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1、拒庸倡勤谱和谐 乘势而上大发展在镇委、镇政府直接领导下，镇直机关效能建设招招有力，步步稳健，剑锋直指阻碍全镇改革发展的要害和顽疾。如今，全镇机关干部的思想观念和精神面貌焕然一新，大家振奋精神，抢抓机遇，锐意进取，真抓实干，由此带来的是全镇经济社会的发展，投资环境的改善，使得该镇经济快速发展和崛起。一、以民为本 向勤绩考核要效能为了切实转变工作作风，提高办事效率，加强对领导干部的监督，促进领导干部勤绩，深入推进领导干部规范化管理，该镇以创建市级党风廉政建设示范镇为契机，全面落实党风廉政责任制。不断加强党性党风党纪教育，进一步增强党员干部尤其是领导干部的廉政意识。扎实开展村务公开民主管理工作，稳步
2、推进村干部“双述双评”工作，规范“三资”代理工作，规范工程招投标管理，建立黑名单制度，广泛接受群众监督，切实加强源头治腐。加大反腐倡廉力度，共查处违纪案件3起。加快便民服务网络化、规范化建设，镇村便民服务网点共为群众办理各项服务事项2600多件，建立健全各项管理制度，机关效能得到明显提升。通过一系列措施，领导班子成员和党员干部党性修养得到明显加强，工作作风得到根本转变。1 民情记录察民意为加强党政领导班子和干部队伍建设，树立调查研究，深入群众的良好工作作风，密切党群、干群关系，不断提高干部的领导水平和工作水平，镇委政府继续推行 “一岗双责”制度，力荐“民情记录”。制度要求每个党政班子成员在抓好
3、分管工作的同时，抓好所分管部门的党风廉政工作，按照组织分工，明确党委成员在党风廉政建设中的责任，要求9个党委成员每人落实一个农村党支部，建立农村党风廉政建设联系点，记录群众对发展经济、调整产业结构、增加收入、减轻负担的意见和要求；记录群众生产中要帮助解决的因难；记录新典型、新经验；记录农村弱势群体急需解决的因难；记录群众反应的热点、难点问题。为保证“民情记录”的落实，要求做到“两个凡是”：凡是对群众反映的问题能够答复的要立即解决，不能答复的必须向群众做出解释，及时上报，跟踪反馈；凡是向群众承诺的事情，要千方百计落实好，让群众满意，做到事事有着落，件件有回音。民情记录是该镇加强干部作风建设的又一
4、重要举措，旨在通过“记录民情”，转作风，比服务，创一流，打造勤廉型政府、服务型政府新形象。岗位公示便民众全镇围绕“特色产业镇、优势资源镇”的发展思路，以建立和落实党员先进性教育长效机制为契机，积极推行党员干部岗位公示制度，拉近了社会与机关、群众与干部之间的距离。“四项内容”指去向。党员干部岗位公示制度以“岗位公示牌”为主要形式，由镇政府统一制作干部职工岗位公示牌和机关干部职工去向牌，公示姓名、职务、联系电话、当日去向（在办公室、下村、进城开会、请假）四项内容，悬挂在镇政府机关醒目位置。镇干部若需出门就将去向填写清楚，镇党政办根据这些情况将每位镇干部公示牌上的去向登记于表。使上至党政一把手、下至
5、所有机关工作人员的姓名、职务、岗位、去向一目了然，便于群众找人、办事。“两大作用”定功能。党员干部“岗位公示牌”主要涵盖两项功能：第一，指示牌作用。随着轮岗制度推行，客观上给群众到镇办事带来了一定的不便。有了“岗位公示牌”，群众马上就能明白办什么事找什么人，可以“对号入座”。第二，广角镜作用。由于镇干部工作对象大多在村组，具有一定的自由度，管理难度也相对较大，实行岗位公示制度，机关工作人员做到每天“上班有人在、外出有交代”，便于领导掌握干部去向，也便于干部之间相互监督。“两项措施”保落实。为使这一制度真正取得实效而不流于形式，镇党委制定了配套措施，完善了考核激励机制。一是 “签到表和去向表”让
6、干部考勤有依据。党政综合办公室对岗位公示牌和去向牌进行维护、管理、统计，每日上班后半小时内必须更新结束，若发现一次工作去向内容与实际不符，将严格按照相关规定追究责任。依照干部签到表和去向表进行干部考勤，出勤情况与年终津补贴兑现挂钩；二是“一年一评”让制度实施有结果。每年组织一次民主评议，评议结果作为单位干部年度考核和评先表优的重要依据，促使机关干部既出勤又尽力。月例会明思路为切实落实好为民办好事、办实事，镇人民政府严格要求广大机关干部、领导执行上班签到制度和领导班子月例会制度。月例会制度要求领导班子成员每月一次就各自分管工作向镇党委、政府汇报，并对下阶段工作进行安排，以实现集体决策，明晰思路。
7、除此之外，例会上还要求领导班子成员述职、述廉报告工作，接受代表民主评议等内容；代表有权就镇党委各方面的工作提出建议、批评和意见，镇党委必须及时处理落实到位。自实行例会制来，干部的工作作风明显转变，工作成效明显提高，农民群众的满意度明显上升。一年来，全镇机关效能建设全面覆盖、整体推进，取得了动作实、成效实的良好局面。通过机关效能建设，该镇干部责任意识和执行力明显增强，主要表现为两个变化。一是干部作风的变化。制度实施以来，该镇机关干部呈现了“三少三多”：迟到早退、缺勤脱岗的人少了，忠于岗位、尽职尽责的人多了； 敷衍群众、办事拖拉的人少了，热情服务、办事实在的人多了；空谈误事、搞不团结的人少了，自觉
8、学习、相互交流的人多了。二是群众满意度的变化。公示牌制度的实施，杜绝了过去群众“办事找不到人，有人办不了事”的现象，在群众得实惠的同时，干部也赢得了民心，干群关系进一步融洽。深入贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会，及全国、省、市纪委工作会议精神，坚持以人为本、执政为民理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，弘扬理论联系实际的马克思主义学风of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
