《求职礼仪故事以下通病千万别犯》由会员分享，可在线阅读，更多相关《求职礼仪故事以下通病千万别犯（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、求职礼仪故事以下通病千万别犯 大学毕业快半年了还没找到工作吴小姐别提有多烦了天天跑东跑西疲于奔命可是不知为何就是每次面试都名落孙山在网上看到北大女硕士万元求职装的新闻后吴小姐心里一动莫非我的形象太差?于是她赶紧去商场花6000元换来了套世界名牌套装自此吴小姐信心大增每次面试都抬头挺胸志气昂扬; 可是还有一个问题公司都喜欢有工作经历的自己刚毕业什么都没干过而且还有好几个月是失业期简历上该写呢?思考再三吴小姐只能在简历上做点改动把自己描述成非常能干、样样都会的多面手她的想法是应届生都没什么经历也许自己的“多面手”能吸引更多的用人单位 然而在面试过程中一旦人事经理谈到具体的工作技能吴小姐还是答不上来
2、每每这种情况吴小姐都支支吾吾面红耳赤不知该如何应对昂贵的职业套装变成了一付空壳连自己都脸红 可是求职还是要继续尽管每次面试都是石沉大海吴小姐还是把简历再彩印了一百多份继续“疯狂地”广播“种子” 在经过了连续5个多月的求职失败后小吴决定放弃“海投”在倾听了小吴的求职历程上职业规划师发现小吴在简历、面试上的毛病几乎是大多数应届毕业生的“通病”而且也是相当部分在职人士经常出现的问题事实上个人外形固然重要但这只是简历与面试中的一部分 准备简历和面试虽然是“技术问题”但却对个人求职有之举足轻重的影响这其中有很多的学问向阳生涯专家组将之归纳为简历面试“三板斧” 第一板斧：职业形象不可或缺 在浮躁而快速的现
3、代社会形象非常重要有调查显示一半以上人事经理对求职者的形象十分看重而更有甚者只看看照片就进行第一轮的简历筛选所以你再有本事形象这一关过不了还是英雄无用武之地应该用什么样的形象来打动人事经理? 简历上应该简洁、大方、鲜明从范围来看包括简历的外表、简历内容、简历照片简历外表不需要太花哨过度的包装设计没必要主要是让人一目了然;简历内容必须在最显要的位置摆出人事经理所关心的东西废话少说详略得当;简历照片让人感到可爱、亲切为佳切忌不要搞什么艺术照除非你应聘的是艺术性的职位吴小姐把简历搞得富丽堂皇还加了一些水分自然得不到人事经理的好感 面试时要穿着得体表现热情、恳切、诚实吴小姐刚走出校门却花哨装饰自己丢掉
4、了大学生应有的清纯、朝气个人事经理关心你的衣服花了多少钱名牌的?吴小姐在简历里“注水”而又在面试中被HR一语问破这样的状况在求职中是万不可犯的“大忌”再优秀的人一旦被HR发现了这样的纪录结果也只有一个OUT 长得困难的办?除了用得体的服饰弥补之外就要用谦卑、诚实来打动人事经理如果一个人长得丑陋而又自负、狡猾可就糟了相反一个人表现得朴实、真诚即使难看了点别人也会接纳 第一板斧：求职资本决定胜负 求职资本是最关键的也是人事经理最重视的取舍依据求职资本主要包括两部分：学历专业;工作经验、能力因此成功地简历和面试就是成功地展现自己的求职资本并获得HR的认可 如何以最佳的方式来体现自己的资本?一定要有针
5、对性和性比如每次求职的简历都要有个性化要针对职位的需要来表现自己那方面的特长与能力可惜现实中很多人像吴小姐一样把一份简历复印上百份大把地撒简历注水则更是“低级错误” 求职资本太少缺乏工作经验有什么办法?这是许多应届生和跨行跳槽者遇到的最大难题向阳生涯CCDM职业规划师提出两个技巧： 第一、扬长避短在简历与面试过程中吸引人事经理注意自己的特长与优势比如学习能力、专业理论等等避免讨论自己的缺点无形中影响他的心理判断天平当然根据面试的情况你最后还可以坦诚说一句：虽然我少了点经验但人无完人只要给点时间我会很快改变的 第二、表现相关的经验与阅历比如你应聘从来没干过的教师岗位那么以前你做的讲座培训、演讲、
6、咨询、甚至家教、实习等都可以摆出来说明这些经历中你获得的相关经验锻炼了良好的表达、交流能力这些都对教育很有帮助 第二板斧：性格潜力锦上添花 对于求职资本不够的人在自己的性格、潜力上做文章是增加机会指数的重要方法现在的HR一般都会在面试时考察你的个性特点与发展潜力以判断是否合适岗位的需要和吴小姐一样很多求职失败的人都忽略这一道关口事实上根据职业规划中经典的人职匹配理论只有个人的性格、气质、爱好、天赋等符合职位的需要工作上才能进入最佳状态 因此不断暗示人事经理下面这样的信息会对求职致胜非常有帮助：我的爱好正好是这样的职业我很想在这个职业上发展下去我的天赋潜能恰恰适合这个职业具体办呢?简历里面在个性
7、兴趣、爱好、特长栏目里多发挥一下而面试交流的时候要善于用语气、表情来表达你对该职业的兴趣当然了要做到这一点首先要明白这个职业的特点以及它的需要 也许有人会问我既没有相关工作经验性格、兴趣又与所应聘的职业又不一致有什么面试技巧能搞定这份工作呢?可以假装有兴趣?向阳生涯CCDM职业规划师的回答是赶紧离开别浪费时间去找更加适合你的工作兴趣是最好的老师一份你不喜欢、并不合适的职业即使通过“佯装”来获得也是赶鸭子上架做得了一时做不了长久 最后必须要着重强调的是获得一份好职业简历和面试仍然只是“技术层面”的问题简历再漂亮面试再完美没有足够含金量的职业资本和清晰的职业规划一切都是空谈都是在浪费时间浪费你的成本如果你已经连续失业超过2个月仍在面对着一次又一次的失败那么你该检讨的或许不光是简历和面试技巧而是你的职业定位和职业规划这才是起决定作用的根本所在 以上是小编为大家整理好的范文希望大家喜欢
