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1、关于面试的经验教训总结 面试的经验教训总结26分钟前 准备从专职母亲重返职场 前不久到一家知名房产公司面试 经过长达三轮的设计总监公司副总公司老总的层层面试 最后我觉得自己表现不好 没了消息 房产面试屡战屡败简直是！在这里想总结看看 （说实话我也不是很喜欢有些人也不愿和他们做同事在我眼里某人的人品学识未见比我强势必以后一起共事也会不爽） 大家都说不去那个公司未必不是坏事 我还是不甘就这样被人淘汰这样事实 但究竟是被人淘汰 我想我应该总结一下自己的不是不知道对不对请大家来给个意见 首先面试最多不过半小时我没有意识到要通过这样短短的时间来介绍自己的优势和对方看好的方面给人以信心！ 可以肯定的一点是
2、我不是那种自夸的人不好意思把自己不擅长的甚至是擅长的表现出来 结果我觉得很吃亏短时间表现自己是面试的最终极目标 这些老总齐刷刷坐在那里其实也没有什么准备的干干的没有什么问题我也本着言多必失的原则尽量少的作答当时好像灵魂出窍处处表现意外两部手机一个没带简历本子也没拿自我介绍做的干巴无趣 他们就等着看看你而你需要承担的是主持人的角色你来负责让面试这个节目跟上你的节奏！ 开场白：礼貌的周全的简洁的要有笑容； 自我介绍：学历工作经历自己优势不足都一一明确； 我就是因为自己没有地产的工作经验又有两年没在圈（juan）里混难免底气不足其实这也没什么大大方方说明就好不要闪烁其辞 就算我没有地产经验又怎样呢人
3、因为经历不同不可能都有各方面的经验啊但最重要的是有那个适应能力敏捷的应变能力能够讲没遇过的事情处理好！有些人即使有在地产界混的几年经历鬼知道那是混过来的 言语要肯定用词准确精明 我不知道这样的问题是不是有点二 “你看贵司人员架构上最大的问题”想了解一下公司的工作模式是不是令人满意 “贵司人员流动性是不是很大”同样想了解公司的政策制度和人际关系是否让员工觉得是个可以长期依靠的港湾 “看待员工工作状态和生活状态发生冲突的问题”想看看公司文化的熏染下员工都以牺牲自我的生活空间时间为荣么 老总的回答令我意外角度和员工真的立场相背而立！ “每个公司都会有问题”拜托我又不是问你这个公司这么完美 “反正我们公司不养闲人”拜托难道我看上去像是闲人么我来养老么 我不能说满腹经纶也是研究僧啊； 我不甘落后与人不愿别人说过不字我肯花功夫赶超身边的人有责任感； 我有设计灵性 我虽愚笨也不曾放弃地花了6年时间考下了国家一级注册建筑师 这些是闲人能做成的么 简直是对我人格的侮辱 “势必会占用生活空间”拜托我们这行有不被践踏私人空间的个不是从熬夜干来的只是不要太严重不要在意识领域觉得这些是应该的应该对员工有这方面的愧疚和遗憾或更好有个补偿吧这个有点难不要赤裸裸好么 xx总啊不用我应该也是你的遗憾 我又愤怒了xxxxx这么多发泄一下以免内分泌不调
