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1、面试礼仪及声音注意事项 第一正确的心态面对考官我们大多数的考生都是第一次面对考官在未进入考场之前就做了一个假想：考官一个个都是铁面包公对考生都是横眉冷对、挑三捡四、笑里藏刀、存在以貌取人的嫌疑等但实情真的如此答案是否定的！考官就是想要在这种有意营造的情景压力之下看考生是否能真正的发挥出自身所具备的的水平；能否在回答的过程中展示出你身上的亮点让考官有眼前一亮的感觉这才是我们最终的获胜之道 第二积极的心态面对竞争对手我们有部分考生一直觉得自己不如竞争对手有点自己配不上所报职位的感觉一直都觉得对手的实力很强一定会参加培训自己想超过对手的概率几乎为零自己只是作为陪考其实这种想法是没有科学依据的我们在笔
2、试上可能和对手是有一定的差距但我们不能就此自怨自艾认为不可能！世间不可能的事情多的是如果你连想都不敢想那才是真的不可能我们输在起跑线上我们更应该有拼死一搏的勇气尽自己最大的努力至于结果相信考官会给我们一个公正的结局 第三阳光的心态面对自身我们大部分人嘴上喊着我是很自信的但在实际的表现之中却大失水准没有展现出和自己嘴上所说的一样的实力究其原因还是内心之中不够自信甚至或多或少存在一点点的自卑、懦弱、胆怯.而这些都是由一个我们中国人都很在乎的东西面子所导致的考生在乎自己的答题过程、内容等方面怕说错话做错事但事实却是你越在意什么你就在你所在意的地方表现越差而当你放下重重顾虑放下所谓的“脸面”时你会有一
3、个质的提升所以送诸多考生一句我经常说的一句话：“把你的脸皮撕下来贴在墙上走的时候有必要你就把它带走”不是很中听可实践过的考生告诉我它真的很实用 第四礼仪、声音上致胜礼仪是我们每一位考生在整个面试流程中至关重要的一块从进场敲门到答题结束出场整个过程中都有礼仪的存在我们不能够忽视任何一个细节但也不能所有的身心都投注在礼仪上最好是在平时的练习之中做到一种自然而然以免让人一看就觉得很刻意不过在整个的面试中精、气、神是最重要的在人与人交往的过程之中讲究“三三”原则即三秒、三分钟三秒钟就是看见的第一印象在这三秒钟的时间里面考官会对考生有一个最直接的评价；三分钟是对你有一个客观印象之后你能否在三分钟的时间之
4、内用话语抓住考官的耳朵让考官产生想继续听下去的念头我们没有播音员一样磁性的声音但我们必须做到声音洪亮语言流畅条理性清晰让考官听后觉得如果把一件发生的事情交由你去做你可以很好的把这件事情完成 第五关联词的运用这是很多考生在答题的过程之中存在的一大问题究其内容来讲基本都能抓住问题的本质但在回答问题的过程之中整个充斥着一个关联词“然后”从首先开始一直到“然后、最后”结束给人听了之后就一个字来进行评价“乱”即没有条理、没有逻辑、没有层次存在就一团乱麻其实想在短时间之内解决这个问题只要改变一下我们的说话的小习惯就可以把“首先、其次.”等关联词直接改为“第一、第二等”就可以而且在说的途中可以用手指标记我们
5、就不会说着就忘记说到第几点了当然如果考生觉得“首先、其次等”你用起来更流畅那就得在练习的过程之中不断地提醒自己规范使用让考官在听的过程中感觉清晰明了 第六热点的关注热点是很多考生一直都在关注的但从些方面入手准备这是很多考生一直纠结的问题究竟些时间发生的事件算是热点呢一般在考试中考的较多的是近一年来发生的涉及民生问题且影响较大的事件是我们重点关注的这不仅可以作为答题时对背景的了解也可以在答题的过程之中丰富答题的内容让答题变得“血肉丰满”当然光了解还是不够的我们应该对这些事件进行思考在这件事件背后究竟存在什么样的问题我们该如何来解决这个问题等即兴发表自己的看法在聊天中或讨论中不断地完善观点在以后的答题中就可以做到信手拈来；还可以关注“焦点访谈”、“锐观察”、“新闻联播”等电视节目播放中都会在最后做点评我们只要处理一下就可以作为我们的答案不断地积累相信一段时间过后我们再作答时就不至于是无话可说了
