通知为了做好应聘这家外企的准
3、备他还把在这家韩国公司工作的同学请来取经问了一些应该注意的东西包括招聘职位的相关情况 阿伟应聘的职位是技术支持工程师面试时间是在下午跟他一起面试的有近30人先是笔试笔试结束后是5个人一组做游戏在做游戏的过程中几个部门经理在旁边静静地看着在每个人谈了简短的感想之后第一轮面试就这样结束了 紧接着阿伟接到了第二轮面试的电话通知在做游戏的时候一个部门经理相中了他“二面”时该经理问了一些常规问题他都中规中矩地做了回答这些问题的答案他早有准备已经烂熟于心结果阿伟还在回家的路上就接到公司人力资源部的电话告诉他“三面”的时间定在3天后的下午“三面”就是最终面试最后要去跟韩国公司中国技术中心的总经理聊天 阿伟对于找工作有自己的感想他认为如果认识准备应聘公司的员工一定要向对方了解公司的情况包括企业文化、业务特点和工作氛围等这方面的准备工作做得越细致越好这样做会让自己对公司和工作有一个清晰的了解有些公司表面上看起来不错其实工作氛围不好;有些公司名气很大可对员工十分苛刻;如果事先不知道好不容易应聘成功换来的却是失望和后悔
