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1、浅谈如何做好新入警大学生培训的思想政治工作每年招收一定名额的优秀地方大学生入伍是公安消防部队为了优化消防队伍结构、推进消防人才兴替所采取的一项政策。地方大学生干部在公安消防部队干部构成中占有越来越大的比例，按照公安部的统一规定，入伍地方大学生在任职前会经历一系列的岗前培训以具备基层任职的能力，而新入警大学生集训是其中第一个也是最为重要的环节。多年的实践证明，思想政治工作是搞好新入警培训的重要保障和基本前提，思想政治工作开展不好，那么培训工作的成效就会受到影响，由此培训出来的大学生干部到基层后也就不能够很好地履行使命、完成任务。在此，笔者将结合自己的工作经验，就如何做好新入警大学生培训的思想政治
2、工作谈谈自己的浅见和建议。做好大学生入警培训的思想政治工作，必须对新入警大学生这一特殊群体有一个比较全面深入的了解。经过多年的观察和总结，我认为新入警大学生身上所具有的优点和缺点概括起来主要有以下几个方面：优点和特长：1、知识丰富全面，思维活跃创新。每年的新入警大学生都是从几千人的报考大军中层层选拔出来的。他们是几千人中的佼佼者，学历以本科为主，还有不少研究生，学科涵盖文、理、工、医等各个专业。他们大多知识积累丰富、理论思考能力强，思维活跃有新意，针对问题有较为独到的见解和想法。2、志向远大，想有一番作为。经历十年寒窗苦读的学子们满腹知识，志向远大，他们普遍认为部队是一个大熔炉、是锻炼人的地方
3、 ，对部队有着高度的崇敬和向往之情，欲在消防部队这一平台上开创属于自己的天地，有一番作为。3、接受新事物的能力较强。通过大学系统的理论学习，依托较为全面的知识，他们对于新事物的接受能力明显较强，具体表现为对于队列动作、内务、业务技能等理解到位、上手快，理论学习能够迅速掌握其核心和精髓部分并运用到实践中去。4、多才多艺，工作训练热情高。新入警的大学生在校期间多是文艺、体育等活动的积极参与者，在演讲、文艺表演、体育活动、宣传报道、书法等方面均有一定的特长。他们的到来，有效地补充了部队各方面急缺的人才。初到部队，他们的训练和工作热情较高，各种表现欲望较强，渴望表现和工作得到组织的肯定。缺点和不足：1
4、、较难融入部队生活。入警大学生习惯了大学校园较为懒散和自由的生活环境，来到部队后对严格的一日生活制度和较大的训练强度以及缺少自由的军事环境多少有些不适应。当前很多入警大学生是独生子女，在家中多是娇生惯养，初来难以适应大部队、大生活的节奏。根据以往的先例，很多新入警大学生学员在受到挫折后容易出现逆反和对抗的心理。2、心理承受力差。新入警大学生在大学期间大多经历从挫折磨难少，对于培训过程中要面对的诸多困难没有做好充分的心理准备，缺少吃苦的意识，遇到困难或挫折容易产生逃避、躲避，甚至消极应付等情况。3、缺乏恒心和毅力。当初入警营的新鲜感消失，每天面对高强度的训练和严格的一日生活制度的约束，部分新入警
5、学员缺乏训练的热情和激情，不能够像刚开始那样严格要求自己，思想上容易产生放松和松懈。针对以上大学生学员身上存在的优点和缺点，在入警培训的思想政治工作中，应有针对性地采取有效措施来进行引导和激励，才能为有效的开展训练扫除思想上的障碍、提供精神上的支持。一、切实尊重他们的主体地位。这是最重要的一点，也是思想政治工作有效开展的基础。作为接受过高等教育的大学生学员，他们的民主、自尊意识非常强，内心深处渴望被人理解、被人尊重。只有实实在在地尊重和关爱他们，他们才会把部队当成家、把领导当亲人，遇到思想问题或平时训练生活中的困难和挫折才会找领导反映、向组织诉苦。若只是把尊重他们停留在口号上，他们会对组织形成
6、误解，即使遇到问题也会躲着组织、唯恐组织知道，这样的话，思想政治工作开展起来就会很困难。要做到尊重学员，就要切实加强带训骨干队伍纪律管理、坚决杜绝侵占学员利益、打骂体罚、言语侮辱等情况出现。个别带训骨干会把基层带兵的一些不良习惯带来，在集训的过程中会出现打骂体罚以及简单粗暴等现象。带训骨干是学员进入消防部队后最先接触的人，是他们的引路人，他们的一言一行都会成为学员观察和了解消防部队的一个途径。所以，要把尊重学员落实在行动中，就要从带训骨干做起，毕竟他们跟学员吃住在一起，平时接触的最多。二、培养学员学习意识。在培训中要时刻提醒大学生学员，投身消防部队后，队列、体能、内务、条令条例等所有的一切都要
7、从新学，大家都站在同一起跑线上，没有专业、学历、地域等不同。只有培养和练就过硬的军事素质、掌握各项消防业务技能，才能顺利实现从一个大学生到一名合格军人的转变，继而实现从一名军人到一名合格的基层指挥员的转变。要通过组织开展各种教育活动，使大学生学员切实明白学习的重要性，树立一切从零开始、踏实前行的思想意识。“不管是硕士还是学士，首先要当好一名战士”。进入消防部队，每一名大学生学员都是一张白纸，具体要书写怎样的历程和辉煌，要取决于他们自己的努力。在培训的过程中，要时刻引导每一名大学生学员树立通过自己的努力书写青春辉煌的意识，走好从警第一步。三、加强本质教育，强化学员责任意识。通过组织学习和开展讨论
8、的方式使大学生学员明白公安消防部队承担着防火灭火、抢险救援的神圣使命，是始终坚持中国共产党领导的一支光荣部队，也是一支战无不胜、人才辈出的英雄部队。听党指挥、服务人民、英勇善战，在抗洪涝灾害、抗震救灾、抗冰雪灾害等重大灾难面前临危不惧、勇往直前，特别是在5.12汶川大地震中发挥了不可替代的重要作用，被党中央、国务院及国家领导人给予高度评价，受到灾区群众和祖国人民的高度赞扬。入警大学生要认识到，加入消防部队是光荣的，同时意味着责任和使命。献身消防就要不怕付出和牺牲，就要肩负起保卫祖国人民生命财产安全和救人民于水深火热之中的重任。只有思想认识得到提高，认清消防部队的英雄本质和责任，新入警大学生才可
9、能全心全意投入训练中来，才会有干劲，有激情，有责任感和荣誉感，才会争先进，求进取，出成绩。四、健全问题发现和反映机制。在培训期间学员众多，而带训骨干相对较少，如何及时有效地发现学员的思想问题事关政治思想工作的成败。在尊重学员主体地位基础上，建立健全各种问题发现反映机制，如带训骨干观察汇报机制和意见箱、留言簿等。要引导带训骨干对于平时训练生活中出现异常情况的学员进行认真细致的观察，及时发现和了解存在的问题，上报相关负责人，从而方便负责人有目的、有针对性地进行谈心和疏导、避免事态的进一步发展，有效地解决心理问题，使学员感受到组织的关心和关怀。尤其是对于伤病员更要加大关注力度，由于伤病，他们不能和其
10、它战友一起训练、担心成绩会受到影响，或者因为伤痛而对训练产生厌烦心理，这些都是正常的，要及时关注，适时引导，帮助他们树立战胜伤病、迎头赶上的信心和决心。此外，针对训练和生活中可能出现的不和谐现象，如学员利益遭到损害、受到带训骨干不公正待遇、甚至体罚打骂等，要建立下情上达机制，可灵活采取不记名留言簿、意见箱等方式，但是一定要确保学员反映的问题能够得到及时有效地解决，并且要确保他们不受到打击报复，使他们敢说话、能说话。留言簿、意见箱等要放在学员们平时容易找到的地方，从而增加实用性。五、立足学员角度，做学员的知心人。要想有效地开展思想政治工作，时刻了解明白学员心中所想、及时发现并解决思想问题，就必须
11、站在他们的立场上与他们进行沟通，坚决杜绝一味地说教空谈。从他们的角度出发，以他们朋友和知心人的身份与其进行心与心的沟通和交流，用自己的人生经历和部队工作经验激励和引导他们面对和解决问题、走出心理低谷，让他们切实感觉到组织的关心和关爱。从他们的立场和出发点考虑，他们也才会敞开心扉，与组织无话不谈，这样才能尽快地找到问题的症结所在，从而有针对性地进行引导和激励。六、要将思想政治工作融入到平时的训练和生活中。必须纠正思想政治工作只有在党课或党团活动时才能开展的错误观念，要树立将思想者政治工作融入到平时的训练和生活中的工作理念。培训期间，训练工作强度大、生活节奏快，学员容易出现思想紧张和急躁的情绪，各
12、种矛盾容易发生，思想政治工作无处不需要、无大小之分。只要是平时训练和生活中出现的，就必须得到及时有效地解决，因此思想政治工作的开展没有时间和地点之分，一旦发现和察觉，就要立即查明原委，有针对性地进行疏导和劝解，避免矛盾积累、小事变大。通过以上有针对性地开展新入警大学生学员培训期间思想政治工作，学员们在训练期间出现的思想波动和困惑能够得到及时有效地引导和疏导，他们的训练热情必定能够得到有效地提升，军事素养和业务技能也必定能够得到有效提升和发展，从而圆满地完成培训任务，顺利实现从一名地方大学生到一名基层指挥员的转变、胜任第一任职的需要，最终推动消防事业更好更快地发展。通过集中整顿，实现软弱涣散支部班子配齐配强、能组织带领党员积极开展党的活动，发挥好战斗堡垒作用；党员干部服务意识和服务能力明显增强，党群干群关系得到改善；党的组织和工作覆盖不断扩大，各项工作制度得到完善和落实；基层基础保障水平进一步提高of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
