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1、个人简历电子版格式 电子简历就是在Internet上托放个人简历可以是一个网页可以是Flash做成的动画电子简历的英文是eresume 一、个人简历 几年前一份简历还只是一两页列举了工作经历受教育程度所取得成绩以及一些工作细节的书面材料而现在它还意味着一个可为计算机识别的文本文件他能够全天24小时循环不停地帮你在网络上寻找工作 二、简历类型 1、为可扫描的书面简历它可以通过扫描仪器准确无误地生成一个计算机文件 2、为电子邮件简历它虽是一个普通的计算机文件但其内容可以通过网络传送到 世界各地而无需打印在纸上 3、为主页简历它采用多媒体格式可以放在因特网上也可以存储在磁盘里共用人 单位在方便的时候
2、随时察看 4、为多媒体简历 三、传统简历 即使在这个计算机与网络技术高度发达的新世界里那些传统的找工作的方式将永远存在最好同时制作两种简历一个是给人看的(设计精美的用于面试的书面简历)而另一个是给计算机“看”的(一份电子简历)要知道无论什么样的简历最终都是希望由人来查看的因此文章的写作水平在某种程度上还是至关重要的因素 四、web简历 web版的电子简历即html格式的电子简历是由html语言编写而成展示的方式灵活多样比传统简历利于网上传播即可发布到网上也可以通过电子邮件传递方便快捷高效 五、方法技巧 1、简历内容 只须跟着软件的向导提示一步步的填写而无须自己亲自去考虑简历的风格及绘制表格自动
3、生成一篇简历当工作发生变动或要改变简历风格时您所要作的就是将保存好的简历调出来上次填写的简历就会立刻显示出来如果对简历某些地方要添加、删除、或修改只需要在原来填写过的基础上在简历向导中进行相应的操作即可 在电子简历中应尽量避免使用缩略语,缩写不是不可以用,但最好还是放在全称后注明,把内容一一表达清楚.同样,也应尽量使用通俗语言.要用尽人皆知的词语,否则,招聘者网上数据检索时可能搜不到电子简历必须突出重点,它不是求职者的个人自传,与求职者申请的工作无关的事情要尽量不写,在结构严谨的前提下,要使自己的个人简历富有创造性,使阅读者能产生很强的阅读兴趣 2、打动HR的心 “我们每天都要面对大量的简历你
4、最短用多少时间看完一份简历?”在一知名人力资源论坛上一位任职HR的网友发帖如是问他坦言自己最快的时间是5秒而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千浏览时间十分有限甚至有一人跟帖说：“有的简历一打开硬件条件不行马上关闭大约2秒” 于是求职者不禁要问如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢?人力资源专家表示要像起新闻标题一样拟写邮件的主题 (1)提炼主题关键词忌用“求职”、“应聘” HR首先看到的就是邮件主题要吸引他点击就要突出你最具竞争力的优势提炼成几个关键词比如你应聘的岗位是工程师要求有5年工作经历而你已有8年的工作经历那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师” 这其中最大的窍门是研究应聘岗位的职
5、位描述根据要求对号入座 (2)简历一页即可忌用附件形式发送 简历的最开头也可以用一句话将自己的优势概括出来这样进一步调起HR的胃口 尽管网络空间很大但电子简历仍然要遵循精简的原则一页内容即可尽量要点化、数据化用事实和数字说话 正如上述跟帖者所说有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件因此最好不要用附件发送简历 (3)文本形式即可标新立异要慎重 电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间比如有的求职者用视频的方式介绍自己等但事实上除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力
