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1、 编号： 劳 动 合 同 书 甲 方：四川麻妹子农业科技有限公司 乙 方： 签订日期： 年 月日劳动合同签订注意事项一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。四、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。甲方名称： 四川麻妹子农业科技有限公司 法定代表人（主要负责人）： 欧勇
2、 联系电话 028-37227882 注册地址： 四川省眉山市丹棱县 经营地址：丹棱县杨场镇狮子村一组 邮政编码 600200 乙方 性别 联系电话 户籍类型（城镇、农村） 身份证号码 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 社区（村组）。根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。第一条 合同类型和期限本合同期限经双方协商一致，采取下列第（一）项形式：（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。（二）无固定期限
3、：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。（三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。第二条 工作内容和工作地点乙方根据甲方工作需要，安排乙方在 工作岗位（工种），工作区域为：丹棱县麻妹子农业科技开发有限责任公司。 甲方有权制定对同一岗位（工种）进行划分，乙方第一次与甲方签订劳动合同的，乙方的岗位级别为本合同同一岗位（工种）的最下限。甲方有权根据乙方在甲方的工作年限和工作态度，按照甲方的规章制度对乙方的岗位（工种）级别进行调整。乙方应当按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，并达到甲方要求的质量标准。第三条 工作时间（一）乙方实行 A 工时制度（A:标准工
4、时工作制度、B:综合计算工时工作制度、C:不定时工作制度）。1、标准工时制，乙方每天工作 8 小时，乙方同意，如因工作需要，甲方有权在法律允许的范围内安排乙方适当延长乙方的工作时间。2、计件工作制，甲方根据相关法律合理确定乙方的劳动定额。（二）乙方具体的工作时间按照甲方根据国家相关规定另行制定的工作时间表执行，甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等的时间补休或者支付相应的加班加点工资。因计件和乙方需要并申请，甲方同意乙方自行延长工作时间即利用规定休假时间，并免费为其提供工作场所工作，由此而产生的场租、水电等费用由甲方承担。 第四条 劳动报酬甲方每月31日前以法定货币足额支付乙方工资。如遇特
5、殊原因甲方无法按前述约定向乙方支付劳动报酬，甲方最迟应于次月底前向乙方支付本合同约定的劳动报酬。甲乙双方约定，甲方按下列第（ 二）项方式支付乙方工资：（一）计件工资，计件工资按： 执行（乙方月工资收入不低于1100元，甲方根据行业标准和法律规定科学合理的制定劳动定额标准，计件单价按照甲方有关制度为准。（二）计时工资，甲方的工资由基本工资和岗位工资、工龄工资、加班加点等共同构成，乙方试用期满后，基本工资为1100元/月，乙方工资的其他组成部分根据乙方的业绩和甲方的有关制度核发。（三） 乙方在试用期内提供劳动的，其工资按照同岗位的正式员工工资的80%计发。（四）因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一
6、个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为1100元执行。第五条 劳动保护和劳动条件（一）甲方应按国家和地方相关法律、法规和规章制度，为乙方提供生产场地和生产工具，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。按照相关法律法规和规章制度规定积极防治职业病。（二）乙方应当按照严格遵守甲方规定的安全生产制度。第六条 社会保险和福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：甲乙双方按国家和眉山市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。乙方因自己的原因无法或者不愿配合甲方
7、参保的，提出书面申请，经职代会讨论通过后，与甲方协商解决。第七条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第 （二 ） 项计算：（一）按本合同第四条约定的工资标准；（二）按甲方规章制度规定的计算基数；（三）按集体合同确定的基数。第八条 甲乙双方对工资的其他约定；有违反公司的管理制度经济责任考核办法规定的，将按违反经济责任考核办法的条款执行。第九条 保密条款（一）乙方在本合同期内以及本合同期满后，不得向任何人、单位或其他组织泄露与甲方经营或产品有关的秘密。本合同指的秘密包含以下资料：（二）乙方在本合同期内所知悉的与甲方业务和工作有关的记录及相关资料或者其他文件（如科研技术成果等）均归甲方所有。乙方
8、在本合同期满或离职前须将上述资料及文件交还甲方。（三）乙方在本合同期内或离职后，若泄露甲方的秘密并因此给甲方造成经济损失的，甲方有权追究乙方的责任。乙方因违反本合同保密条款所得收益归甲方所有。（四）乙方提出解除本合同后，甲方有权采取相应的脱密措施。（五）甲方根据乙方工种和岗位的特殊性，选择性地签订保密协议，签订保密协议的，甲方按该约定的要求支付乙方一定的保密费用。第十条 竞业限制（一）乙方在解除或者终止劳动合同后二年内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限。（二）甲方在竞业禁止期间应当向乙方支付
9、一定的经济补偿，补偿按照由甲方按照本合同约定乙方基本工资的1%按月支付，支付方式为现金支付。（三）乙方违反本约定，应当向甲方支付两万元作为违约金。如违约金不足以弥补乙方由此给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。第十一条 培训（一）本合同期内，若由甲方出资对乙方进行培训（含境内、外，包括进修、研修、实习、学历教育和非学历教育等），甲方可与乙方另行订立培训协议。该协议作为本合同的一部分，原则上与本合同具有同等法律效力；但本合同关于培训的条款与培训协议不同的，以培训协议为准。（二）如乙方在培训协议约定服务期限内单方面解除合同，乙方应当按照培训协议约定向甲方支付违约金1万元。如违约金不足以弥
10、补乙方由此给甲方造成的损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。第十二条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及眉山市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第十三条 合同的变更和解除（一）甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。（二）甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照中华人
11、民共和国劳动合同法等相关法律、法规和眉山市有关规定执行。（三）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除，由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿200元。（四）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办理完结工作交接后随同工资一起支付。 （五）属下列情形的，甲方有权无条件解除合同，不予经济补偿并依法追究其法律责任； 1、严重违反公司规章制度，教育不改者；（以甲方的劳动纪律和规章制度的约定和规定为准）。 2、损害公司利益，影响公司信誉者；3、泄露公
12、司商业性保密文件，损害公司经济利益者； 4、损害、盗窃公司财产，破坏公司生产设备、设施者，除解除劳动合同外还需赔付给公司造成的直接经济损失；情节严重者将追究其法律刑事责任。 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，销售人员不能按时完成公司的销售业绩和销售任务的。8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、同时与其他用人单位建立劳动关
13、系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不整改的；10、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；11、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、11项的规定解除本合同的，需提前30天书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费200元。（六）除法律另有规定外，乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，在试用期内，必须提前3天以书面形式通知甲方，法律另有规定的除外。 第十四条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条 以下协议作为本合同的附件：1.培训协议书2.保密协议书3.岗位协议书4.员工入职基本信息表5、员工领取劳动合同确认书6、劳动合同签定确认书7、员工信件邮寄、接收确认表8、员工养老保险费申请书（附批复）第十六条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存职代会档案一份，具有同等法律效力。本合同一经双方签字盖章即生效，甲方给予乙方自领取本合同之日起10个工作日的考虑确认期，在此期限内，如乙方有任何不同意见，应书面向甲方提出。如乙方在领取本合同后
