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1、 2010年4月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码：00165一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.横向社会的人们的利益关系是通过劳动关系来实现的，纵向社会的经济发展也是通过劳动关系来延续的，这体现了劳动关系的( )A.直接性B.普遍性C.具体性D.本质性2.劳动制度的相关法律、法规和法令已经公布，所有单位和劳动者都必须遵守，否则就会受到社会的非议和制度执行机构的惩罚。这是劳动制度的( )A.存在的普遍性B.构成的系统性C.组织实施的强制性D.相对的稳定性3.下
2、列选项中不属于劳动力特征的描述是( )A.自然性特征B.潜在性特征C.先天性特征D.开发的双重性特征4.目前，我国男性的法定劳动年龄是( )A.1650周岁B.1660周岁C.1655周岁D.1455周岁5.劳动力资源的_就是在科学管理原则的基础上，制定各项管理措施、加强对劳动力资源开发的政府领导力度，从而使劳动力资源开发在制度上得到保证。( )A.教育开发B.使用开发C.政策开发D.管理开发6.“市场配置”模式较之其他类型的劳动力市场模式具有较高的配置效率，是因为( )A.人的有限理性B.人的全面发展C.信息的完全性D.信息的对称性7.下列现象属于地区间流动的是( )A.劳动者的就职岗位由一
3、个企业转到另一个企业B.劳动者从工资低、就业机会少的地区流向工资高、就业机会多的地区C.劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动D.劳动者由衰落的旧产业流向崛起的新产业8.劳动边际产量是指当其他投入要素不变时，企业每增加一个单位劳动投入（或一个劳动力）所能增加的( )A.收益总量B.收益增量C.实物产出量D.边际产量9.下列关于劳动力需求边际生产力理论的假设描述正确的一项是( )A.产量最大化是企业从事生产经营的目的B.为了便于采用图表分析，假设企业投入的生产要素只有两种，即资本和劳动力C.企业劳动力市场和产品市场都是垄断性的D.工资是劳动力的唯一成本，劳动力是异质的10.根据洛仑兹曲
4、线推导出的判断收入分配平均程度的指标是( )A.欧希玛系数B.洛仑兹系数C.基尼系数D.贝克尔系数11.下列说法正确的是( )A.西方经济学家亚当斯密提出并发展了人力资本理论B.人力资本理论等同于工资决定理论C.在人力资本投资中保健支出是最主要的D.人力资本对经济增长起着十分重要的作用，也对个人的工资收入水平产生重要的影响12.下列活动属于就业的是( )A.一个家庭主妇在自己家进行家务劳动B.一个40周岁的成年人以赌博为业C.一个年龄不满15周岁的男孩在一家私营企业上班，月工资600元D.一个61周岁的男子在一家超市从事送货工作，月工资800元13.导致结构性失业的原因之一是( )A.劳动力资
5、源的质量不能跟上新岗位技术的要求B.经济发展处于低谷C.工资刚性D.信息不对称14.一个人积极探究某种事物和爱好某种活动的心理倾向称为( )A.气质B.兴趣C.个性D.人格15._是一种主要用以测评应试者人际关系处理能力的情景模拟活动。( )A.无领导小组讨论B.公文处理C.角色扮演D.管理游戏16.在面试时，由用人单位的主管领导、处（科）长以及一般工作人员组成面试小组，按照小组成员的层次，由低到高的顺序，依次对应试者进行面试。这种面试方式称为( )A.依序面试B.程序化面试C.逐步面试D.压力面试17.国家公务员考试录用制度规定，公务员必须通过考试考核、择优录用。这体现了国家公务员考试录用的
6、哪一条原则?( )A.公开B.平等C.客观D.竞争18.不同职业、职位给就业者带来的财富、权力和声望不同，由此，决定他们的社会地位的上下差别。这就是职业的( )A.社会协作功能B.社会分层功能C.社会变迁功能D.社会控制功能19.下列选项中，有关西方发达国家对失业率的相对标准正确的是( )A.36以内的失业率属劳动力供给紧张型B.56左右的失业率属劳动力供给宽松型C.78左右的失业率属劳动力供给宽松型D.910以上为失业问题严重型20.凯恩斯就业理论的观点主要体现在他的哪本著作中?( )A.国富论B.经济学原理C.就业、利息和货币通论D.就业原理二、多项选择题(本大题共8小题，每小题2分，共1
7、6分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。1.以下关于“劳动”的说法正确的是( )A.劳动是人的有目的的活动B.劳动是人的客观物质活动C.人的劳动具有双重效果D.劳动一开始并不是社会活动，随着社会生产的发展，劳动逐渐成为社会活动E.劳动不仅改变了劳动对象，同时在劳动中也改变了人本身及其人类的社会状况2.劳动行为的动机系统所包含的因素有( )A.结果B.需要C.目标D.动机E.行为3.下列选项中属于描述劳动者行为的是( )A.劳动分工B.劳动竞争C.劳资谈判D.劳动者的罢工行为E.劳动协作4.工作分析由工作描述和工作说
8、明书两部分组成。其中，工作描述包括的内容有( )A.生理要求B.工作活动和工作程序C.工作岗位所处的自然条件D.心理要求E.知识技能要求5.下列关于劳动力市场的一些经典理论描述正确的是( )A.制度学派特别强调市场要素对劳动力市场的影响B.新古典学派特别强调社会性要素对劳动力市场的影响C.制度学派非常强调工会、大型企业、文化、习俗等因素在工资决定过程中的作用D.新古典学派源自于以亚当斯密、大卫李嘉图以及19世纪早期经济学家为代表人物的古典经济学E.制度学派乐于使用案例研究，乐于运用归纳法6.就业的基本特征有( )A.社会性B.经济性C.流动性D.变动性E.计划性7.工会作为工人阶级自愿结合的群
9、众组织，是工人群众的代表者，工会的权利与义务受法律保障。下列属于工会权利的是( )A.工会有参与管理国家和企业、参政议政的权利B.工会有召开职工代表大会的权利，并通过职工代表大会这一形式对企业实行民主管理C.工会有调解劳动争议和代表职工签订个人劳动合同的权利D.工会有监督执行劳动法律、法规的权利E.工会有维护职工合法权益的权利8.下列说法正确的是( )A.工资率是指某人工作时间每增加一个单位，其货币工资收入所对应上升的比率B.工资率的高低代表闲暇的机会成本的高低C.工资率越高，人们选择闲暇的可能性增大D.工资率越低，人们选择闲暇的可能性增大E.工资率的高低是决定劳动者是否提供劳动力和提供多少劳
10、动力的一个重要因素三、填空题(本大题共4小题，每小题2分，共8分)请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。1.劳动力资源管理与开发主要涉及四个方面的内容，概括起来就是：一要_；二要育好人；三要用准人；四要_。2.货币工资是指劳动者提供劳动后得到的_。货币工资反映的是劳动者_上获得的工资。3.求职信一般有标题、称呼、_、_、附件五个部分组成。4.劳动行为的行动系统包括_、_、劳动实施、劳动行动方式或手段等四个因素。四、名词解释(本大题共4小题，每小题4分，共16分)1.晕轮效应误差2.计件工资3.职业声望4.行政职业能力测试五、简答题(本大题共3小题，每小题6分，共18分)1.简述劳动
11、力资源投资的特点。2.简述工资水平及其影响因素。3.简述我国失业的特点。六、论述题(本大题共2小题，每小题11分，共22分)1.论述影响劳动力供给的因素。2.论述面试的主要目的。浙江省2003年4月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码：00165一、名词解释(每小题4分，共16分)1.自然失业率2.非均衡3.正规就业4.自然型供给压力二、填空题(每空1分，共15分)1.古典经济学和新古典经济学是以19世纪70年代的为标志的。2.马歇尔的标志着新古典主义理论体系的正式形成。3.凯恩斯主义财政政策的主要内容是和。4.劳动力本质上是的个人资产。5.市场经济国家判断市场经济运行状况的四大经济指标分
12、别是、GDP增长率通货膨胀率和。6.根据工资的职能，可以把它分为、和福利性工资。7.反映人力资源状况的指标总的看来有三个方面,即、 、。8.世界各国城市化状况基本可以分为三大类，一类是低度城市化、二类是、三类是。9.从理论上讲，人力资源的分布应当与的分布相协调，从而达到劳动资源与劳动资料有效结合的基本目的。三、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1.5分，共15分)1.提出“供给会自己给自己创造需求”理论的经济学家是（）。A.马歇尔B.凯恩斯C.萨伊D.亚当斯密2.奠定了新古典主义基本理论框架的著作是（）。A.庇古的失业论B.瓦尔拉
13、斯的纯粹经济学要义C.马歇尔的经济学原理D.亚当斯密的国富论3.供给学派财政政策的内容主要是（）。A.提高税率、减少财政支出B.降低税率、减少财政支出C.提高税率、增加财政支出D.降低税率、增加财政支出4.下列不属于非均衡的是（）。A.消费过度均衡B.古典失业均衡C.凯恩斯失业均衡D.抑制性通货膨胀均衡5.明确提出人力资本概念，并把它纳入经济增长中心的经济学家是（）。A.马歇尔B.凯恩斯C.亚当.斯密D.西奥多W舒尔茨6.下列说法不正确的是（）。A.扩大内需对增加就业是有利的B.经济增长可以主动转化为就业机会的增加C.没有就业岗位增加的经济增长对于今天的中国没有任何价值D.就我国目前的形式而言，要增加就业机会，不仅要调整增量，而且要在调整结构方面大做文章7.在我国城镇调查失业率的统计中，失业人员所应具备的年龄条件是在（）岁以上。A.15周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁8.下列关于我国小企业基本状况的说法不正确的是（）。A.小企业已构成中国经济新的增长点B.小企业是活跃市场的基本力量C.我国小企业的就业容量
