《时代光华跨国公司员工的八个行为习惯试题及答案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《时代光华跨国公司员工的八个行为习惯试题及答案.doc（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、时代光华 跨国公司员工的八个行为习惯 试题及答案课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！窗体顶端单选题正确1.大多情况下，服从的参照系为（ ）1. A 本公司2. B 个人3. C 其他公司4. D 公司和个人正确2.哪一种不属于跨国公司员工的行为习惯（ ）1. A 追求效率2. B 主动回话3. C 得理不饶人4. D 官本位错误 正确为：A3.对于主导性的说法错误的是（ ）1. A 主导意识是否强烈，与一个人是否有主管经验关系不大2. B 一个主管能否时常把主导权抓到手上与他的责任心和事业心有关3. C 对别人不负责任的行为负责任，对别的部门的不配合负责任，反
2、映了一种主导性思想4. D 做好文件备份是主导的一种方法正确4.对危机管理意识的说法错误的是（ ）1. A 实际上危机意识管理，就是要营造一种竞争、一种动态的氛围。2. B 危机的分解是危机管理的目的3. C 罚不如奖体现了一种危机管理意识思想4. D 末尾淘汰制是危机管理意识的一种手段正确5.哪一种不是强势管理心理建设的内容（ ）1. A 承认很多人都是懒人2. B 对拿高工资的员工要更严格3. C 压力责任要一起承担4. D 要体谅别人正确6.在友好合作的行为习惯中，哪一个强调的更重要（ ）1. A 关系2. B 能力3. C 关系和能力4. D 世袭正确7.对元老问题的理解错误的是（ ）
3、1. A 不需要对元老级人物多加尊重2. B 一个企业有元老就意味着这个企业的规范化管理没有做到位3. C 解决元老问题可以通过调查表格来完成4. D 解决元老问题的具体方法是公司要将元老的经验、将掌握在个人手上的东西规范化和程序化正确8.下面哪一种不是友好合作打造成功的体现？（ ）1. A 立足全局2. B 不与人斗，与自己斗3. C 战术上的得失比战略的胜利更重要4. D 重视积累正确9.哪一个没有反映积极进取的习惯（ ）1. A 接受公司其实就是接受自己2. B 躲不过就不躲意味着另外一种主动进取3. C 领导是否赏识我决定我是否成功4. D 没有怀才不遇正确10.下列哪种理解不正确（
4、）1. A 老板的权利不是绝对的，老板也需要你的跟踪。2. B 强势管理就是把相关环节所有的人都当成自己的打工仔3. C 不管是珍珠宝石，能把它穿起来的就叫主导4. D 平级之间最好的主导方式就是向上级汇报工作正确11.对结果导向的说法错误的是（ ）1. A 结果导向只是一种观念2. B 结果导向直接切入问题的核心3. C 结果导向可以让你超越个人的权力局限4. D 结果导向可以帮助我们克服许多的思维困惑错误 正确为：B12.哪一项不属于跨国公司的行为习惯（ ）1. A 追求效率2. B 交代完一项工作后，老板向下属要结果3. C 得理不饶人4. D 直接用书面报告向上级汇报工作正确13.哪一
5、个不是求生企业的特点（ ）1. A 董事长就在你的身边2. B 员工是问题的终结者3. C 老板代表企业的核心4. D 事本位思想正确14.对服从的理解错误的是（ ）1. A 服从是有条件的2. B 服从面前没有面子3. C 先接受再沟通4. D 本位主义会影响服从正确15.分解工作的方法体现了哪种观念（ ）1. A 接口2. B 流程化3. C 过程方法4. D 模块化窗体底端深入贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会，及全国、省、市纪委工作会议精神，坚持以人为本、执政为民理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，弘扬理论联系实际的马克思主义学风of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities
