《国有企业党建工作专题调研调查问卷(同名37955)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《国有企业党建工作专题调研调查问卷(同名37955)(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、国有企业党建工作专题调研调查问卷1、您对所在单位党委(总支)特别是“一把手”抓党建工作的总体评价是( )。A、好 B、较好 C、一般 D、较差 E、差2、您认为坚持“党要管党”最关键的是该管什么( )。A、党员 B、干部 C、思想政治工作 D、经济工作 E、行政事务3、在实际工作中,党委(总支)把经济工作作为“主业”、党建工作作为“副业”这种现象,您认为( )。A、普遍存在 B、部分存在 C、不存在 D、不好评价4、您认为在实际工作中,党委(总支)抓经济建设与抓党的建设的相互关系是( )(可多项选择)A、抓党的建设会在一定程度上影响抓经济建设 B、抓经济建设会制约履行党建首要职责 C、党的建设
2、能极大地推动经济建设 D、党的建设对经济建设促进作用不明显 E、可以把党的建设整合到经济建设中5、您认为党委(总支)的“一把手”首要应该抓( )A、经济建设 B、党的建设 C、干部队伍建设 D、协调班子成员之间的关系6、有的单位党组织与董事会、监事会之间处理不好关系的主要原因是( )(可多项选择)A、职责不清、体制不顺 B、工作机制不健全 C、越权错位 D、人为因素7、您认为影响落实基层党建工作责任制主要问题是( )(可选多项)A、考评不科学 B、“一把手”不重视 C、党务工作经费保障不到位 D、基层不配合 E、经济建设任务过重8、您所在单位党委(总支)抓基层党建工作责任制的主要办法是( )(
3、可选多项)A、开会和发文件 B、经费保证 C、发挥领导联系点示范作用 D、实行奖惩 E、加强责任追究9、按照“打好直辖牌,实现新突破”的要求,当前重庆干部最缺什么:( )(可选多项)A、开放的思想观念 B、发展的能力素质 C、良好的精神状态 D、务实的工作作风 E、其他: 10、当前影响建设高素质的企业领导人员队伍的主要薄弱环节是( )(可选多项)A、选拔推荐工作 B、教育培训工作 C、考核评价工作 D、管理监督工作 E、其他: 11、当前加强企业领导人员队伍建设的工作重点是( )(可多项选择)A、选好配强队伍 B、加强教育培训 C、加强考核督查 D、拓宽干部出口 E、其他: 12、贯彻“党管
4、人才”原则,要求形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。您认为( )A、新格局已经形成,作用开始显现 B、新格局虽然形成,但各部门的工作尚未形成合力 C、组织部门与其它部门的关系协调难度较大 D、这种格局短期内难以形成13、当前落实“党管人才”原则,加强人才队伍建设工作存在的主要问题有:( )(可选多项)A、全社会尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围没有完全形成 B、人才定义宽泛,人才评价标准过宽或过窄 C、现行人才政策法规不完善,影响人才的集聚和使用 D、党委、行政人才工作不到位,存在空白和盲区 E、企业的软硬环境建设滞后 F、人才工作投入不足
5、14、当前企业基层管理人员队伍主要缺乏哪些素质:( )(可选多项)A、理论政策素质 B、科学文化素质 C、法律法规素质 D、落实执行素质 E、应变创新素质 F、其他: 15、有人认为,党的基层组织的功能存在越到基层越弱化的现象,你怎么看:( )A、比较普遍 B、个别现象 C、不存在 D、不清楚16、您认为您所在的党组织作用发挥如何( )A、好 B、较好 C、一般 D、较差 E、很差17、您认为您周围的党员思想觉悟和作用发挥如何:( )A、好 B、较好 C、一般 D、较差 E、很差18、现行基层党组织的设置方式、活动内容、工作方式是否适应新形势的要求:( )A、完全适应 B、基本适应 C、不适应
6、 19、当前,党员中党性观念和理想信念淡漠的状况( )A、很严重 B、较严重 C、不严重 D、没感觉到20、流动党员管理难的根本原因在于:( )(可选多项)A、党员自身素质下降 B、党组织设置不适应 C、现有教育管理方法不适应 D、缺乏资金保障 E、流出地和流入地党组织配合不力 F、其他: 全区卫生系统,特别是我院在医疗服务质量逐步提高的同时,业务工作量也正在逐年同步明显增长。老百姓有病大都能够走进医院并看得起病了,老百姓“看病难”的问题正在逐步得到解决,这是一个可喜的变化。of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist3