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1、学生会招新生策划书 策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划并展现给读者的文本；策划书写作以下是小编整理的关于学生会招新生策划书欢迎阅读 一、招新目的： 为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入有足够高素质的后备力量能更有效地开展学生会工作实现学生会干部的新老交替培养与壮大学生会干伍保证学生会工作的连续性充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外还应多投入学校的各种活动中积极的锻炼自己使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展以及培养自己的服务精神增强服务学院、服务同学、服务社会的能力信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作 二、招新要求与方向： 1、方向：面向信息工程系
2、11届新生有想法的人进入团委学生会工作学习有信心处理好学习与工作的关系的有为同学 2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力组织能力；具有较强的团队合作意识个人能够服从组织安排 三、招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握在招新活动进行前将初步计划招收人数上报团学会指导老师 四、招新时间与地点： 2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动在教学楼139140141三个教室举行首轮面试在教学楼141教室举行复试 五、招新与录用指导： 在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则在招新会议的精神指导下由主席团严格分配各部门职责与管辖阶段各部门通力协作体现工作开展的好坏
3、不是硬性要求由多高而是充分运用各部门的优势资源大家协同工作在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作在协同工作中加深了解提高整体效率与作风使团委学生会这棵大树常青 六、招新办法： 1、前期准备与宣传 在活动开始前两周召开招新工作会议组织研究招新活动的开展方式应取的的工作成果与注意事项由各部门负责任担任各阶段的负责任务开始进行招新的各项前期准备工作 由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地与两次面试时需要的教室面试教室34个部门一个教室为宜负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板积极做好招新宣传工作学习部与组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集
4、与整理等 2、报名活动准备 在19日11时举行招新报名活动由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子展板等必须物品做好报名现场的各项工作报名活动开始应做好相应的接待工作并认真告知关注面试时间地点的张贴（若有改变另行通知）两餐与午休时间各部门分配人员做好留守值班工作 3、确定报名人数 报名截止后各部门成员积极协作本着公平公正的原则确定报名人数并做认真好审核工作确定各部门参与首轮面试的人员名单 七、面试办法 1、面试公告海报 各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴公示面试信息 2、面试办法（面试分为初试与复试） 初试：应招同学
5、依公告海报在面试时间到指定教室等候面试部门成员做好相关组织工作面试时各部门成员交叉协同工作在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理 整个面试过程可包括以下4个环节： 初试结束各部门认真审核面试人员信息禀着公平公正原则以各部门成员投票的形式选出通过人员名单并交办公室由系领导审查公布复试人员名单 复试环节：（待定） 八：招新注意事项 注意事项： 1)、各部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作； 2)、各部门之间要团结合作把这次招新工作做好； 3)、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门 九：负责部门 总负责：主席团代理：陈雄陈浩潘征肖维 协作
6、人员：各个部门代理 一、活动主题：团总支学生会招新 二、主办单位：信息工程学院团总支学生会 三、活动对象：信息工程学院14级新生 四、活动宗旨：为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好 五、活动流程： （1）9月18日各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会并且宣传团总支学生会鼓励他们加入同时通过互动对他们进行大致了解发掘、吸纳人才重点强调我们院团总支学生会的重要性在院学生会里做事更能锻炼能力等在最后时段发放申请表 注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏整理好放在专门的盒子里 （3）9月21号下午对申请表进行统一整理例会后各部长对申请表进行初步筛选筛掉态度明显不认真的同学并把面试名单
7、公布在1栋公告栏上 （4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试进行进一步的筛选面试时分三个班级准备的同学在一个班级开始面试时由我们学生会的成员逐一带到面试教室（教室待定） （5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单笔试时间初步定为晚上试卷部分由办公室提供各部门的问题部分由各个部门提供 （9）9月24号对笔试试卷进行审阅初定最终学生会的入围成员 （11）各部门的13届同学联系自己部门的新成员通知他们学生会的第一次全体例会的时间并对他们的加入表示欢迎 1、笔试部分 由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试并团总支安排五个空教室进行笔试由学习部打印所有笔试试卷并在指定时
8、间分发试卷考试时间为两个小时试卷收集后交由各部门审阅最后确定面试成员名单 2、面试部分 （1）由团总支办公室申请面试教室与通知面试时间安保部与团总支提前半小时到场维持秩序并安排好引导工作（如在教室门上标记好各部门面试地点）面试期间由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序面试各部门同时进行 （2）面试内容 a、简单的自我介绍（不的超过两分钟） b、应试者回答评委问题（各部门针对部门需要自行准备问题） c、面试期间若遇突发事件与特殊情况应及时上报主席团安排解决 d、若报名工作出现人员过于集中而某个部门报名人员较少时可根据招新情况初步选择相对合适的应聘者采取电话联系征求意见的方法安排人数较少的部门面
9、试具体由主席团安排 f、主席团在招新期间给予适当的指导与帮助 六、活动时间及地点： 9月18日：新老生交流会进行学生会的宣传工作 9月21日：晚7点参加笔试 9月22日：晚7点进行面试 9月23日：初定最终人员名单 9月24日：各部门交流会 9月25日：公布最终结果 七、后期工作： 1、宣传部负责宣传工作各部门递交招新工作总结 2、对各部门新干事进行为期一个月的试用期在此期间部长要对每位干事每两个星期进行一次量化评分每次不合格的同学都要退出团总支学生会 3、每次裁员都要召开一个小型“安慰会”小型并非不重视而是形式随与要求各部门部长很认真的对每一位同学解释没有录取他们的详细理由要让没能加入团学的
10、同学也能感受到我团总支学生会的人性化特点以及很高的办事能力 4、各部长要给本部门的同学建立详细电子档案并存入群邮箱http:/. 5、招新期间新闻部负责拍照与写新闻稿并在校园网发布最后提交照片至团总支由团总支总结招新工作交由办公室存档 招新领导小组： 指导老师：信息工程学院团委老师方淼晖老师 负责人：主席团成员：姚启涛、秦吉军、年东亚、邵煜坤 团总支：张志、邱蕊 办公室：孙庆喜、金小瑞、陆文娣 宣传部：武琼、朱学远、伍永照、陈蕾 文娱部：张慧、朱成业、潘梅婷 外联部：吕帅、许婷婷、彭玉婷 体育部：黄看、秦臣、余孟飞 学习部：刘洋、马丛香 生活安保部：陶涛、申美、李成良 新老生交流会人员安排：
11、分管主席：秦吉军 分管主席：姚启涛 分管主席：邵煜坤 分管主席：年东亚 宣传部武琼、伍永照负责拍照（也可以介绍） 每个小组在各班轮流进行交流！ 在一食堂门口设点进行申请书的收取并且对新生关于学生会的一些问题给予解答 一、活动目的 为了进一步增强我校学生会的活力吸收优秀的同学加入到学生会中来以充实并壮大学生会干伍强化学生会自我管理、自我教育、自我服务的职能拟举行学生会干部招新竞选 二、活动内容 活动地点：A栋教学楼三楼； 活动海报：宣传部制作并公布于公告栏； 招新对象：初一、初二学生； 评委考核：外联部联系评委老师 三、竞选职务 主席团：学生会副主席（2名） 秘书部：副部长（1名）、成员若干名 学习部：副部长（1名）、成员若干名 礼仪部：副部长（1名）、成员若干名 宣传部：副部长（1名）、成员若干名 外联部：副部长（1名）、成员若干名 体卫艺部：副部长（1名）、成员若干名 四、选举条件 热爱学生工作热心为同学服务有事业心与责任感积极向上 五、竞选方式 填写报名表在竞选时各候选人需进行3分钟的竞选演讲并接受老师的提问 六、竞选程序 填写报名表上交并参与演讲竞选自愿报名资料审核演讲竞选评委测评选出学生会干部
