《2015注册会计师考试《公司战略》题库测试题第六期》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2015注册会计师考试《公司战略》题库测试题第六期（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、会从、注会、各等级职称资料题库http:/ 公司治理【单选题】：下列选项中，属于公司内部的公司治理直接参与者的是( )A.内部审计师 B.外部审计师C.审计委员会 D.缺席的所有者【答案】C【解析】A、B、D三个选项都是公司治理的促进者，而不是直接参与者。【单选题】：弗里曼从管理学的角度提出了公司治理的利益相关者理论，下列关于该理论的有关说法中错误的是( )A.利益相关者理论是一个广泛的研究领域，融合了哲学、伦理、政治理论、经济学、法律和组织社会学B.公司与利益相关者的关系是当前政治和社会环境中的新问题C.公司以外的社区及公众不属于公司的利益相关者D.实际上，每个利益相关者都代表了部分隐性和显
2、性的契约关系，正是这些契约关系构成了公司【答案】C【解析】利益相关者包括公司股东、雇员、供应商、客户、债权人、公司附近的社区以及公众，甚至有极端拥护者认为还应该包括环境、动物物种以及人类的后代。【单选题】：公司治理应使股东权利得到行使，下列说法错误的是( )。A.股东必须亲自投票，不得缺席投票B.股东有选举和撤换董事会成员的权利C.对董事会成员和员工的报酬安排的公正程度应当是股东核准的前提D.股东应当有机会对董事会提出问题，包括对于年度审计报告、对于适当的限制条件等问题会从、注会、各等级职称资料题库http:/ )。A.忠诚义务 B.谨慎义务C.审慎义务 D.尽责义务【答案】A【解析】忠诚义务
3、，要求董事会成员平等对待股东、监管关联交易和建立合理的关键的经营人员及董事会成员的薪酬体制。【单选题】：下列选项中，不属于董事会应该履行的关键职能的是( )。A.监控公司的治理实践成效，在需要的时候加以方向上的干预B.协调关键经营主管人员和董事会的薪酬，使之与公司和股东长期利益保持一致C.保证董事会的选聘和任命过程的正规化、透明性D.制定一项政策，明确外聘审计师不得提供的服务类型【答案】D【解析】制定一项政策，明确外聘审计师不得提供的服务类型是审计委员会的职能。所以选项D错误。【单选题】：下列选项中，关于审计委员会说法错误的是( )。A.审计委员会批准外聘审计师的业务条款及审计服务的报酬B.审
4、计委员会应监察有多少外聘会计师事务所原雇员现在在本企业担任高级职务C.审计委员会组成成员应全部由独立、非执行董事组成，但无须拥有相关的财务经验D.审计委员会订立了年度程序，以确保外聘审计师的独立性和客观性会从、注会、各等级职称资料题库http:/ )。A.委托人的监管成本 B.代理人的约束成本C.剩余损失 D.代理人的培训成本【答案】ABC【解析】代理问题产生的总代理成本包括以下组成部分：委托人的监管成本、代理人的约束成本以及他们的剩余损失。【多选题】：尽管公司治理的定义存在一定的差异，但其含义至少包括了三个特征，下列关于这三个特征的说法中正确的有( )A.公司治理是一种规范公司员工、董事会和
5、管理层的制度安排B.公司治理是一种对公司内部和外部的制衡体系C.公司治理是一种对社会负责的方式开展各地区的业务经营活动D.公司治理的目的是用来帮助所有人员及其所执行的所有程序和活动【答案】BCD【解析】公司治理是一种规范公司所有者、董事会和管理层的制度安排。A选项错误。【多选题】：下列选项中属于有效的公司治理原则的是( )A.明确董事会的角色和责任B.提倡正直及道德行为C.尊重股东的权利D.鼓励提升业绩会从、注会、各等级职称资料题库http:/ )A.披露薪酬政策是薪酬报告的基本要求B.在披露企业的薪酬政策时，不需要披露这些政策的成本与收益C.企业应保证薪酬具有充分合理的水平和结构，以及其同公
6、司和个人绩效的关系D.董事和主要管理人员的薪酬同企业业绩之间的关系需要披露在企业的薪酬政策上，以使投资者了解【答案】ACD【解析】披露企业的薪酬政策是需要披露这些政策的成本与收益的，以使投资者了解。【多选题】：公司治理中,下列关于股东权利的说法中正确的有( )A.股东享有选举和撤换董事会成员的权利B.股东有权利及时、定期地从公司得到相关和真实的信息资料C.对于公司修改法规、公司章程、其他类似的公司管理文件，股东没有权利过问D.对于公司的授权增发股份，股东有权利决策【答案】ABD【解析】股东应该具有参与权、充分告知权、有关企业重大变更的决策权。这些重大变更包括：修改法规、公司章程、其他类似的公司
7、管理文件;授权增发股份;特别交易，包括转让全部或大部分资产，而这将造成公司被出售的结果。选项C错误。【多选题】：( )和( )职能是动作良好的公司治理体系的基本要素。A.会计 B.审计C.监督 D.评估会从、注会、各等级职称资料题库http:/ )。A.使开展合理的监管成为可能B.提供证券估价的基础C.保证集团的经营目标D.鼓励公司披露与商业道德【答案】AB【解析】就现行的财务报表形式，应用财务报表有两个主要的目标：一是使开展合理的监管成为可能;二是提供证券估价的基础。所以，选项A、B正确。第七章风险管理框架下的内部控制【单选题】：根据企业内部控制应用指引第6号资金活动，以下需关注的主要风险是
8、( )。A.存货积压，导致流动资金占用过多B.固定资产更新改造不够，资产价值贬值C.无形资产缺乏核心技术，缺乏可持续发展能力D.筹资决策不当，引发资本结构不合理【答案】D【解析】资金活动需关注的主要风险有：(1)筹资决策不当，引发资本结构不合理或无效融资导致企业筹资成本过高或债务危机;(2)投资决策失误，引发盲目扩张或丧失发展机遇，导致资金链断裂或资金使用效益低下;(3)资金调度不合理、营运不畅，可能导致企业陷入财务困境或资金冗余;(4)资金流动管控不严，可能导致资金被挪用、侵占、抽逃或遭受欺诈。选项A、B、C属于资产管理需关注的主要风险。【单选题】：以下选项中，不符合企业内部控制应用指引第9
9、号销售业务要求的是( )。A.重大销售合同谈判时，由销售、财务和法律人员组成小组参加谈判，并征求法律顾问的意见会从、注会、各等级职称资料题库http:/ )。A.财务部主任同时担任采购部的审批主管B.记录存货明细账的会计人员同时负责存货的实物管理C.行政部经理兼任工会主席D.销售部经理同时负责客户信用的调查评估与销售合同的审批签订【答案】ABD【解析】本题考核的是不相容职务分离控制的内容。不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中的不相容职务，防止具有欺骗性的活动发生或未被查出。企业可以通过在两个或两个以上的人员之间分配工作的方式，相互制约的工作机制来实现这一监控目标。行政部门经
10、理负责企业内部的行政管理业务，工会主席只负责工会工作，并不会涉及到企业内部的行政业务，所以这两个职务不属于不相容职务;选项A、B、D都属于不相容职务。【多选题】：企业的下列各项活动中，属于内部控制活动的有( )。A.办公楼设立门禁系统B.人力资源部门安排员工年度考核评价C.员工如请事假，需向部门经理申请及获得批准会从、注会、各等级职称资料题库http:/ )。A.甲公司由出纳负责开出银行支票，并编制银行存款余额调节表B.乙公司由会计部门根据考勤记录和扣款记录计算员工工资额C.丙公司规定非实物保管人员应限制接近资产，不得办理物资收发D.丁公司规定销售人员不得接触销售现款【答案】AB【解析】除了出
11、纳外，其他任何人，包括会计人员、单位领导、各种业务人员等，均不得办理货币资金收支业务，包括收付现金和接收、开出银行支票。银行存款应指定专人及时对账，每月收受银行对账单、编制银行存款余额调节表，应当由出纳、管理现金账和银行存款账以外的人员负责，选项A错误。在工资业务中，起薪止薪决定、考勤记录、工薪发放、工资记录等职务应相互分离，一般涉及企业的劳动工资部门或人事部门、车间或班组、会计部门等职能部门。劳动工资管理部门的主要职责是根据考勤记录和扣款记录计算工资额。会计部门的主要职责是根据工资结算单编制工资费用分配表并编制记账凭证入账。选项B错误。【多选题】：对于企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务(即通常所说的“三重一大”)，下列说法中，正确的有( )。A.实行集体决策审批B.联签制度C.任何个人不得单独进行决策D.任何个人不得擅自改变集体决策意见【答案】ABCD会从、注会、各等级职称资料题库http:/ )。A.内部机构设
