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1、2014 学年第一学期教师绩效考核及考核细则2014 学年第一学期教师绩效考核 20 条（试行稿）领域序号项目 考核内容 考核要求考核部门 考核等第1廉洁从教是否从事有偿家教等有违师德师风行为是否有学生、家长举报及上级要求督查等校务中心是、否2劳动纪律是否经常迟到早退查看传达室等相关记录校务中心是、否3文明指数是否有校内吸烟等不文明行为走访调查（曾在校内吸烟视为不文明）校务中心文明、不文明4与生沟通是否完成学校要求查看值日记录学发中心优秀、良好、基本合格立德树人5家校联系是否完成学校要求查看家校平台记录学发中心优秀、良好、基本合格6认真备课是否按学校要求查看备课笔记课教中心优 秀、合格课堂教学
2、 7自选作业是否积极参与查看相关记录课教中心是、否8听课指数是否完成学校要求查看听课笔记课教中心合格、基本合格9参与公开课是否积极参与查看相关记录课教中心是、否10选修课开发是否参与查看相关记录课教中心有、无11课题论文立项、获奖、发表情况查阅上级文件课教中心有、无12教学一得是否完成学校要求查看学校内网并经审核通过课教中心有、无13学术讲座是否参与查看学校及其他记录课教中心有、无14获奖情况是否获得各级各类奖励教师自报、学校复查、按获奖等第校务中心有、无教育科研15严谨治学购书读书是否完成学校要求教师自报、学校复查校务中心有、无其他 16团结协作同事之间关系是否和谐教师互评校务中心和谐、一般
3、17工作全勤是否经常请假查看记录，按以前规定执行校务中心是、否18学生评教学生评教指数看学生评教材料学发中心和谐 、一般、紧张19工会活动是否参与各级各类活动看工会活动记载，按活动积分工会 按工会积分方面20家庭和睦是否敬老爱幼儿现场走访，按相关规定办校务中心和睦、一般校长室2014 年 10 月2014 学年第一学期教师绩效考核 20 条考核细则（试行稿）1、廉洁从教教师是否从事有偿家教，或其他损害学校形象等有违师德师风行为,学校以是否有学生、家长举报作为考核依据。未接到 举报电话者， 奖励 300 元。如果有举报，学校将进行核实， 查证后不给予奖励，同时进行严肃处理。2、劳动纪律学校通过查
4、看传达室等相关记录以及平时抽查、调查结果作为考核依据。劳动纪律良好的教师奖励 300 元。对学期上班迟到早退累计超过 5 次的教师（包括因接送小孩迟到早退情况），不予奖励。3、文明指数从试行稿公布之日起，凡是曾在学校内吸烟者，视为不文明，不 给予奖励。其他教师奖励 300 元。学校以教师自查、走访调查 作为依据。4、“与生沟通”（1）每位老师每周不少于 3 次（体育组 3 位老师按三分之二计算）。（2）完成学校规定的沟通次数的为优秀，奖励 850 元；完成学校规定的沟通次数 80%及以上的为良好，奖励 650 元；完成学校规 定的沟通次数 80%以下的为基本合格 ，奖励 450 元。 （3）病
5、假、产假等按实际沟通月数计。 5、“家校联系”（1）每位老师每周发不少于 1 条家校沟通短信（通过家校平台）。（2）完成学校规定的 90%的为优秀，奖励 200 元；完成学校规定的沟通次数 70%及以上的为良好， 奖励 100 元；完成学校规定的沟通次数 70%以下的为基本合格，奖励 50 元。 （3）病假、产假等按实际沟通月数计。6、认真备课 本学期共进行 5 次教学常规考，5A 为优秀， 奖 500 元，其余奖 300 元。7、自选作业以学校文印室每学期期末统计的备课组总份数为基数，个人数量达到基数的 15%为 600 元，没有达到基数 15%为 300 元。8、听课指数每学期听课节数：高
6、级教师 15 节/学期，一 级教 师 20 节/ 学期，二级教师 25 节/学期，校级、中层 25 节/学期.达到以上节数的 为合格， 奖金为 300元；未达到以上节数的基本合格，奖金为 100 元。9、参与公开课省级 300市级 200市本级 150公开课展示校级 100由教育业务管理部门（教育学院）组织实施的各类公开课展示活动（非评比），需要教育业务管理部门的公开课证书。10、选修课开发选修课程开发是指按照要求开发一门及以上的非必修和非限定性选修课程。当学期开发选修课程的，奖励 200 元，未开 发选 修课程的，为 0 元.11、课题论文因名目繁多，由课程教学中心另行发文。15、严谨治学教
7、师根据专业发展需要，到书店购买有关教育教学类专业书籍，金额不超过 300 元，凭购书发票到校办登记， 经过学校审核之后， 报销相关费用，不购买者不予以额外补贴。16、团结协作全校教师进行互评，同事之间关系不和谐选票不超过 5 人的，奖 300元；不和谐选票超过 5 人，不超过 10 人的， 视为一般，奖 150 元；不和谐选票超过 10 人的，视为不和谐，不 给予奖励。17、工作全勤校办通过查看请假（事假、病假）记录，按原有 规定政策处理。18、“学生评教”学生评教成绩在年级所有教师的评教成绩中为前 40%的为满意，奖300 元；其他的为一般，奖 150 元；若评教分数低于 80 分，则为不满意，不给予奖励。19、工会活动按学校工会活动办法奖励。20、家庭和睦孝敬父母奖 800 元，要求给父母，校 办电话随机采访，若没有 给父母的，给予通报批评，并以三倍罚 金扣回；关爱小孩奖 200 元。校长室2015 年 1 月 4 日
