【2017年整理】如何营销,怎样灿烂起来

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1、用好企业元老企业元老是一个很复杂的命题。经过多年见证企业的成长,企业元老们可大体划分为两类,一类是进步太慢,跟不上企业成长的节奏,成为元老型高原员工。另一类时,在创业的拚杀中,练就一身硬功夫,且战功显着,身居要职或独霸一方,成为强势型元老。如何用好这两类元老,是企业老板寝食难安的心头病。并且,如果对企业元老处理不好,很有可能葬送现在的企业。三国时期,蜀汉集团是在元老团队创下的基业,而元老张飞、关羽的死亡是蜀汉集团由盛及衰的转折点。原因在于刘备在对元老团队的管理一味强调个人情感因素,在原则问题上常常模糊立场、对元老团队过失和错误长期姑息纵容,从根本上导致了悲剧的发生!成也元老、败也元老!历史的教

2、训是惨痛的,它对于今天的企业老板所昭示的意义也是深远的。1、高原型元老的用才策略高原型元老的形成,或因其年龄高、或其因文化低、或因其能力不够,未能与企业一同发展。但这些高原型元老,曾对公司作出过贡献,虽不胜任要害职位,但还具有一定的企业价值。同时,这些人对企业的感情、忠诚,本身就是企业的财富。1)不减低其拥有的待遇与既得利益;2)成为企业文化的传播者;3)设虚职,做实事,从事一些技术性不强但忠诚度很的工作;4)适用退休者,考虑提前退休等。2、强势型元老的用才策略历代王朝上演,“狡兔死,走狗烹;高鸟尽,良弓藏”的辛酸悲剧。今天的企业老板一旦渡过创业期,经常会找理由驱逐这些强势创业元老。客观上讲,

3、这些强势元老都是企业的功臣,也是难得的人才。发挥强势元老的作用,可作如下考虑:继续重用,但要求其学习新东西。为其配备助手,在整个公司内搞接班人计划。成立类似顾问团式的机构,让他们先兼职,逐渐转变到专职。成立企业大学类培训机构,让其做兼职讲师。引入新项目、新技术、新人才让其快速参与。明晰公司产权结构,让其对自己既得利益与将来利益放心。将其编入企业文化,并参与传播等。事实上,企业元老本身也是处于新陈代谢之中昔日的新兵将成为未来的元老。要确保元老团队在企业经营管理的“整盘棋”中始终发挥无可替代的积极作用、消除其可能带来的各种负面影响,就必须努力塑造一支素质一流、恒久进取的学习型元老团队。只有打造优秀

4、的学习型元老团队,才能确保公司核心员工团队永葆青春并将整个公司的潜能和活力充分激发出来,最终打造无往不胜、基业常青的企业。克服危机不是靠你的资金有多雄厚,不是看汽水分离器你如何缩衣节食,关键是看你的态度,看你团队的态度。这个态度虽不是一朝一夕之功,但是在危机来袭才是检验健康态度的关键时期。而经营者对待危机的态度决定了团队的命运,团队的态度最终决定了危机的长短、轻重 LQB 沥青保湿泵 。 任何时候,我们都不要用极端的方式去面对危机,就比如裁员、高利贷等等。请用最乐观的态度带领你团队爬雪山、过草地。没有什么不可以克服,大不了从头再来手持收费机。目前磁铁矿和赤铁矿的选矿工艺流程较为成熟完善,早已在

5、矿山得到广泛应用,而且不同的铁矿石可根据矿石特点优化其选矿技术。那么如何选矿呢?对待危机,很多企业的应激反应就是:裁员。其实裁员只是并不能让危机远离,反而让危机更大、更猛、更久。褐铁矿选矿技术目前典型的褐铁矿选矿工艺包括:单一选别流程、磁浮联合流程、还原焙烧-磁选-浸出流程。单一选别流程有重选、磁选、浮选、选择性絮凝浮选。冲击器、潜孔钎头、潜孔钻杆重选流程由于其设备简单、造价低、动力消耗少、生产中不需要化学试剂,因而早年受到国内外重视,用以选别褐铁矿和假象赤铁矿。但因矿物密度悬殊,因而回收率低( 最高为 43%),尾矿品位高,资源浪费严重,不易获得好的结果,已逐渐为其他方法取代。选矿设备龙头企

6、业金马机械汇总整理出目前市场上所使用的铁矿选矿技术,希望能对相关行业朋友有所帮助。磁铁矿选矿技术阶段磨矿-粗细分选-磁- 重-阴离子反浮选工艺特点是:(1)采用阶段磨选工艺。由于采用了阶段磨选工艺,减少了二段磨矿量。(2)强磁预先抛尾。强磁预先抛掉的尾矿量一般在 45%以上,大大减少了后续作业人选矿量,节约了设备。与此同时,经过强磁预先抛尾后,进入后续强磁作业的矿石入选品位较高,有利于重选作业提高精矿品位。但是,相对较粗的贫连生体进入强磁精矿中,加剧了后续分级旋流器的反富集作用,对反浮选作业不利。在企业经营过程中手持刷卡机,危机非但无法避免,甚至可以形容为危机四伏。这里分享一个大家并不陌生的案

7、例:威罗比马柯米克先生经营的马柯米克公司是一家著名的香料公司,因为种种原因陷入危机,此时只有降低所有职员 10%的薪水才可以达到收支平衡,渡过危机。而就在这个时候,威电动二通阀罗比先生撒手人寰。其侄子查理斯马柯米克先生出任公司董事长伊始,非但没有降低所有职员 10%的薪水,反而每人加了10%的薪水,职员们为之鼓舞,齐心协力很快就扭转危局,转危为安。首先,危机来袭,企业最需要的是凝聚人心,团结一致的克服困难,裁员的结果只能让人心惶惶,最终危机还没来你就已经败得一塌糊涂了公交刷卡机 如果你面对的是致命的,那么裁员又有何用?单一湿式强磁选流程简单,管理方便,操作稳定,适应性强,精矿易于浓缩过滤,分选

8、指标优于重选法。但对细粒级矿泥,选别效果较差。选择性絮凝是近 10 年来发展起来的新工艺,借助某种仅对褐铁矿起絮凝作用的、长链高分子化合物(如淀粉、腐殖酸盐 )的极性基,通过静电及其他力,使矿泥中褐铁矿 桥联,形成絮凝体或絮团, 27simn 钢管报价 球墨管现货 45#精密管价格而后脱泥或反浮选含硅矿物,最终产品铁品位高,浓缩、过滤性能好。金马机械在深入分析了各类选矿技术的基础上,针对市场需求,特推出了一款备受市场欢迎的超级节能球磨机,为矿山作业提供更好的服务。关于金马球磨机:矿石中以磁铁矿形式存在的铁含量大于全铁含量的 85%时,称磁铁矿石。磁铁矿的核心选矿技术是弱磁选,其他选矿技术包括:

9、原矿预选抛尾、精矿反浮选脱硫、脱硅等。冷镦机价格、多工位冷镦机、六模六冲冷镦成型机该技术工艺的特点是:在磁铁矿选厂粗碎或中碎后的粗选作业,采用磁滑轮预先抛尾,选出部分废石,减少了入磨的矿量,降低了选矿成本;阶段磨矿一阶段选别,降低了磨矿能耗;精矿反浮选脱硫或脱硅,提高了铁精矿的品质。赤铁矿选矿技术赤铁矿是一种弱磁性铁矿石,所用的选矿方法较多,包括重选、浮选、强磁选、焙烧磁选及几种方法的联合流程。目前,赤铁矿典型的选矿工艺流程有三种:连续磨矿-弱磁-强磁-阴离子反浮选、阶段磨矿-粗细分选-重- 磁-阴离子反浮选和阶段磨矿- 粗细分选-磁-重-阴离子反浮选。此时,为了得到更多的支持,你虽然不必加薪

10、,但更不能以减薪或裁员来应对。因为节省下来的是杯水车薪,不足以抵抗危机,反而让大家人人自危。俗话说:人心齐泰山移。只要队伍不散,人心不散,一切困难都可以克服。其次,对夫妻而言,俗话说的好:危难见真情。对企业而言这一点同样有效,只不过见得不仅仅是“情” ,还有“忠”,更有“才”!员工和企杭州等离子切割机报价业之间也会日久生“情 ”,但是在危机来临的时候,更能识别“ 人”和“人才”。再次,危机过后呢?百废待兴,需要人来建设。而你此时再招聘吗?晚矣,再说刚来的新人使用顺手吗? RY 导热油泵他们或许需要时间来适应、了解新的环境。而那些在危机时期一起走过来的人才是重生的根本,他们的心态源于危难时期积累

11、,要么百倍努力,要么和尚撞钟,你想让他们怎么做呢?最后,在危机来袭的时候杭州螺杆空气压缩机,被你裁掉了人里面,也许有很多是克服困难,渡过危机的人才。危机是人制造的,也需要人用意志、精神来克服。所以,有人才有希望。笔者【宋晓飞】还想问:危机是怎么来的?除去不可抗拒的自然灾难,大都是人制造的,是那些无视规律的人制造, KCB 齿轮泵厂家 甚至是经营者自身制造的,而裁员就是将自己的过错转嫁给那些“无辜” 的职员。恰恰相反,也许渡过危机就是要靠这些“无辜”的职员。有些危机是无法避免的,有些危机本身就是规律。不要以为用最简单而粗暴的方式-裁员就可以渡过危机,这样做无济于事,反而让危机更大杭州电焊机价格

12、、更猛、更久。只有直面危机,避开危险,寻找机遇,才是正道。而这个过程中,只要做到手中有人,才可心中不慌,才可真正意义上克服困难,渡过危机。危机也许并不致命,但是对待危机的态度是致命的。裁员就是消极对待,结果伤了士气,动了根基;不减反增的结果是提振士气,缓闭式止回阀其结果不仅仅渡过危机,更有可能是创造奇迹。一、MQGZ 超级节能球磨机它的主要特点是改变了原球磨机的驱动方式,把球磨机的原边缘传动方式改变为筒体中间段传动方式。即原球磨机大齿轮装配在筒体的一侧,而 MQGZ 则是把大齿轮装配在筒体的中间段,大大改变整个传动系列的扭矩力,使球磨机的用电量一下了减少了 50%,真可谓:一撬打千斤,力气大不

13、如力气巧。二、MQGT 超级节能球磨机MQGT 超级节能球磨机,又叫托轮式球磨机。该球磨机采用托轮、托辊转动,齿圈连接减速机变速,动力比轴承磨机可减少一半以上。本机由给料、出料、光圈、托轮、托辊、减速机、电机等主要部分组成。结构合理,制作精良,产量高,能耗低,运转方便。是老式球磨机的创新,更是球磨机的一场革命微机监控电机保护器 电机缺相保护器 电机微机保护器 连续磨矿-弱磁- 强磁-阴离子反浮选工艺特点是:(1)对铁矿石工艺矿物学待征具有较好的适应性。针对铁矿石嵌布粒度细,需要细磨的特点,将矿石采用连续磨矿的方式磨至全部基本单体解离后,进行选别,避免了阶段磨矿中矿再磨量的波动较大和效率不高给流

14、程带来负面影响的问题。(2)弱磁-强磁与阴离子反浮选的联合使用实现了工艺流程的最佳组合。连续磨矿后,用弱磁选-强滋选将磨矿产品中的原生矿泥和次生矿泥脱掉,抛掉大量尾矿。这既提高了进入阴离子反浮选作业入选物料铁的品位,有利于阴离子反浮选获得高质量的铁精矿;更为重要的是弱磁选-强磁选作业抛掉原生矿泥和次生矿泥后,为阴离子反浮选作业创造了好的工艺条件,有利于阴离子反浮选作业更好地发挥作用。(3)该工艺容易获得较好的选别指标。目前,强磁作业的设备是理想的赤铁矿抛尾设备,阴离子反浮选是最理想的赤铁矿选矿获得高品位铁精矿的选别作业。阶段磨矿-粗细分选- 重-磁 -阴离子反浮选工艺特点是:原矿一次磨矿后采用水力旋流器分级,粗粒级和细粒级分别处理;粗粒级采用螺旋溜槽重选,及时获得粗粒合格精矿,选矿成本低;细粒级采用弱磁-强磁-反浮选;确保获得好的选别指标和高品位的细粒精矿;重选中矿二次磨矿,返回旋流器分级作业。全流程的精矿粒度组成主要以重选粗粒精矿为主,反浮选碱性细粒精矿量较小,不保连续磨矿,强磁-反浮选流程那样容易引起过滤困难。

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