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1、资兴市坪石乡政府信息公开目录和指南编制二 七 年 度目 录一、单位简介1二、单位领导成员及其工作分工2三、单位主要职能4四、行政法规、规章和规范性文件4五、国民经济和社会发展规划、专项规划、区域规划及相关政策.7六、国民经济和社会发展统计信息11七、财政预算、决算报告.11八、行政事业性收费的项目、依据和标准17九、政府集中采购项目的目录、标准及实施情况（无该项目）17十、行政执法、行政许可等行政行为的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及申请行政许可需要提交的全部材料目录及办理情况 17十一、重大项目的批准及实施情况17十二、扶贫、教育、医疗、社会保障、促进就业等方面的政策、措施及实施情况
2、20十三、突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况21十四、环境保护、公共安全、公共卫生、安全生产、食品药品、产品质量的监督检查情况 28政府信息公开目录和指南编制目录内容部分：一、单位简介：素有“中国脐橙之乡”美誉的坪石乡位于资兴市东部，背靠七宝山,南临东江湖,省道S322线贯穿全乡，交通便捷。全乡总面积151平方公里，林地8.9万亩，耕地面积5400亩，辖10个行政村， 117个村民小组，总人口9068人，其中农业人口8758人。2007年，在市委市政府的正确领导下，坪石乡党委政府团结和带领全乡人民认真贯彻落实科学发展观，强力实施“抓基层、打基础，抓恢复、促发展”战略，大力实施产业结构调
3、整工程、新农村建设工程、社会事业发展工程，全面推动了全乡经济社会又好又快发展，取得了全市经济社会发展综合考核第二名的好成绩（二类乡镇）。2007年，全乡GDP12284万元，同比增长18.3%，实现财政收入296万元，同比增长10.6%，完成固定资产投资2190万元，同比增长77.2%；农民人均纯收入达到3440元。 2008年，坪石乡党委、政府将继续深入实施“抓基层、打基础，抓恢复、促发展”工作战略，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，坚决完成各项工作任务，努力把坪石建设成为“小康坪石、活力坪石、魅力坪石、和谐坪石”。二、单位领导成员及其工作分工：2008年坪石乡政府干部职工绩效考核内容姓名考核
4、内容分值（分）目 标 任 务谭永亮党委工作100分主持全乡全盘工作张显维政府工作100分主持政府全面工作谢基松人大工作10有特色地开展人大工作，计10分纪检工作15完成纪检工作任务，计10分，该项工作进入全市先进行列，计10分。组织工作30、对乡村组三级干部、党员、入党积极分子、后备干部的教育、管理，制定和完善了操作性强的措施，计20分；、在执行措施中取得显著效果，计10分；、创造2项以上在市级有影响的特色组织工作，计10分。群团工作15、完成工会、共青团、妇联、老龄工作12分。、其中有一项工作进入全市先进行列计3分。驻村工作15指导所驻村及时完成全年任务。黄桂山政协工作10完成政协工任务，计
5、5分，组织开展二次以上政协委员调研活动计5分。统战工作10完成统战工作任务，计7.5分，该项工作进入全市先进行列，计2.5分。宣传工作15、组建好宣传队，每月出两期宣传刊，计5分；、完成上级各部门规定的信息调研任务，计5分；、组织各种全乡性活动4次以上，完成和美创建工作任务，计5分。武装工作10、组织培训好乡、村应急分队和民兵队伍，在紧急情况和乡里安排的事中，能充分发挥作用，计6分；如出现调度不了的现象或来了不发挥作用的现象，每次扣3分，扣完为止；、依法完成征兵任务，计4分； 政法、综治信访工作15、完成政法工作任务，计5分；、抓好群众来信来访的接待工作，及时调解群众的各种矛盾纠纷，坚决制止群
6、众越级上访计10分；每出现一例到资兴市集体上访或郴州市以上个人上访扣2分，扣完该岗位分为止。分管农机5完成农机工作任务，举办一期以上宣传培训计5分。分管交通5完成全乡已被立项通村公路建设计3分，全乡无交通安全事故记2分。分管安全生产15完成安全工作任务记10分，全年无安全生产事故记5分。驻坪石村15指导所驻村及时完成全年任务。曹明煜协管财税20 .完成财税工作任务，计9分，该项工作进入全市先进行列，计1分；.协助乡长保证乡政府财务正常运转计10分。 分管国土、城建20、完成国土城建工作任务计5分； 完成乡国土开发整理项目计15分。分管劳动保障15、完成劳动和社会保障工作任务，计8分，该项工作进
7、入全市先进行列，计2分；、农民新增就业400人，计5分。 分管科技10完成沼气建设110户，计10分；未完成按比例计分；分管畜牧10、全乡动物防疫率达100%，计5分；未达到该项计0分。、彻底清除市场贩卖“注水肉”、“死猪肉”等现象，计5分。分管环保10、对乡、村干部进行一次环保知识培训，计5分；、对新增项目办好环保手续，计5分。驻李家洞村15指导所驻村及时完成全年任务。李辉分管计划生育45、完成全年计划生育工作计13分，计生工作进入全市先进行列 ，计2分；、创造一项以上在市级有影响的特色计生工作，计10分。抓好“计生活动月”工作计10分； 、抓好计生队伍建设，计10分。分管民政40完成民政工
8、作任务，计13分，该项工作进入全市先进行列，计2分；做好民政资金管理，确保按时发放到人计10分民政资金的审计，计15分。驻大铺村15指导所驻村及时完成全年任务，计10分；及时指导好村新农村建设计5分。张彩霞主管办公室、机关内务、10、抓好办公室工作，保证办公室工作正常运转计5分；、内务管理有序，计5分。分管文、教、卫30教育：协助学校做好“两基”国检和“教育两项督导评估”工作计5分；指导学校教学质量和学校改建工作，计5分。文化：、完善乡文化站建设，计5分；、组织开展2次全乡性的群众文化体育活动，计5分。卫生：、做好全乡卫生防疫工作，计5分；、抓好全乡合医工作计5分。分管旅游5完成全乡旅游工作任
9、务计5分分管广电邮电通信5指导好有线电视管理工作计3分；、完成邮政通信工作任务，计2分。分管农业15、抓好农业技术的宣传、推广工作，计2分；完成全乡50户沼气建设计3分。、抓好耕地恢复项目验收工作，计5分；、抓好乡农业服务中心建设工作，计5分。分管水利电力10水利：、抓好水利新建工程和恢复工程，计5分、完成全乡90%的安全饮用水工程，计2分；电力、指导完成新村庄、新建房屋的用电安装，计3分。分管社会主义新农村建设、为民办实事10、抓好乡社会主义新农村建设工作，计5分。、抓好全乡为民办实事工作，计5分。驻石盈村15指导所驻村及时完成全年任务，计15分。李林文主管林业30、抓好森林防火工作，计10
10、分；如出现火灾该岗位计0分；、完成全年造林任务，计10分；没完成则按比例计分。、完成全乡雪压材清理工作，计10分。主管移民30、完成水库移民后期扶持工作和稳定工作，计15分；、抓好坪石中心码头前期建设工作计15分。分管招商引资10协助完成全乡招商引资工作任务，计10分。分管民营经济非公有制经济10、巩固和壮大现有企业，计5分；、大力发展村办企业，新增企业1个以上，完成上级下达指标任务计5分。分管渔政5完善渔政管理制度，及时处理好渔政事件计5分。驻税里村15指导所驻村及时完成全年任务，计15分。蒋方生协助书记工作移民工作85 、协助书记书记抓好工作，完成交办任务，计30分；、协助抓后期扶持工作计
11、30分；、 协助抓好移民工作项目建设，计25分。 驻昆村村15指导所驻村及时完成全年任务，计15分；何双明协助乡长工作25、协助乡长抓好工作，完成交办任务，计25分。协管计生、民政工作60完成计生工作任务，计50分，该项工作进入全市先进行列，计2分。完成民政工作任务，计8分。驻朝光村15指导所驻村及时完成全年任务，计15分。李铁山财政所长总会计65 抓好办公室人员的团结合作、工作态度建设，计10分；如出现不团结或所管人员因工作态度粗暴、冷漠而影响与干部职工、群众关系的行为，每次扣2.5分，扣完为止； 完成财税工作任务，计18分，该项工作进入全市先进行列，另计2分；、保证乡机关正常运转和乡、村干
12、部工资福利及时发放，计15分；、指导财政所加强对民政和村级财务管理，一年内至少对民政和各村的财务进行一次审计，计10分，每少一次扣1分，扣完为止；、按要求完成各级审计，计15分。市级刊物发表一篇加计1分，最高可计5分。 税费清收、财税入库20按时完成税费清收工作计10分；保证财税按时入库，计10分。驻沙田村15指导所驻村及时完成全年任务，计15分；谭满球电子政务15认真按时接收好上级电子邮件的接收、传阅和处理工作，计15分，每出现一次工作失误扣2分，扣完为止。办公室秘书45 办公室工作人员团结共事，无推诿扯皮现象计10分；、做好乡机关食堂的管理工作，计10分；认真做好来信来访群众的接待工作计1
13、0分。、认真做好乡政府小车管理工作计15分。 农技专干20、抓好农业技术的宣传、推广工作，计10分；、抓好耕地恢复项目验收工作，计10分；谢小恒单位会计55 协助所长抓好日常工作，保证乡政府正常运转，计10分；、负责日常政府单位会计业务处理，及时准确向财政局及书记、乡长报送各种报表，计20分；如因不认真或不负责造成失误，每次扣5分，扣完为止；、狠抓服务态度建设，以热情耐心细致负责的态度对待每位咨询者计10分；如出现因工作态度粗暴、冷漠而引发吵闹现象，每次扣5分，扣完为止；协助抓好本乡财税收入，配合国税、地税抓好收入，计15分。 劳动工资15做好全乡劳动工资管理工作，计15分。档案管理15及时做好财政所文件资料归档及管理保护工作，计15分。驻李家洞村15指导所驻村及时完成全年任务，计15分。王晓光计生办主任 85完成计生工作任务，计25分；、创造一项以上在市级有影响的特色计生工作，计10分。、与计生办人员一起完成社会抚养费征收2万元，计25分；如未完成则按比例计分。抓好计生办人员的团结合作、工作态度建设，计25分；如出现不团结或所管人员因工作态度粗暴、冷漠而影响与干部职工、群众关系的行为，每次扣2.
