《县委书记对照党章党规找差距检视研讨发言材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县委书记对照党章党规找差距检视研讨发言材料（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、对照党章党规找差距研讨发言材料根据关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案要求，我通过深入学习党章和关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例等党内法规，对照中央提出的“十八个是否”，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐条进行检视找差距，主动把自己摆进去，找差距、挖原因，全面查摆自身存在的不足问题，深刻反思剖析根源，制定了整改措施，明确了今后努力方向和措施。现将检视剖析情况报告如下：一、存在的主要问题（一）对照党章“五个是否”存在的问题。1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、 基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中
2、国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面。本人我始终坚持新发展理念，能够认真贯彻中央、省、市的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位。但仍存在以下不足：一是理论学习系统性和深度不够不强，有时只是抓住重点知识框架和重点语句，没有原原本本学原文、悟原理。学习的深度不够，对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立，对其内在的关联性认识不深。二是对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。如参加所在支部的组织生活较少，参加党员大会、主动讲党课较少等。三是学用结合不够紧密，存在“两张皮”的现象，没有切实做到学以致用，知、信、行统一。2.是否认真履行党员八项义务，
3、践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。我能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，感到还有两个方面问题比较突出还存在：一是自我要求有时放松。在常学常新和学懂、弄通、做实上下功夫不够，运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决实际问题的能力还需要在不断地学习实践中提升。二是先锋模范作用的发挥不平衡，过多地关注于中心工作，觉得作为书记，抓好把方向、管大局、保落实的工作是主要，而忽视了在日常工作和学习中的带动作用。如在党费的缴纳上不主动不自觉，没有做到按时按时亲自缴纳，又如在各类会议上，对县委班子成员加
4、强党性修养锻炼要求的多，平时也注重自己的党性修养锻炼，但对照党章党规要求，自己在加强理论修养、政治修养、思想道德修养、作风修养、文化知识修养和业务能力修养等方面还有差距等问题。3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。经过检视，我能够做到信念坚定、严格要求自己，符合党员干部基本条件，但在工作方式方法中，还是存在一定差距。一是工作中有急躁情绪，出发点是想要充分珍惜在平武xx工作的时间，出成绩出亮点的愿望比较迫切，与“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还存有差距有时对领导干部比较严厉。二是安排部署多，提要求压任务多，但督促落实
5、的力度有待加大，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，落实过程中缺少“钉钉子”精神，导致一些决策落实的效果不好。存在“高举轻放”的现象三是；研究新形势新任务新挑战不够深入，对关键岗位、人员的廉政教育有待加强，存在“高举轻放”的现象。4. 是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。我能够严格要求自己，严守党的政治纪律和政治规矩。但还存在：一是参加组织生活不够积极，有时候以工作较忙为理由，忽略组织生活，导致参与积极性不高。如主动参加所在支部的组织生活较少，参加党员大会、主动讲党课较少；与班子成员和党员干部谈心谈话不深入，有时与工作部署结合进行，没有专门谈
6、心谈话等。二是作为县委书记，履行党建工作第一责任人的责任，还有待加强，主要是压实分管领导的责任，对党建工作的统筹力度还需加强。面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，仍然存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象。5. 是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。我时刻牢记根本宗旨，经常反思“为了谁、依靠谁、我是谁”三个问题，做决策时能自觉以群众的利益为出发点。但是对照党章要求，在工作方法上还存在一些问题：一是在出台政策、作决策时，调查研究不够，找干部多、找群众少，听汇报多、看实地少，很少直接听取最基层群众的意见，没有切实做到“从群众中来，到群众
7、中去”，直接听取最基层群众的意见较少。二是没有真正和群众打成一片，作做群众工作多为还有“大水漫灌”的现象。如开展“三大体系”建设，虽然做了安排部署，但跟踪问效不够，针对点上的问题到基层直接具体指导较少。三是对干部关心关爱的力度还有待进一步加强，在重点工作面前，习惯于将对干部的关心关爱让位于强化推进工作。特别是有时发现问题时、工作推进不力时，对同志态度不够冷静，批评不留情面，不够平易近人。（二）对照准则“八个是否”存在的问题1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。自己能够通过加强理论修养，始终做到坚定理想信念坚定，但还是存在一些差距。一是理论武装不自觉。“我要学”的意识不够强
8、力,缺乏“挤”与“钻”的自觉性，,没有做到常学常新,与工作有关的业务知识学得多,对关联性不大的思想政治、市场经济等纯理论知识学得少。二是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策等的学习不够及时深入，融会贯通不够、与实际工作结合不足。二是思想教育抓得不紧。对中央和省委市委重要会议、领导讲话和出台的政策性文件学习研究得多，对政治理论问题系统学习研究少，坚定理想信念的表率作用发挥不够明显。2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。我能够严格执行党的纪律，对组织忠诚老实，不搞当面一套，背后一套，不做“两面人”，。坚持求真务实，不妄议中央大政方针，不信谣、传谣，维
9、护党的形象和中央权威。但也存在对党员干部中的不当言行，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。比如对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。不能挺身而出、旗帜鲜明地指出，要么视而不见、充耳不闻，要么姑息迁就、明哲保身，作为党委书记应有的立场和担当不够。3. 是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面。特别注重树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是在平时想问题、作决策、抓工作时，立足于
10、本地、立足于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。能坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，但还存在宣传习总书记重要论述不够及时，深度不够的问题。4. 是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。我能严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，但有一些还存在一些薄弱环节，一是仍然还存在会议仍然偏多的问题。虽然近年以来，县委县政府结合我县实际情况已经统筹了会议安排，实行周一周二和周五周四集中会议“无会日”制度，特别是2018年下半年以来，我要求凡是须要需要通知乡镇党委书记、乡镇长参加会议的全县性大会，都必须由我和黄骏同意，以
11、确保基层干部将更多的时间和精力用在基层一线工作上面。但近期会议依然比较多，经常存在一天几个会议，周末开会、晚上开会的现象。二是在抓纪律、抓作风方面，有时还拉不下脸、硬不起心，有紧一阵松一阵的问题，部分单位和党员干部对中央八项规定精神落实还不够彻底，顶风违纪现象仍有发生，违规违纪问题依然时有发生，作风问题“树倒根在”，如有干部在工作时间“带彩”打麻将，超规格接待问题仍然存在。，这些虽然是个别现象，但我作为主要领导，还是存在主观思想有所松懈，持之以恒抓作风建设力度不够的问题。5. 是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。
12、总的来看，本人作为党员领导干部能够坚持民主集中制原则，坚持重大事项集体研究决策。但是，在贯彻民主集中制时候，有些时候听取各方面意见缺乏耐心，有时不注意发挥大家的作用。对在集体决策中与自己有不同意见的情况，虽然能够做到及时接纳、共同探讨，但对不同意见的产生根源缺少理性和深入的分析。6. 是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。只考虑选人是否恰当，导向是否正确，识别干部的视野不宽，了解干部不够全面，对如何发现用好“好干部”方法不多。我对干部选拔任用的组织程序和相关规定学习得不深，把握得不精准，只考虑选人是否恰当，导向是否正确，存在日常考察较少、考察时
13、间不充分等问题，考察质量上有时存在知人不深、识人不准的情况。抓干部管理建设与“真管真严、敢管敢严、长管长严”的要求还存在差距。客观上选拔任用的个别干部身上也存在担当精神不足、实干作风弱化等问题，选人用人的科学化水平有待进一步提升。比如上次省委巡视组指出的“个别科级领导干部被县监委给予行政记大过处分，处分影响期18个月，同年3月又被调整到重要领导岗位。”等。的问题，表面反映的我对党员干部的管理上原则性不足，实则是我在平时抓干部管理建设与“真管真严、敢管敢严、长管长严”的要求还存在很大差距。7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。
14、主要问题:一是在开展自我批评时,有时还遮遮掩掩,不能经常做到敞开心扉、开诚布公。对一些深层次根源问题缺少揭开伤疤的勇气，导致问题年年查年年有。二是在自觉同特权思想和特权现象作斗争方面有差距，比如在公车紧张的情况下，虽然没有违规使用公务用车的现象，但是在我需要用车时，总是能优先得到保障，我想到都是为了工作，也就习以为常。谈心谈话不够深入。与班子成员沟通交流多,与其他党员干部交流谈心较少,而且大多是就事论事,讲工作、讲成绩较多,很少谈问题、谈缺点,在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够。8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。我能够保持清正廉洁的政治本色，
15、坚持严格落实“三严三实”要求，但存在落实主体责任仍有差距的问题。一是作为第一责任人，在党风廉政建设主体责任压力传导上方法还不够多，抓得还不够细，在对党员干部日常教育、基层党风廉政督促检查等方面，强调的多，指导的少。多次强调严肃追责问责，但很少把板子打实。二是对乡镇、部门从严治党工作推进情况关注督导不够、过问不够、督导问效不够，导致一些部门落实主体责任上紧下松、上热下冷。（三）对照条例“五个是否”存在的问题方面1. 是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。本人始终牢记党员领导身份，积极发挥模范带头作用，坚持主动学习，始终与党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，做中央决
16、策的宣传者、拥护者和坚定支持者。但对中央方针政策和决策部署，有时学习得不够精深、领会得不够透彻，在贯彻中央要求与地方经济发展遇到矛盾时，存在对地方利益考虑多，对自身困难强调多，对全局利益考虑少的问题。如在研究推进一些重大投资项目和民生工程的过程中，总是希望多向国家和省争取各种政策支持和资金补贴，深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多。2. 本人时刻牢记党员身份，在生活中严格自律，注重家风家教，经过认真检查反思不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金 、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。3.经过检视，不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假 、 简单粗暴等损害群众利益等方面问题。4.经过检视，不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等方面问题。35.经过深刻剖析，不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面问题。但在克服形式主义、官僚主义方面，还有一些不足。比如在贯彻落实上级文
