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1、靖西县财政局软环境建设年活动剖析材料根据县“软环境建设年”活动的工作部署，为进一步加强作风建设，提升工作效能，优化发展环境，我局深入开展自查自摆活动，通过设立征求意见箱，发放征求意见表，召开职工座谈会、民主生活会等多种形式，广泛征求社会公众和职工对财政局各方面工作的意见和建议。围绕服务态度、服务意识、服务质量等方面，对在思想、作风、工作等方面存在的问题，在全局范围开展了全方位、多层次的查摆问题活动，作了细致的汇总梳理，并逐条对照检查，分析原因，深入剖析。一、存在的主要问题一是宗旨意识淡薄、服务水平不高。财政工作人员全心全意为民聚财、为民理财的宗旨意识淡薄。首问责任制执行得不好，对业务交叉点仍存
2、在推诿现象发生。对待前来办事人员的态度有时比较生硬，不设身处地的为服务对象着想，对待服务对象语言粗俗的现象仍时有发生。服务项目局限于个人的业务范畴，服务手段比较局限，难以为服务对象提供全方面的优质服务。二是工作作风不实，工作效率不高。对贯彻上级精神，汇报传达不及时，检查指导少。抓面上工作多，搞调查研究少。“做一天和尚撞一天钟”的现象在某些职工身上较为突出。个别工作人员办事拖拉，造成服务对象等候时间较长，甚至让服务对象为一件事多次上门办事仍未办结。存在出工不出力、工作不用心、履职不尽责、人浮于事、“混日子”的现象，造成了懒散、拖沓的作风相互影响、传染，直接影响了财政系统整体的运作效率。三是大局观
3、念不强、担当意识不够。在做出具体事项部署和决策时，考虑自身承担的业务量较多；对财政体制改划，强调困难的多，主动想办法的少。一些职工的个人主义和局部利益思想严重，为了局部利益，可以不顾全系统整体利益，影响了财政系统的整体形象和个人形象。一些干部部门保护主义思想严重，平时考虑本部门的利益多，牵挂全局利益的少。认为自己的部门比别的部门重要，或者本部门干得比其他部门多，部门之间彼此拆台的情况时有发生，全局整体合力不够。四是管理力度不大，督促检查不力。职工中“不令不行、有禁不止”的现象仍有发生。某些中层干部在一些事情处理上“手软”或不果断坚决。缺少制度执行的监督约束机制，使制度被“架空”。五是宣传力度不
4、够，业务培训强度不高。近几年，财政体制改革日益深入，财政资金的筹集、使用和管理发生了根本性变革。对于几项财政制度改革，宣传仅局限于单位的财会人员，拓展到领导干部职工和广大人民群众的宣传少。对于更换的财务人员，培训的强度不足，不及时更新加强自身建设和预算单位财务人员的业务素质和水平。二、存在问题的主要根源一是政治理论学习不够。我们平时抓政治理论学习不够，虽然制定了学习计划，开展了学习活动，但由于学得不深、学得不广，抓得不紧，造成学习的效果和连续性不好。同时不善于把学习到的重要思想应用和指导财政现时工作，理认学习和日常工作脱节，在某些问题的处理上保守思想较多，大胆开拓精神欠缺，考虑问题容易瞻前顾后
5、、举棋不定。二是服务意识淡薄，群众观念不强。对财政系统的服务性质认识不够，对服务对象的解释引导，维护社会稳定缺乏应有的职业荣誉感和神圣感，没有认识到做好自己的本职工作，服务方便办事人员就是实现最广大人民根本利益的生动直接体现。三是责任意识不强、思维方式陈旧。对做好财政工作缺乏紧迫感，工作中敷衍了事的多，勤奋踏实的少。三、整改措施针对查摆出来的主要问题，我局将召开专门会议，逐一研究整改方案，分别制订了整改标准、整改措施、整改时限，落害了责任人和责任股室，本着边整边改、狠抓落实、注重长效的原则，认真抓好整改事项的落实工作。一是强化思想教育。以思想教育为根本，着力提高队伍政治素质，积极培养以为民聚财
6、、为民理财为中心的宗旨意识，把人民群众满意作为工作的首要任务，把优质服务贯穿于每一个工作环节，从而以思想凝聚人心，以思想促进行动，通过狠抓思想教育，彻底清除“庸、懒、散”产生的根源。二是强化责任落实。“软环境建设年”专项活动开展以来，我局专门成立了以局长为组长的领导小组，在单位内部严格自查，采用定时不定时的方式对各股、室、所人员到岗情况、工作情况、有无迟到、早退等|“庸、懒、散”现象进行检查，对于违纪的部门和人员坚决进行惩处，并直接追究部门负责人连带责任。三是强化外部监督。我局以自觉接受外部监督为帮手，树立良好的财政形象。是否真正做到“提质、提速、提效”，自己说了不算，关键是看人民群众怎么说，
7、我局要通过积极走访、召开座谈会、发放征求意见函、开设举报投诉提醒标语等，广泛征求意见和建议，接受各界监督。对于查出确实属于财政内部人员或部门责任的，坚决给予处理。四是改善服务质量。始终把广大人民群众的利益放在第一位，强化首问负责制的落实工作，强化服务意识，转变服务方式，创新服务措施，在实际工作中坚决克服“庸、懒、散”行为，立足于转，立足于做，立足于实，立足于效，在全财政系统上下形成思发展、议发展、谋发展的良好局面。五是税极探索新机制。注重检查和研究并重，不断探索提质、提速、提效长效机制，以提质为重点、提速为动力、提效为根本，深挖思想根源，提高工作积极性，以主抓财政政策宣传和部门工作协调机制为入
8、手，制定和完善切实可行的工作责任制度，从以人管人上升到以制度管人的防控体系新机制。总之，我们要深入贯彻落实科学发展观，以提高服务质量为突破口，以“提质、提速、提效”为着力点，扎实开展“软环境建设年”专项活动，推动各项工作有效开展，以作风建设的实际成效促进财政工作又好又快发展。 靖西县财政局 二O一一年十一月二十七日 在多年收治肝病、出血热、麻疹、艾滋病等传染病的临床实践中，逐步认识到中医药在传染病防治领域的优势，因此在制定医院长期发展规划中，有步骤的增加中医药在整体医疗工作中的比重，不断加强中医学科建设of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist5
