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1、村主干情况调研报告范文 *县辖23个乡镇309个行政村年6月全县完成了村、支两委换届并选举或确定了各村主要干部即村书记（或副书记）、主任、秘书、计生专干为对我县换届后村级主要干部进行全面了解促进村级工作开展县妇联组织人员对全县1161名村级主要干部的情况进行了较为全面的收集了解并进行浅要分析编辑 一、基本情况 1、从年龄上看村级主要干部中年龄在35岁以下的134人3645岁的445人4654岁的429人55岁及以上的153人其中年龄最大的71岁最小的20岁平均年龄为47岁 2、从文化程度上看1161人中大专以上文化程度为的11人占1%中专或高中文化的465人占40%；初中文化的654人占56%
2、小学文化的31人占3% 3、从任职年限上看此次任职的村级主要干部中连续任职的1009人占87%；第一次任职的为154人占13%309名村支部书记中连续任职的258人占84%第一次任职的50人占16% 二、主要特点 1、村级主要干部群众基础较好工作经验丰富基本上都是通过“两委”选举出来在群众中有较高的威望工作能力也较强农村工作经验丰富人面熟村情了解较为透彻各项村级日常工作能有条不紊的进行 2、全县各村都有一名以上女性主要干部*县在村、支两委换届工作中严格遵循全国妇女联合会农村基层组织工作条例及湖南省关于在全省第七次村委会中做好确保妇女当选工作的意见县委在工作方案中明确村、村两委必须保证一名以上的
3、女性成员调动广大农村妇女参与村级管理的积极性在确定村级主要干部时也保证了每村一名以上女性主干以计生专干为主全县313名女性主要干部中计生专干292名女书记或主任21名充分发挥了妇女在村级治理中的主力军作用 3、经济能人担任村级主干人员较多在1161名村主干中身份为农村经济能人的282人为私营企业主的21人他们在率先致富带领群众致富方面发挥了积极作用 4、党员是村级主干中的主要力量村主干中党员887名占76%充分体现了基层组织中党员的主要领导作用农村党支部处于农村各项事务的领导核心地位 三、存在问题 1、高学历的村官较少我县村级主干中大专以上文化程度的仅为11人高学历干部在村级干部中仍然十分缺少
4、基层对高学历、高素质的人才需求与供应存在较大的差距 2、近年培养的党员主干数量较少此次担任村级主干的人员中近三年（即09、09、09）年入党担任村级主干的仅为55人近五年入党（0909）年入党担任村主干的97人基层党组织近年发展的党员在村级治理中发挥作用的少有些在职班子由于受宗族观念和即得利益的影响在发展本村后备干部、优秀能人入党上存在消极心理 3、村级主干中新生力量较少第一次任职的仅为154人占13%村级换届后原班人马继续担任的比较多虽然保证了工作的连续性但在工作中开拓创新意识不强工作方法和思维都停留在老一套；对村级财务、村干部施政行为的监督等也造成一定隐患 四、建议 1、逐步推进每村1名大
5、学生规划通过选拔大学生任职、乡镇干部挂职或是直接在本村培养有志向的大学生担任村干部逐步实现每村一名大学生村干部的目标 2、培养村级后备干部队伍积极把退伍复转军人、大中专毕业生、外出务工返乡人员和致富能手中的优秀分子作为培养对象采取组织帮党员带的方式提高他们的基层工作能力和水平乡镇党委要建立后备干部队伍台帐对后备干部实行动态管理 3、积极发展年轻党员通过培养发展素质高、有热情的年轻人进入党员队伍逐步改善村级党员结构老年化的现象充实更新支委班子培养更多素质高、懂经济、有才干的年轻人担任村支部书记使村级组织在做好计生、综治等日常工作外更能在促进生产发展村级经济带领群众共同致富上起到积极作用 4、加强农村干部管理监督完善基层干部管理制度完善监督内容、监督程序充分发挥村民、居民代表大会的作用对重大问题要严格执行民主集中制加大村务公开力度让村干部接受群众监督杜绝不作为、乱作为的现象
