《劳动保障协理员四级基础知识部分复习题(同名1559)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动保障协理员四级基础知识部分复习题(同名1559)（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、劳动保障协理员四级基础知识部分1.职业道德的内容很丰富，主要包括：职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、 、职业道德评价、职业道德修养等内容。（A）法律法规（B）单位纪律（C）职业守则（D）规章制度 C 2.职业道德的内容很丰富，主要包括：职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、 、职业道德修养等内容。（A）职业道德评价（B）生活能力评价（C）社交能力评价（D）就业能力评价 A3.职业道德的基本特征主要包括：鲜明的 ，内容、形式的多样性，较强的适用性，相对的稳定性和连续性。（A）政策性（B）法律性（C）职业性（D）强制性 C4.职业道德的基本特征主要包括：鲜明的职业性，
2、内容、形式的 ，较强的适用性，相对的稳定性和连续性。（A）复杂性（B）多样性（C）强制性（D）单一性 B5. 是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的基本原则。（A）为单位服务（B）为领导服务（C）为人民服务（D）为业务服务 C6.为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的 。（A）主要作用（B）基本原则（C）法定原则（D）强制要求 B 7.职业道德源于职业生涯，反映各行各业的职业特点，鲜明地表达着职业义务、.XZ以及职业行为上的道德准则。（A）法律责任（B）岗位责任（C）职业责任（D）职业权利 C8.职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起，在适用范围和
3、对象上，是 。（A）特定的、无限的 （B）特定的、有限的（C）普遍的、无限的 （D）简单的、多样的 B9.职业道德具有很强的针对性，容易为本行业人员理解、接受、掌握和践行，这充分显示了其较强的 。A多样性 B稳定性C连续性 D实用性 D10.职业道德的作用主要表现之一是 ，为共同的目标努力奋斗。（A）调整政策关系 （B）调整法律关系（C）调整职业关系 （D）调整民族关系 C11.职业道德的作用主要表现之一是培养具有 的劳动者，促进事业发展。（A）职业道德品质（B）家庭美德（C）个人道德品质（D）职业行为能力 A12.职业道德修养是 在道德意识、道德行为方面的自我锻炼、自我改造和自我提高，在职业
4、实践中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。（A）城镇人员（B）从业人员（C）学生 （D）青年人 B13.职业道德修养是从业人员在道德意识、 方面的自我锻炼、自我改造和自我提高，在职业实践中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。（A）法律行为（B）道德行为（C）社会行为（D）家庭行为 B14.乐业体现在 和职业行为两方面。(A)团结意识 (B)大局意识(C)职业技能 (D)职业情感 D15.劳动保障协理员在工作中做到懂政策、懂业务，做到热心、细心、脑勤、嘴勤、腿勤，体现了劳动保障协理员职业守则中 的要求。（A）顾全大局（B）团结协作（C）乐业 （D）勤业 D16.劳动保障协理员职业守则
5、中，“精业”就是要做到 的要求。 （A）顾全大局，团结协作 （B）钻研业务，求实创新（C）以人为本，乐于奉献 （D）文明礼貌，优质服务 B17.劳动保障协理员职业守则中，顾全大局的内涵包括 。（A）局部利益服从全局利益（B）集体利益服从长远利益（C）眼前利益服从个人利益（D）个人利益集体利益并重 A18.个人利益服从集体利益，是劳动保障协理员职业守则中 的要求。（A）钻研业务（B）团结协作（C）遵纪守法（D）顾全大局 D19.的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。 （A）法定劳动年龄内（B）60岁以下（C）16周岁-50周岁（D）任何年龄内 A20.就业是指在法定劳动年龄内，具有 的人员，依法从
6、事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。 （A）职业能力 （B）学习能力（C）业务能力 （D）劳动能力 D21.我国现行的就业方针是“ 、市场调节就业、政府促进就业。”（A）个人就业 （B）劳动者自主择业（C）劳动部门安置就业（D）用人单位吸纳就业 B22.我国现行的就业方针是“劳动者自主择业、 、政府促进就业。” （A）用人单位招收就业（B）市场转移就业（C）市场调节就业 （D）组织起来就业 C23.建立为城乡劳动者服务的 是城乡统筹就业的主要内容之一。（A）公共就业服务体系（B）最低生活保障制度（C）住房保障制度（D）社会救助制度 A24.影响劳动力需求的因素主要有： 、经济体制、技
7、术进步等。（A）就业人数（B）人口发展（C）人口总量（D）经济发展 D25.就业服务的主要功能体现在：向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进 的合理流动和有效配置。（A）求职人员（B）城乡居民（C）失业人员（D）人力资源 D26. 是公共就业服务机构对劳动者提供的主要服务之一。（A）就业政策法规咨询（B）劳动仲裁（C）劳动工资调整 （D）劳动合同签订A27.国家实行社会保险制度的目的是： 。（A）消除劳动者顾之忧，保障其基本生活（B）提高劳动者的福利待遇（C）配合企业深化改革（D）刺激经济更快更好发展 A28.社会保险的主要特征有：强制性、 、补偿性、福利性
8、、共济性和责任分担。（A）合法性 （B）合理性（C）预防性 （D）适应性 C29.社会保险的基本原则有：与经济发展相适应、 、公平和效率相结合。（A）权利与义务相对应 （B）只有权利，不尽义务（C）只尽义务，没有权利（D）权利与义务不对应 A30.社会保险与社会保障的对象不同，主要体现在：社会保障面对 ，而社会保险只面对劳动者。（A）全体社会成员（B）全体低收入人员（C）就业者 （D）全体社会公民 A31.养老保险是指国家和社会通过相应的制度安排为劳动者解除 的一种社会保险。（A）特殊工种伤害风险（B）提前退休风险（C）养老后顾之忧 （D）丧失劳动能力后顾之忧 C32.养老保险是指国家和社会通
9、过相应的制度安排为 解除养老后顾之忧的一种社会保险制度。（A）年老者（B）全体公民（C）全体居民（D）劳动者 D33.失业保险是通过立法强制实行，由社会集中建立基金，对失业者提供 物质帮助及再就业服务的制度。（A）两年 （B）一定时期（C）1年 （D）6个月 B34.工伤保险是指劳动者在 ，因遭受意外伤害和患职业病时，暂时或永久丧失劳动以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。（A）上下班途中（B）工作过程中或在规定的某些特殊情况下（C）加班时（D）工作过程中非因本人原因 B35.工伤保险是指劳动者在工作过程中或在规定的某些特殊情况下，因遭受意外伤害和患职业病，暂时
10、或永久丧失劳动以及死亡时， 从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。（A）劳动者（B）遗属（C）直系亲属（D）劳动者或其遗属 D36.医疗保险是 因病需要治疗时，根据法律规定从国家或社会获得医疗服务，对因病造成的经济损失及医疗费用给予适当补偿，以恢复和保障他们身体健康的一种社会保险制度。（A）参保人或全体公民（B）参保人（C）全体公民（D）全体劳动者 A37.医疗保险是参保人或公民因病需要治疗时，根据法律规定从国家或社会获得医疗服务，对因病造成的经济损失及医疗费用给予适当补偿，以恢复和保障 的一种社会保险制度。（A）参保人身心健康 （B）参保人身体健康（C）参保人或公民身体健康（D）参保人
11、或公民身心健康 C38.企业退休人员社会化管理服务是 的一项重要内容。（A）养老保险社会化管理服务（B）社会保障社会化管理服务（C）实行养老金社会化发放（D）社会养老机构管理服务 B39.企业退休人员社会化管理服务是在 ，其管理服务工作与原企业相分离。（A）职工办理退休手续时（B）终止社会保险关系后（C）职工办理退休手续后（D）纳入社区管理后 C40. 企业退休人员实行社会化管理服务，其养老金要实行 发放。（A）货币化（B）电子化（C）统一化（D）社会化 D41.推动企业退休人员社会化管理服务，是进一步保障企业退休人员晚年生活和 的重要举措。（A）提高生活质量（B）改善经济条件（C）享受健康服
12、务（D）增强政治思想 A42.我国老龄化社会有四个突出问题，具体是：规模大、 。（A）时间长、底子薄、发展慢（B）时间长、发展慢、负担重（C）速度快、发展慢、底子薄（D）速度快、底子薄、负担重 D43.下列哪一项不属于我国“空巢老人”迫切需要的“三大保障”内容： 。（A）经济供养保障（B）生活照料保障（C）精神慰籍保障（D）医疗费用保障 C44.企业退休人员社会化管理服务的基本形式是： 。（A）社区管理 （B）委托企业管理（C）社会保险经办机构直接管理（D）政府成立专门机构管理 A45.企业退休人员社会化管理服务的过渡形式不包括： 。（A）委托企业管理（B）社区管理（C）政府成立专门机构管理（
13、D）社会保险经办机构直接管理 B46.在企业退休人员居住比较分散的市县，可采取 形式对企业退休人员进行社会化管理服务。（A）社会保险经办机构直接管理（B）委托企业管理（C）社区管理（D）政府成立专门机构管理 A47.现行企业退休人员社会化管理服务的主要内容包括：落实社会保险待遇、 。（A）居家养老服务、免费体检和组织文化体育活动（B）居家养老服务、提供医疗保健服务和提供集中生活场所（C）免费体检、提供医疗保险管理服务和组织文化体育活动（D）开展党组织活动、提供医疗保健服务和组织文化体育活动 D48.完整的企业退休人员社会化管理服务体系应形成 的服务框架。（A）以居家养老为基础、社会机构养老为依
14、托、社区养老为补充（B）以社区养老为基础、居家养老为依托、社会机构养老为补充（C）以社会机构养老为基础、社区养老为依托、居家养老为补充（D）以居家养老为基础、社区养老为依托、社会机构养老为补充 D49.街道社区开展退休人员社会化管理服务的四项基础工作不包括： 。（A）上门送发养老金（B）建立企业退休人员基本信息库（C）指导企业退休人员建立自我管理和互助服务组织（D）向企业退休人员发放社会化管理服务联系卡 A50.退休人员社会化管理服务的四项基础工作是 形式提出的要求。（A）仅对社区管理（B）对社区管理和依托企业管理（C）对社区管理和社会保险经办机构直接管理（D）对所有社会化管理服务 D51.退休人员纳入社区管理后， 要向企业退休人员发放社会化管理服务联系卡。（A
