《2016年公需科目专业技术人员职业幸福感提升考试试卷》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2016年公需科目专业技术人员职业幸福感提升考试试卷（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷考试成绩：96分(合格分数:60分)说明：1. 回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。2. 答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。一、判断题(每题2分)1.对基层管理人员，往往采取晋升式的教育培训模式，一是十分具有激励性，二是便于企业从中物色人才正确错误2.企业中“技能型员工”的比重越来越大，员工不再是为了生存而工作，他们渴望能力的充分发挥和更大的前途正确错误3.社会环境纷繁复杂，诱惑颇多，很多人会从好的正确的职业价值观滑向错误的方向正确错误4.职业道德是社会道德的一种，它是指一种被普遍认为是从事一
2、种职业的人士应该遵守的道德规范正确错误5.有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教，薪资微薄，生活艰苦，后来在山里遭遇山洪遇难了，这个事情告诉我们不要去做支教，远离艰苦偏远的山区正确错误6.我们要警惕职业光环背后的陷阱，不要去上班正确错误7.无论是开朗的外在自我，还是忧郁的内在自我都要自我肯定和自我欣赏正确错误8.中国职场人的失衡主要来自6大压力源，从全国总体调查情况显示，依次为：职业发展、时间平衡、组织倾向、人际关系、工作任务、角色模糊与冲突正确错误9.合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用正确错误10.职场里责任感和能力都不重要，只要忠诚就可以正确错误11.我们要把工作放在
3、第一位，暂时没时间陪家人也是可以的正确错误12.管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识正确错误13.“倒霉蛋”模式是个悲观的思维方式正确错误14.人格独立是自信的表现正确错误15.没有爱自己的基础，即使爱其他的事物，也都是短暂的爱正确错误16.经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更加深化正确错误17.本分没有尽到如同漏福正确错误18.知福就是要知道福的根源在自己正确错误19.“既以为人，己愈有；既以与人，己愈多。”是孔子说的正确错误20.儒释道三家，都是身心安顿的立命之学正确错误二、单项选择(每题2分)21.各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系？（）A.社会
4、体制B.地理位置C.国家制度D.民族文化22.下面关于工作价值观的说法正确的是？（）A.工作价值观可有可无B.工作态度其实就是职业价值观的一种具体的体现形式C.工作价值观与我们的人生价值观是不同的D.工作价值观永远不会改变23.价值观是在（）的共同作用下形成的A.人生观与辨证思想B.人生观与世界观C.辨证主义与唯物思D.唯心主义与个人论24.雷锋、焦裕禄的职业价值观是（）A.螺丝钉精神、奉献精神B.石头精神C.无私精神D.有偿付出25.参加公益的意义在于（）A.积累好的名声B.在领导与同事面前有一个显眼的事件C.让我们的心灵升华，加强我们的劳动观念，培养我们的责任意识和全局意识D.与我们普通人
5、没什么很大的关系26.内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?()A.文字B.画画C.聊天D.语言动作表情27.中控集团实施企业技术标准战略，通过（）三位一体的自主创新，占据市场竞争的制高点A.技术-专利-标准B.产学研C.引进消化吸收D.政府-企业-社会28.（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺A.工程师型的实干家B.梦想家型人才C.企业家型实干家D.专业技术人才29.创新人员所需要具备的能力，不包括（）A.高效的信息获取能力B.知识产权意识C.市场投资意识D.风险意识30.专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识
6、和技能，还要（）A.参加实践B.开展协作C.学习和运用创新思维D.善于倾听他人意见31.对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作A.锻炼最大B.收入最多C.实现人生价值最大D.最轻松32.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（）A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质B.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果33.蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）A.市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.技
7、术变革的结果D.制度发展的结果34.倒霉蛋模式是一个（）的思维方式A.乐观B.悲观C.中立D.智能35.强迫症思维模式的人在（）城市较为多见A.在北上广深等一线竞争压力比较大的B.在二三线等压力比较小得C.在乡村D.美国36.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义A.工作幸福感B.工作成就感C.工作业绩D.工作效率37.下列做法中，不利于大学生求职就业的是()A.开始求职前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势B.在大学高年级进行“创造性演习”即做一些有意义的事情C.在大学阶段一心关注学业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”D.即注意提高智商，又注意提
8、高情商38.“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑， 五十而知天命， 六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩”是形容（）的一生A.孟子B.孔子C.庄子39.知福就是要知道福的根源在（）A.自己B.父母C.祖先40.（）是一切心理疾病的根源A.孝道B.心态C.学习三、多项选择(每题2分)41.日本实施“人才复兴计划”的具体措施方面包括A.给管理者更多时间B.培育文化氛围C.强化和鼓励创新D.禁止人才流动42.什么是公平合理的激励制度？九三学社中央副主席黄其兴提出了智力产权制度A.奖励制B.增加养老保险等社会福利C.技术成果入股制度D.对技术与管理骨干实行持股制或股票期权制43.一个人能否在职业中感
9、到幸福是从哪几个方面而言的A.收入B.福利C.个人能力D.个人兴趣44.下面哪份工作给人的的幸福感较低低A.在一线城市月薪五千，每月供房贷3800和孩子的奶粉钱，月月光一族B.企业的福利待遇：三险一金、工作餐有荤有素、有干净舒适的员工宿舍和员工图书馆C.公司平时什么奖励都没有，请个假要扣全勤扣三天工资D.根据自己的能力、兴趣选择了一份很适合自己的工作，每天很愉悦的上班45.引起职业倦怠的原因有A.不能应对工作压力B.工作热情衰竭C.个人能力无法发挥D.工作没有成就感46.具有职业倦怠的人会出现哪些外在症状？A.身体亚健康B.睡眠紊乱C.精神亢奋D.睡不醒47.想高效快速的完成工作，你需要做到A.把工作时间统计出来B.重要的事情安排在上午C.减少登录社交网络的时间D.逛完朋友圈、微博、资讯再工作48.缺乏幸福感的心智模式包括A.倒霉蛋模式B.酸葡萄模式C.可怜虫模式D.强迫症模式49.职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人( )A.以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略B.在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我C.准确评价个人特点和强项，充分认识自己D.发现新的职业机遇，增强职业竞争力50.具有探索倾向的人，适合下列哪些职业：（）A.机械制图员B.科研人员C.法庭速记员D.地质学者返回顶部回到顶部跳到底部
