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2、lue, then the vertical installation accurate. For example a, b, and c valueswhile on horizontal vertical errors for measurement, General in iron angle code bit at measurement level points grid errors, specific method is from baseline to methyl vertical box center line distance for a, to b vertical b
3、ox distance for b, list can measured 第 1 页 共24页企业内部教育专家竞越内训如果在举办内训时，您考虑到：l 这有助于员工在解决目前的现实困难时找到思路；l 这有助于员工产生行为改变，从而促进企业整体绩效；请选择竞越。因为，竞越自1996年成立以来，始终以帮助学员提高技能为己任！因为我们深知，培训的意义在于通过学习使学员行为发生转变，这正是现有校园教育与企业实际需要之间最大的落差。拥有能想到、能说到的员工远远不够，我们需要员工“能做到！”如果在举办内部培训时，除以上外，您还考虑到：l 这有助于员工建立共同语言，思考问题具备统一的出发点；l 这有助于公司形
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5、6利旺行销战（Marketplace LivonTM）：区域销售与缝隙营销沙盘实战模拟训练 -7知识探戈（TangoTM）：知识管理、战略性人才管理和无形资产运作 - 8苹果加桔子（Apples & OrangesTM）：非财务经理财务训练沙盘实战模拟 -9竞越人际沟通能力专家 -10人际沟通系列（Interpersonal Relationship & Communication Skills）知人知心的人际沟通技术（Persuasive CommunicatorTM）-11客户关系技巧：建立客户信任与协商谈判 -11人际关系与领导力训练 -12沟通与影响技巧训练 -12教练指导技术（I&I
6、I）-13体验式团队学习系列（Experiential Learning）团队建设与团队管理训练 -14跨部门团队沟通与合作 -14优秀特色课程 项目管理-15领导艺术训练 - 16销售队伍的管理与发展-16培训培训员：培养高度参与的双向培训技能 - 17个人成效与时间管理-17顾问式销售技巧-18成为企业人 - 18生产主管现场指导-19关键时刻-19经理人礼仪与形象训练-20演示与讲解、呈现技巧训练-20还有 -21第 3 页 共24页致企业内部培训组织者的三条建议-23“培训和发展工作必须在企业的各个层面上展开永不停止。” 彼得杜拉克 通过竞越内部培训，您将得到企业： 员工深入理解自己的
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