全国2019版二级建造师《建设工程法规及相关知识》多选题【100题】专题训练 附解析

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1、全国2019版二级建造师建设工程法规及相关知识多选题【100题】专题训练 附解析考试须知:1、考试时间:120分钟,满分为150分。 2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、请仔细阅读各种题目的回答要求,在规定的位置填写您的答案。 4、不要在试卷上乱写乱画,不要在标封区填写无关的内容。 姓名:_ 考号:_ 一、多选题(共100题,每题1.5分。选项中,至少有2个符合题意)1、下列选项中,委托代理终止的情形有( )。A代理期间届满或者代理事务完成 B被代理人死亡C代理人死亡 D代理人丧失民事行为能力E被代理人取消委托或者代理人辞去委托2、关于劳动合同试用期的

2、说法正确的有( )A.试用期次数最多为2次B.试用期不包含在劳动合同期限内C.试用期最长为6个月D.试用期内,用人单位可无理由解除劳动合同E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期3、某承包商在与某公司的设备租赁合同中,拖欠租赁费8万元,而该公司拖欠该承包商的工程款5万元与租赁费8万元同时到期,现该公司将8万元债权全部转让给某大学。则下列转让效力的表述中,正确的是( )。A.该8万元的延期利息属于该大学 B.承包商应当向该公司行使抗辩权C.承包商应当向该大学行使抗辩权 D.承包商应当向该公司行使撤销权E.承包商应当向该大学行使撤销权4、资本公积包括( )。A.资本(或股本)溢价 B.

3、接受捐赠资产C.拨款转人D.外币资本折算差额E.企业发展基金5、根据产品质量法,生产者不得()A生产国家命令淘汰的产品B伪造或者占用他人的厂名C对产品使用性能瑕疵作出说明D伪造或者冒用认证标志等质量标志E以不合格产品冒充合格产品6、有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人()。A.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事

4、人协商不能就变更劳动合同达成协议的E.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的7、关于竣工验收时应当提交的档案资料的说法,正确的有( )。A.建设单位应当在建设工程竣工验收后,及时向建设行政主管部门或其他有关部门移交建设项目档案B.施工企业应当在合同中明确要求勘察、设计、监理等单位分别提供各环节文件资料C.施工企业应当按照归档要求制定统一目录D.工程检验评定资料应当由施工企业提交E.工程检验评定资料无需在竣工时提交8、下列生产安全事故情形中,属于安全生产事故报告和调查处理条例规定的重大事故的有( )A重伤80人B直接经济损失5000万元C死亡20人D直接经济损失8000万元E死亡30人

5、9、下列情形中,符合工程发包.分包管理相关规定的有( )A施工企业将其承包的全部建筑工程分解后以分包的名义分别交由他人施工B建设单位将建筑工程项目分解成若干标段分别进行招标C施工企业按照承包合同约定,直接将部分专业工程进行分包D施工企业将包含人.机.料在内的工程以扩大劳务分包形式进行劳务分包E分包单位将其承包的建筑工程劳务作业进行分包10、下列要件中,属于先履行抗辩权成立要件的有( )。A.双方基于同一双务合同,且互负债务的B.履行债务有先后顺序C.有义务先履行债务的一方未履行或履行不符合约定D.有义务后履行债务的一方履行能力明显下降E.对方的对待给付时刻能履行的义务11、当事人提交给法院的以

6、下材料中,不属于民事诉讼证据的有( )A建筑工程法规B建筑材料检验报告C工程竣工验收现场录像D双方往来的电子邮件E代理意见12、在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内,为取得县级以上人民政府或有关部门证明即可夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业的有()。A抢修作业B保密工程作业C抢险作业D生产工艺上要求必须连续进行的作业E产生环境噪声污染较轻的作业13、根据建筑起重机械安全监督管理规定,建筑起重机械不得出租、使用的情形有( )。A.经检验未达到安全技术标准规定的B.属于国家不鼓励使用的C.没有完整安全技术档案的D.安全保护装置齐全有效的E.超过安全技术标准或者制造厂家规定的使用年限的14、施工合

7、同中对应付款时间约定不明时,关于付款起算时间的说法,正确的有( )。A.工程已实际交付的,为交付之日B.工程未交付的,为提交峻工结算文件之日C.工程已交付,工企业主张工程款的,为提出主张之日D.工程未交付的,为提交竣工验收报告之日E.工程未交付,工程程价款也未结算的,为当事人起诉之日15、下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。A用人单位未及时足额支付劳动报酬,解除劳动合同的B劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同,终止固定期限劳动合同的C因劳动者同时与他人建立劳动管理,对完成本单位的工作任务造成严重影响,解除劳动合同的D用人单位与劳动者协商一致,解除

8、劳动合同的E劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作,解除劳动合同的16、根据劳动合同法规定,下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是A 在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的B在本单位连续工作15年,且距法定退休年龄不足5年的C劳动者家庭无其他就业人员,有需要抚养的家属的D女职工在产期的E因工负伤被确认丧失劳动能力的17、评标委员会成员收受投标人的财物或者其他好处的,评标委员会成员或者参加评标的有关 工作人员向他人透露对投标文件的评审和比较、中标候选人的推荐以及与评标有关的其他 情况的,应承担的法律责任有( )。A.给予警告B.没收收受的财物,可以并处三千元以上五万元以下

9、的罚款C.取消其担任评标委员会成员的资格,不得再参加任何依法必须进行招标的项目的评标D.构成犯罪的,依法追究刑事责任E.给他人造成损失的,依法承担赔偿责任18、抵押期间抵押人转让已经办理登记的抵押物,通知了抵押权人并告知了受让人转让物已经抵押的情况,则( )。A.转让行为无效B.转让所得价款应当由抵押权人所有C.转让所得价款可以向第三人提存D.转让所得价款只能提前清偿债务E.转让行为有效19、下列各项中,属于编制施工投标文件内容的有( )。A.投标保证金 B.合同条件C.法定代表人资格证明书 D.辅助资料表E.合同协议条款20、未经注册,擅自以注册建设工程勘察、设计人员的名义从事建设工程勘察设

10、计活动的,()。A、责令停止违法行为B、没收违法所得C、处违法所得2倍以上5倍以下罚款D、给他人造成损失的,依法承担赔偿责任E、追究刑事责任21、根据建设工程质量管理条例,最低保修期限不低于 2 年的工程有()。A.外墙防渗漏B.设备安装 C.给排水管道 D.防水工程 E.装修工程 22、根据建设工程文件归档整理规范,应当归档的监理文件包括( )。A监理规划 B监理通知C监理委托合同 D监理工作总结E工程项目监理机构及负责人名单23、根据建设工程质量管理条例,属于建设工程竣工验收应当具备的条件有()。A有完整的技术档案和施工管理资料B有勘察、设计、施工等单位分别签署的质量合格文件C完成建设工程

11、设计和合同约定的主要内容D有施工企业签署的工程保修书E有工程使用的全部建筑材料、建筑构配件和设备的进场实验报告24、关于劳动合同订立的说法,正确的有( )。A.试用期包含在劳动合同期限内B.固定期限劳动合同不能超过10年C.商业保险是劳动合同的必备条款D.劳动关系自劳动合同订立之日起建立E.建立全日制劳动关系,应当订立书面劳动合同25、某施工企业在施工过程中,由于保护措施不当,致使毗邻建筑物开裂和倾斜。受害人将施工企业诉至法院,提出的下列诉讼请求可以获得支持的有()。A.停止侵害B.消除危险C.恢复原状D.消除影响E.赔偿损失26、根据物权法的相关规定,将( )作为抵押物的,其抵押权自登记时设

12、立A交通运输工程B正在施工匠建筑物C生产设备、原材料D正在加工的工程模板E建设用地使用权27、某律师接受当事人委托参加民事诉讼,以下属于委托代理权消灭的原因有( )A诉讼终结B当事人解除委托C代理人辞去委托D委托代理人死亡E委托代理人有过错28、所有者权益是指所有者在企业资产中享有的经济利益,其金额为资产减去负债后的余额, 它包括( )。A.实收资本 B.资本公积C.盈余公积 D.未分配利润E.短期投资29、建设工程价款优先受偿权的范围是( )。 A.施工工作人员的报酬 B.实际支付的建筑构配件价款C.欠付工程价款的利息D.实际支付的材料款 E.当事人未约定的垫资利息 30、著作权的主体包括(

13、)A.作者B.著作权人C.职务作品的著作权人D.作者工作的辅助人E.出版社31、某施工合同约定:发生争议由仲裁委员会或有管辖权的人民法院管辖,后双方发生施工合同争议,根据该条款,对该争议案件享有管辖权的应为( )A合同履行地法院B仲裁委员会C合同签订地法院D被告住所地法院E原告住所地法院32、商事仲裁裁决生效后,应当向( )申请执行A作出裁决的仲裁委员会B申请人依据地的中给人民法院C被执行人住所地的中给人民法院D仲裁委员会所在地的中级人民法院E被执行财产所在地的中级人民法院33、根据劳动合同法,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是( )。A.劳动者不能胜任工作B.劳动者在试用期内

14、不符合录用条件C.劳动者严重违反用人单位的规章制度D.劳动者被依法追究刑事责任E.劳动者患病34、关于劳务派遣的说法,正确的有()。A经营劳务派遣业务应当申请行政许可,办理公司登记B劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施C劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离D用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位E除岗前培训费以外,劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用35、下列合同中,( )是可撤销合同。A.因重大误解订立的合同 B.违反法律的强制性规定的合同C.一方以欺诈、胁迫手段订立的合同 D.订立合同时显失公平的合同E.以合法行为掩盖非法目的的合同36、下列用工方式中,属于违法用工的有()。A.施工企业现场项目并不临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳

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