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1、拒庸倡勤谱和谐 乘势而上大发展在镇委、镇政府直接领导下,镇直机关效能建设招招有力,步步稳健,剑锋直指阻碍全镇改革发展的要害和顽疾。如今,全镇机关干部的思想观念和精神面貌焕然一新,大家振奋精神,抢抓机遇,锐意进取,真抓实干,由此带来的是全镇经济社会的发展,投资环境的改善,使得该镇经济快速发展和崛起。一、以民为本 向勤绩考核要效能为了切实转变工作作风,提高办事效率,加强对领导干部的监督,促进领导干部勤绩,深入推进领导干部规范化管理,该镇以创建市级党风廉政建设示范镇为契机,全面落实党风廉政责任制。不断加强党性党风党纪教育,进一步增强党员干部尤其是领导干部的廉政意识。扎实开展村务公开民主管理工作,稳步
2、推进村干部“双述双评”工作,规范“三资”代理工作,规范工程招投标管理,建立黑名单制度,广泛接受群众监督,切实加强源头治腐。加大反腐倡廉力度,共查处违纪案件3起。加快便民服务网络化、规范化建设,镇村便民服务网点共为群众办理各项服务事项2600多件,建立健全各项管理制度,机关效能得到明显提升。通过一系列措施,领导班子成员和党员干部党性修养得到明显加强,工作作风得到根本转变。1 民情记录察民意为加强党政领导班子和干部队伍建设,树立调查研究,深入群众的良好工作作风,密切党群、干群关系,不断提高干部的领导水平和工作水平,镇委政府继续推行 “一岗双责”制度,力荐“民情记录”。制度要求每个党政班子成员在抓好
3、分管工作的同时,抓好所分管部门的党风廉政工作,按照组织分工,明确党委成员在党风廉政建设中的责任,要求9个党委成员每人落实一个农村党支部,建立农村党风廉政建设联系点,记录群众对发展经济、调整产业结构、增加收入、减轻负担的意见和要求;记录群众生产中要帮助解决的因难;记录新典型、新经验;记录农村弱势群体急需解决的因难;记录群众反应的热点、难点问题。为保证“民情记录”的落实,要求做到“两个凡是”:凡是对群众反映的问题能够答复的要立即解决,不能答复的必须向群众做出解释,及时上报,跟踪反馈;凡是向群众承诺的事情,要千方百计落实好,让群众满意,做到事事有着落,件件有回音。民情记录是该镇加强干部作风建设的又一
4、重要举措,旨在通过“记录民情”,转作风,比服务,创一流,打造勤廉型政府、服务型政府新形象。岗位公示便民众全镇围绕“特色产业镇、优势资源镇”的发展思路,以建立和落实党员先进性教育长效机制为契机,积极推行党员干部岗位公示制度,拉近了社会与机关、群众与干部之间的距离。“四项内容”指去向。党员干部岗位公示制度以“岗位公示牌”为主要形式,由镇政府统一制作干部职工岗位公示牌和机关干部职工去向牌,公示姓名、职务、联系电话、当日去向(在办公室、下村、进城开会、请假)四项内容,悬挂在镇政府机关醒目位置。镇干部若需出门就将去向填写清楚,镇党政办根据这些情况将每位镇干部公示牌上的去向登记于表。使上至党政一把手、下至
5、所有机关工作人员的姓名、职务、岗位、去向一目了然,便于群众找人、办事。“两大作用”定功能。党员干部“岗位公示牌”主要涵盖两项功能:第一,指示牌作用。随着轮岗制度推行,客观上给群众到镇办事带来了一定的不便。有了“岗位公示牌”,群众马上就能明白办什么事找什么人,可以“对号入座”。第二,广角镜作用。由于镇干部工作对象大多在村组,具有一定的自由度,管理难度也相对较大,实行岗位公示制度,机关工作人员做到每天“上班有人在、外出有交代”,便于领导掌握干部去向,也便于干部之间相互监督。“两项措施”保落实。为使这一制度真正取得实效而不流于形式,镇党委制定了配套措施,完善了考核激励机制。一是 “签到表和去向表”让
6、干部考勤有依据。党政综合办公室对岗位公示牌和去向牌进行维护、管理、统计,每日上班后半小时内必须更新结束,若发现一次工作去向内容与实际不符,将严格按照相关规定追究责任。依照干部签到表和去向表进行干部考勤,出勤情况与年终津补贴兑现挂钩;二是“一年一评”让制度实施有结果。每年组织一次民主评议,评议结果作为单位干部年度考核和评先表优的重要依据,促使机关干部既出勤又尽力。月例会明思路为切实落实好为民办好事、办实事,镇人民政府严格要求广大机关干部、领导执行上班签到制度和领导班子月例会制度。月例会制度要求领导班子成员每月一次就各自分管工作向镇党委、政府汇报,并对下阶段工作进行安排,以实现集体决策,明晰思路。
7、除此之外,例会上还要求领导班子成员述职、述廉报告工作,接受代表民主评议等内容;代表有权就镇党委各方面的工作提出建议、批评和意见,镇党委必须及时处理落实到位。自实行例会制来,干部的工作作风明显转变,工作成效明显提高,农民群众的满意度明显上升。一年来,全镇机关效能建设全面覆盖、整体推进,取得了动作实、成效实的良好局面。通过机关效能建设,该镇干部责任意识和执行力明显增强,主要表现为两个变化。一是干部作风的变化。制度实施以来,该镇机关干部呈现了“三少三多”:迟到早退、缺勤脱岗的人少了,忠于岗位、尽职尽责的人多了; 敷衍群众、办事拖拉的人少了,热情服务、办事实在的人多了;空谈误事、搞不团结的人少了,自觉
8、学习、相互交流的人多了。二是群众满意度的变化。公示牌制度的实施,杜绝了过去群众“办事找不到人,有人办不了事”的现象,在群众得实惠的同时,干部也赢得了民心,干群关系进一步融洽。深入贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会,及全国、省、市纪委工作会议精神,坚持以人为本、执政为民理念,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,弘扬理论联系实际的马克思主义学风of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist