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1、1、针对第二学期涉及换届，后期的成员积极性不高，如何调动团学成员的积极性？若进行二次招新是否有必要，有何利弊。首先，第二学期虽涉及换届，但大家都会认真完成自身的学生工作。其次，后期的成员积极性不高在我校是一种普遍现象，要想调动大家的工作热情和积极性，我觉得可以从以下几个方面考虑：1鼓励团学组织积极举办活动。只有让大家全面参与到活动中去，学生才能够感受到存在感和集体荣誉感。2让学生组织有更多的话语权。只有让学生组织领导者有更多的话语权，学生干部才能更大限度的发挥主观能动性。3团委应加大对学生干部的激励机制。学生干部的最大获益来源于团委，团委应通过对学生干部一些个人荣誉、奖状、奖品以至于奖学金或入
2、党优先等方式来激励学生干部的工作热情。4.主要的学生骨干应在第二学期做好后备人才储备。大三的同学大部分在第二学期开始着手准备考研考公，所以需要大三的同学在第一学期就要开始提携一些优秀的学生干部纳入后备人才储备中去，锻炼后备人才的能力，为了以后学生工作更好的开展。最后，觉得二次招新没有必要。因为第二学期最主要的任务是提携大二的主要学生干部，最后完成换届的过渡，再进行招新的话对原先的学生干部也会造成心理上的障碍，我建议可以在第二学期进行建立一个团学组织预备团，可以将那些想进入学生组织却没有进而且平时表现比较突出的同学吸收进预备团，与团学组织的同学一起进行活动，这样也可以跟原先的学生干部造成适当的压
3、力，在换届的时候也可以将预备团的同学放进去。2、如何加强校院两级学生组织的协调工作？如何加强学生组织和班团干部的对接。对于加强校院两级学生组织的协调工作，我建议做到以下两点即可。1. 院级学生组织要加强与校级组织的联系，保证学生工作能够做到步调一致，校级层面的信息及时传达到位。2. 鼓励学院的同学积极进入校级组织，这样可以更深入地了解校级组织的运作情况，也可提前了解一些相关信息。对于加强学生组织和班团干部的对接，我建议做到以下两点即可。1. 学生组织干部需要多深入到班级中去，让学生干部从学生中来到学生中去，多去了解各班的班级情况，与班团干部经常沟通，增加彼此的感情。2. 团委也要协调学生组织和班级团支部的学生工作，有些工作可以让学生组织和班级团支部携手完成或者放权给学生组织去对接班级的工作，这样有利于学生工作的开展。
