《在无领导小组讨论中“活下来”面试经验》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在无领导小组讨论中“活下来”面试经验（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、在无领导小组讨论中“活下来”面试经验 如果你曾亲临招聘现场就会知道穿上正装、高跟鞋每个人都可以人模狗样而你不算顶尖的成绩、寥寥可数的经历未必能把你的优点转化为offer和货币985高校本科毕业的简历也许逃得过呆在HR办公室废纸篓的命运逃不过传说中的“群殴“也就是传说中的无领导小组讨论是伴随着跨国企业、尤其是世界500强企业在国内的业务拓展而流行起来的一种面试形式常见于四大、快消等领域50%以上的面试者与热爱的工作失之交臂不是因为不够优秀只是没有意识到拥有面试经历的重要性 一直以来群面都被设置为AIESEC筛选团队成员的第一关卡小编也曾参加过这种面试那场无领导小组讨论让小编铭记于心 套用网友一句
2、话：无领导小组讨论的秘诀就是：高存在值+高贡献值 无领导小组讨论面试最重要的就是：确定自己的定位 一般有四种角色：LeaderTimercoordinator和summerizer Leader其实是一个不太好当的工作如果你是个整理框架多组织协调优的气场型选手那么可以勉力一试 一般来说可以不急于开口有意见发表出来后说出很多面经中推荐的一句话： “刚刚大家都表达了自己的看法各有闪光点我发现这些想法刚好可以用这么一个框架梳理出来剩下的时间我们只要把空白的部门补全再完善一下就好不知大家对空白部分有什么高见” 如果最后的方案能按时完成且方案可行那么你就等胜利了 key：表扬前言+小结归纳+后语引导+全
3、场控制 Timer其实很吃香特别是在你发现面试话题你真的什么都不知道的时候那么就得抢占先机率先掏出手机或者一块大表开始默默地计时并且在之后注意时间特别是在有成员偏题的时候要及时提醒只要时间控制没有疏漏让面试官注意到你那么本场就能安全过关 Key：秀手表+表身份+时间安排+适时提醒 coordinator协调员专门负责在小组中发生意见相反的时候主持公道比如如下的两句话： “XX同学和XX同学的想法各有千秋一方认为XXX一方强调XXX都有可取之处这样XXXX就把两个想法很好的融合在一起了各位看” “这次讨论的重点在于给出一个可行性且逻辑清晰的方案XX同学和XX同学的想法都很好不过有点离题了咱还是把
4、有限的时间用在刀刃上继续讨论XX问题解决吧” 成功调解矛盾即可加分 Key：表扬表扬+说明矛盾+提出想法+求认可 Summarizer总结人如果要当好这个角色最开始就得开始记录秘诀嘛就是记笔记的过程动作要非常地大让大家注意到你然后最后的时候手握笔记高声说：“看大家讨论得差不多了我先总结一下大家的发言看下总结部分还需要些调整和补充” 然后用最简洁的语言总结观点可以适当加上发言人的名字以示尊重 等大家在补充和调整的时候迅速做笔记整理一般情况下大家会推举你总结如果没有压住大家的时候不用慌张可以大声说： “总结的部分已经整理好啦补充和调整的部分也修缮完毕咱队长出色语言组织起来也非常流畅不如就让他总结吧” 然后把笔记本给他基本大功告成 Key：狂做笔记+适时表现+赢得信任+压轴总结/交接总结
