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1、就业协议书解读范文 基本概述 毕业生就业协议书 就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议但两者分处两个相互联系的不同阶段： 1、毕业生就业协议是毕业生在校时由学校参与见证的与用人单位协商签订的是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议学校不是劳动合同的主体也不是劳动合同的见证方劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据 2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、
2、工作内容、劳动纪律等方方面面更为具体.劳动权利义务更为明确 3、一般来说就业协议签订在前劳动合同订立在后如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定亦可在就业协议备注条款中予以注明日后订立劳动合同对此内容应予认可 4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可并经用人单位的上级主管部门高校毕业生和用人单位签字盖章承诺履行协议高校不作为第三方高校只在“有关信息及意见”一栏填写(或制作长条章加盖)学校的联系电话、邮箱、邮寄地址及相关意见等信息一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章即具有一定的法律效应是编制毕业生
3、的就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据 5、现实中就业协议存在的尴尬现象必须先签订就业协议学校才发毕业证的现象(不签三方不发毕业证)这样就业协议不是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定而是未毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定 主要内容 就业协议书的基本内容： (1)高校毕业生基本情况应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等 (2)用人单位基本情况应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等 (3)高校毕业生和用人单位约定的有关内容可包括：工作地点及工作岗位;户口迁入地;违约责任;协议自动失效条款、协议终止条款;双方约定
4、的其他事宜 (4)各方应严格履行协议任何一方若违反协议应承担违约责任 (5)其他补充协议 协议包括 由甲方(用人单位)和乙方(高校毕业生)同意签订如下协议： (1)甲方应如实向乙方介绍情况经了解同意接受乙方并负责有关接受手续 (2)乙方应如实向甲方介绍情况同意到甲方工作服从甲方的工作安排 (4)甲乙双方如有其他约定应在备注栏明确并视为本协议书的一部分 (5)双方中有一方要变动协议须提前一个月征得对方的同意否则按违约处理 (6)本协议一式三份分别由甲方、乙方和学校就业工作部门留存复印件无效 (7)就业协议书由各省级高校毕业生就业工作主管部门或高等学校印制由高等学校统一发放给毕业生 协议签订 签订
5、原则是指双方在订立就业协议时必须遵循的基本准则 1、主体合法原则： 签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格 对毕业生而言就是必须要取得毕业资格如果学生在派遣时未取得毕业资格用人单位可以不予接收而无须承担法律责任对用人单位而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力单位应有录用毕业生计划和录用自主权否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任 2、平等协商原则： 就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位是平等的一方不得将自己的意志强加给另一方学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业(不包括有特殊情况的毕业生)用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金双方当事人的权
6、利义务应是一致的除协议书规定内容外双方如有其他约定事项可在协议书备注内容中加以补充确定 签订步骤 就业协议的订立一般要经过两个步骤即要约和承诺 1、要约 毕业生持学校统一印制的就业推荐表或复印件参加各地供需洽谈会(人才市场)进行双向选择或向各用人单位寄发书面材料应视为要约邀请用人单位收到毕业生材料对毕业生进行考察后表示同意接收并将回执寄到高校毕业生就业工作部门或毕业生来人应为要约 2、承诺 毕业生收到用人单位回执或通过其他方式得到用人单位答复后从中作出选择并到学校毕业生就业工作部门领取就业协议书与用人单位签订协议即为承诺由于毕业生就业工作比较繁琐比较具体有时很难明确分为要约和承诺两个步骤比如：
7、有的毕业生参加公务员考试达到面试线后到用人单位参加面试、体检用人单位也对毕业生进政审、阅档表示同意接收在这种情况下毕业生应与该用人单位签订就业协议而不应再选择其他单位又如用人单位到学校挑选毕业生毕业生自己主动报名经学校积极推荐用人单位也表示同意接收但要回到单位后再正式发函签协议在这种情况下毕业生也应安心等待与用人单位签约而不能出尔反尔以未正式签协议为由置学校信誉于不顾在这过程中与其他单位签约这样也浪费了其他毕业生的就业机会 签订注意 1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址 2、用人单位上级主管部门批准盖章 3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门 4、由毕业生就业工作部门在协议书“乙方基本信息”中的“学校有关信息及意见”一栏填写(或制作长条章加盖)补盖学校就业部门公章并及时将协议书反馈用人单位 无效协议 概念 无效协议是指欠缺就业协议的有效要件或违反就业协议订立的原则从而不发生法律效力无效协议自订立之日起无效 例子 1、有的就业协议书对毕业生显失公平或违反公平竞争、公平录用的原则 2、采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效如用人单位未如实介绍本单位情况根本无录用计划而与毕业生签订就业协议无效协议产生的法律责任应由责任方承担
