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1、1良好心态是公职人员应该具备的特质何小萍有人说得好:“情绪和活动效果成正比。 ”拥有好心态，才有好状态，也就能心中常存光明远景。一个生活充满激情，工作满怀斗志的人，一个积极性和潜能睿智都得以充分发挥的人，必定会脱颖而出，人生之路也会越走越宽，生活的景色也会越来越美，生命的价值也会越来越大因此,笔者认为: 良好心态是国家公职人员应具备的特质。一、心态的定义心态就是心理状态，就是一个人对待事物的看法和态度。心态有两种：积极心态和消极心态。积极心态是一种正面的心态，是人类最大的法宝，具有“正性”的特点，例如：忠诚、正直希望、乐观、勇敢、创造、慷慨、容忍、仁爱、感恩等。消极心态是一种负面的心态，是人类
2、致命的弱点，具有“负性”的特点，例如：悲观、孤寂、烦躁、颓废、抱怨、观望等。心态是一种能力。心态是一种动力。心态是一种境界。释迦牟尼说过：“调整自己的心，你也可以比世上任何君王更加尊贵。 ” 好心态具备八个基本元素：安分守己；宽容平和；淡泊节制；与人为善；客观公正，积极向上；宠辱不惊；进退有据。二、塑造良好心态的重要性和必要性人有九类基本情绪：兴趣、愉快、惊奇、悲伤、厌恶、愤怒、恐惧、轻蔑、羞愧。前两个兴趣和愉快是正面的，第三个惊奇是中性的，其余六个都是负面的。在这九类基本情绪中，两类是好的，六类是不好的。由于人的负面情绪占绝对多数，因此人不知不觉就会进入不良情绪状态，长此以往，不但会严重影响
3、到我们的心理和生理健康,还会严重影响到我们的事业发展,乃至于生命的付出。2罗曼罗兰曾经说过：“心若改变，你的态度跟着改变，态度改变，你的习惯跟着改变。习惯改变，你的性格跟着改变，性格改变，你的人生跟着改变。没有伟大的心态，就没有伟大的人，甚至也没有伟大的艺术家，伟大的行动者。” 播下一种心态，收获一种性格；播下一种性格，收获一种行为；播下一种行为，收获一种命运。因此，我们在自己的人生成长过程中,特别是在学习生活和工作中,必须学会克服自己的负面情绪，不断调适自己，塑造一种好心态，阳光心态，把兴趣和愉快这两个好情绪调动出来，使自己经常处于积极的情绪当中。三、良好心态是公职人员应具备的特质.公职人员
4、是国家事务的管理者和处置者，是国家形象的维护者和捍卫者，他们的精神风貌和执行能力直接影响着国家的形象和命运。他们的工作绩效直接影响着一个国家的行政效能，而公职人员的精神风貌和工作绩效在很大程度上又与其心理因素有着密切的联系。现实生活中，公职人员会遇到复杂的人际关系和事务问题，在工作、学习中会遇到各种压力及需要解决的困难，在社会和家庭中会遇到各种矛盾，这些都可能给公职人员带来不良的心理影响。不少人都会有这样的体验，心情好、情绪高，这时往往思维敏捷、精力充沛，解决问题亦有创造性，工作效率很高；而心情不好，情绪较低时，往往思维迟钝，精神恍惚，行为失准，工作效率就低，甚至出现差错和失误。因此，公职人员
5、要主动调节自己心理与外界的关系，保持良好的心境，以避免失误，减少损失，提高工作绩效。面对现实，精神疾病目前已经成为当今社会的很大问题。公职人员七成处于亚健康状态，心理障碍抑郁症患者逐年增多。随着时代的变迁，国际国内形势越来越错综复杂，自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等各类突发事件也越来越多，国家公职人员需要面临和处置的事务也越来越多，压力也越来越大。应对和处置事务时，要求领导者和公务员必须3具备统筹全局，科学决策,照顾周全，执行力强，思想敏锐，行动快捷，高效处置，敢于担当等素质。而这些都是以身心健康为基础，都是需要健康的身心作保障的。人的内心和谐是和谐社会的基础。当今社会，竞争异常激烈。这些竞争，表面上看是素质、能力、业绩、关系的竞争，实质上却是人的心态的竞争。因此，良好心态是成功者必备的要素，更是国家公职人员应该具备的特质。每一位国家公职人员，都肩负着重要的历史使命，都应在心态这个核心竞争力方面下工夫，以获得更大的发展动力。一个心态积极、敬业负责、团结协作的人，一定会在激烈的竞争中赢得更多的成就和更大的成功。
